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Client Advisor/客户顾问(深圳)

Client Advisor/客户顾问(深圳)

发布于 超过 1 年前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
品牌知识
团队合作
奢侈品零售
客户服务
普通话
沟通能力
电脑操作
英语
销售

AI 估算 · 8k–15k

奢侈品销售底薪+高提成,深圳一线城市消费水平,行业巨头品牌溢价,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为路易威登的客户顾问,你将直面顾客,通过专业的服务和产品知识,推动个人与团队销售目标的达成

你需要维护品牌形象,建立长期客户关系,并持续学习奢侈品行业知识
这是一个高挑战、高回报的销售岗位,适合热爱奢侈品零售、善于沟通的你

最低要求

全日制大专或以上文化程度

两年以上精品零售等相关服务性行业工作经验
具备主动地销售意识和服务技巧
工作踏实认真,勤奋好学,有良好的团队合作精神
普通话标准,会日常英语优先考虑
懂基本的电脑操作

工作职责

推动和实现个人和团队目标,并对销售结果负责

欢迎每一位客户并提供最好的客户体验
为客户提供关于品牌和所有产品类别的建议
与客户建立长期的关系,利用不同Clienteling工具,以培育品牌忠诚度
作为团队成员,参与所有有助于实现店铺整体目标的活动
学习和掌握品牌和产品知识
尊重路易威登品牌仪容和行为标准
遵守公司的政策和流程

优先资格

有高级成衣、鞋履和腕表产品背景者优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级奢侈品平台,品牌知名度高,对个人履历有显著加分
  • 系统化的产品与销售培训,能快速提升零售专业能力
  • 薪资结构灵活,业绩优秀者收入可观,且享有集团福利
  • 门店工作时间可能包括周末和节假日,生活规律性较低
  • 需应对形形色色的客户,对情绪管理和应变能力要求高

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要持续保持高绩效
  • 适合热爱奢侈品文化、享受与人沟通、追求高收入且能承受销售压力的人

角色解读

  • 从初级顾问成长为资深客户顾问,积累高净值客户资源,获得更丰厚佣金
  • 可晋升为店铺主管、店长等管理岗位,或转岗至品牌培训、陈列等职能方向
  • 在LVMH集团内跨品牌调动,拓展职业视野
  • 负责完成个人及店铺的销售目标,主动接待顾客并促成成交
  • 提供卓越的客户体验,包括产品介绍、搭配建议及售后维护,建立长期客户关系
  • 学习并掌握路易威登的品牌历史、产品知识及服务标准,成为品牌文化的传播者
  • 优秀的销售技巧与客户服务意识,能够主动挖掘客户需求并达成销售
  • 良好的沟通能力和亲和力,能熟练使用普通话,具备基础英语会话能力
  • 团队协作精神,适应门店轮班工作制,具备抗压能力

申请策略

  • 在面试中展现对路易威登的热爱和了解,可以提及品牌历史或近期热门产品
  • 突出自己的主动性和服务意识,举例说明如何超越客户期望
  • 突出以往零售或服务行业的销售业绩(如月销售额、排名、客户好评等)
  • 强调客户服务案例,尤其是处理复杂客户需求或提升客户忠诚度的经历
  • 如有奢侈品、高端服装、鞋履或腕表经验,务必单独列出
  • 提前了解路易威登的品牌故事、经典产品系列及竞争对手知识
  • 强化英语口语,尤其是日常接待外籍客户的基本对话

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,重点突出个人行动和量化结果
  • 对品牌了解类问题,结合个人兴趣与品牌特色(如工艺、历史、创新)回答
  • 对压力类问题,展现积极心态和具体应对策略(如分解目标、寻求团队支持)
  • 你为什么想加入路易威登?你对我们品牌了解多少?
  • 请分享一次你成功说服客户的经历
  • 如果遇到一位非常挑剔的客户,你会如何处理?
  • 你如何看待目标和压力?如何确保完成销售指标?
  • 研究路易威登的官方网站和社交媒体,了解最新产品和营销活动

职位点评

70
综合评分

高薪奢侈品牌销售岗,平台大提成高,但需适应门店轮班和高强度销售目标。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求高薪和高平台知名度,且不介意门店排班和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资以底薪+提成构成,业绩优秀者收入可观,且LVMH作为上市公司提供完善福利,总体薪酬竞争力强。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

70中等

品牌提供产品和服务培训,有学习成长空间,但晋升路径未明确提及,发展性有一定保障但非核心优势。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会学习、掌握
业务类型profit_center

工作生活

50较低

门店现场办公,需要轮班,周末节假日可能上班,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

奢侈品行业属于成熟行业,工作本身创造的价值感有限,但品牌声望能带来一定的职业成就感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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