
路威酩轩
Assistant Demand Planning Manager
Assistant Demand Planning Manager
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Fmcg
S&Op
库存管理
英语
跨部门沟通
零售
需求预测
AI 估算 · 15k–25k
外企需求计划岗,技能门槛较高,但助理级别,薪资中等偏上,含年终13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责优化非销售品(如小样和试用装)的预测控制,同时负责一个主要品类的可销售品预测,以提升预测准确性并保障业务交付
您需要与销售、市场、财务及总部团队紧密协作,确保18个月滚动SKU预测流程顺畅,并协助月度S&OP会议准备
最低要求
大学本科及以上学历
年以上需求预测领域工作经验,化妆品、零售或快消行业优先
较强的跨部门沟通能力和客户沟通能力
较强的数字敏感度和分析能力
良好的英语书面和口头表达能力
高级Excel技能
工作职责
与销售、市场和财务部门协调,建立主要品类的需求预测,确保平滑的预测流程,实现按SKU的18个月滚动预测
基于渠道提交的分析,负责新品预测准确性
整合非销售品预测并分析需求,确保预测稳定性并控制与预算的差距(侧重于小样和试用装)
协助月度预S&OP和S&OP会议的准备
准备并分析预测指标,识别根本原因、潜在风险及相应行动计划
与总部和区域团队合作,确保对当地需求的准确理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 路威酩轩(LVMH)是奢侈品巨头,平台大,体系完善,职业起点高
- 需求预测为核心技能,在供应链领域通用性强,未来跳槽空间大
- 外企工作环境,注重流程规范,能积累跨国公司协作经验
- 接触高端美妆品类,行业前景稳定且增长良好
- 预测准确性直接考核,容错空间小,需要细致和责任心
- 适合有3-5年预测或计划经验,喜欢数据分析、跨部门协作,追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏数据分析与协调,需承受月度S&OP周期的压力
- 需要与多部门频繁沟通,对沟通能力和耐心要求较高
角色解读
- 可向高级需求计划经理或供应链经理方向发展
- 积累品类管理经验后,可转向采购、库存管理或更广泛的供应链角色
- 在快消或奢侈品行业深耕,成为需求预测专家
- 与销售、市场、财务协作,建立并维护主要品类的18个月滚动需求预测
- 分析非销售品(小样、试用装)的预测数据,确保稳定性并控制预算差异
- 协助组织召开月度S&OP会议,准备相关分析报告和KPIs
- 与总部及区域团队沟通,准确传达本地需求
- 精通Excel和数据分析,能处理大规模SKU数据
- 优秀的跨部门沟通能力,能协调多方需求
- 较强的数字敏感度,能从数据中挖掘根因和风险
- 英语流利,能应对跨国汇报与协作
申请策略
- 投递前了解路威酩轩旗下品牌组合,表现出对美妆奢侈品行业的兴趣
- 面试时准备一个你曾成功提升预测准确率的案例
- 突出需求预测相关工作经验,特别是SKU级别预测和S&OP参与经历
- 强调Excel和数据分析能力,可用具体项目或成果佐证
- 展示跨部门沟通案例,如如何协调销售与市场达成共识
- 如有快消或化妆品行业背景,务必强调
- 提升高级Excel技能,如数据透视表、VLOOKUP、宏等
- 学习需求预测方法(如时间序列、回归分析),了解S&OP最佳实践
面试指南
- 以STAR法则回答:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 强调数据分析的严谨性和跨部门协作的沟通技巧
- 展示对行业和品类的理解,以及持续改进的态度
- 请描述你如何建立和维护一个18个月的需求预测模型?
- 当销售预测与市场预测冲突时,你如何协调?
- 你如何评估和提升预测准确性?
- 请举例说明你如何处理需求预测中的风险与不确定性
- 你对S&OP流程的理解是什么?你曾如何参与或推动?
职位点评
68
综合评分
外企大平台、薪资福利稳定、技能通用性强,但创新空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求薪资福利和职业稳定性,对创新和社会意义要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活70
使命价值50
薪资福利
75中等
外企薪资福利较好,属于市场水准以上,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
65中等
需求预测技能通用,但岗位晋升路径相对标准化,创新空间有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、S&OP、需求预测
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
上海办公室现场办公,外企通常工作生活平衡较好,但未明确弹性政策。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
奢侈品行业稳定,但岗位社会影响力一般,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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