路威酩轩
HR Intern - South Region/HR 实习生 - 南区
HR Intern - South Region/HR 实习生 - 南区
发布于 6 个月前实习/见习
广州市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
数据分析
招聘
沟通能力
员工关系
行政支持
Microsoft Office
HR
视频剪辑
海报设计
AI 估算 · 3k–5k
实习生薪资通常较低，广州地区奢侈品公司实习津贴约3000-5000元/月，该岗位提供学习机会，薪资非主要吸引点。
职位详情
关于这个职位
该职位是路易威登（Louis Vuitton）南区的人力资源实习生，主要协助HR团队处理行政支持、招聘、员工关系和项目合规等工作
你将有机会深入了解奢侈品行业的人力资源运作，积累跨国公司的实战经验，适合对HR有兴趣且向往时尚行业的在校生或应届毕业生
最低要求
目前正在攻读或近期已完成人力资源、工商管理或相关领域的学士或硕士学位
对人力资源职业有浓厚兴趣，并对奢侈时尚行业充满热情
熟练使用Microsoft Office套件，包括Word、Excel和PowerPoint
出色的口头和书面沟通能力，注重细节
能够独立工作，区分任务优先级，并有效管理时间
能够以专业和谨慎的态度处理敏感和机密信息
较强的分析和解决问题的能力，致力于持续改进
灵活适应快节奏和动态的工作环境
具备视频剪辑、摄影、海报设计技能者优先考虑
工作职责
人力资源行政和支持：
协助一般行政任务，包括管理员工档案、数据录入以及准备人力资源文件，如录用通知书、雇佣合同和解除劳动关系证明
协调和安排面试、会议和培训课程，确保人力资源流程顺利进行
维护和更新人力资源数据库和系统，确保准确性和符合数据保护法规
招聘和入职：
与人力资源团队合作协调招聘流程，包括发布招聘广告、筛选简历、进行初步筛选和安排面试
通过准备新员工入职礼包、组织入职培训以及确保遵守公司政策和程序来支持入职流程
员工关系：
协助员工沟通计划，包括起草通讯稿、维护人力资源内部网门户，以及支持公司范围人力资源项目的推行
为员工参与活动做出贡献，例如协助组织团队建设活动和表彰计划
在处理敏感的员工信息、咨询和问题时，保持保密性和专业性
人力资源项目和合规：
支持人力资源团队成员开展各种人力资源项目，例如政策审查、流程改进和人才发展计划
通过确保及时完成人力资源审计、记录保存以及遵守就业法律法规，协助人力资源合规任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级奢侈品公司的实习经历，简历含金量高，有助未来求职
- 接触HR全流程，从招聘到员工关系，学习机会丰富
- 团队专业且支持性强，适合HR入门者成长
- 实习薪资相对较低，需考虑经济承受能力
- 节奏较快，需要同时处理多项任务，抗压能力要求高
- 适合对人力资源有浓厚兴趣、希望积累奢侈品行业经验、且注重学习与成长的在校生或应届毕业生
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及较多行政事务，可能重复性较高
角色解读
- 积累HR全模块经验后，可晋升为HR专员，聚焦招聘、员工关系或培训等方向
- 在奢侈品行业深耕，未来可转向HRBP或人才发展岗位
- 表现优异者有机会获得转正机会，正式加入路易威登HR团队
- 协助HR团队处理日常行政事务，如管理员工档案、准备HR文件、安排面试和会议
- 参与招聘流程，包括发布职位、筛选简历、初步沟通和安排面试
- 支持员工关系活动，如起草通讯稿、组织团队建设和员工表彰
- 参与HR项目，如政策审查、流程改进和合规审计
- 熟练使用Microsoft Office套件，尤其是Excel和PPT，用于数据整理和报告制作
- 出色的沟通和协调能力，能够与不同层级的员工和候选人有效互动
- 注重细节和保密意识，能妥善处理敏感信息
- 具备视频剪辑、摄影或海报设计技能是加分项
申请策略
- 在求职信和面试中表达对路易威登品牌文化的认同和热情
- 提前了解奢侈品行业HR的特点，如对服务意识和细节的高要求
- 突出HR相关实习或项目经验，如招聘支持、员工活动组织等
- 强调沟通能力、细节处理能力和多任务管理能力
- 如果具备视频剪辑或设计技能，务必展示相关作品
- 描述对奢侈品行业的热情，例如个人兴趣或相关经历
- 提前熟悉HR基础知识和劳动法规，增加专业深度
- 练习Excel数据处理和PPT制作，提升办公效率
面试指南
- 行为面试问题：使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答，突出具体贡献和能力
- 动机类问题：结合个人职业规划与公司/行业特点，展现热情与匹配度
- 技能类问题：直接举例说明技能应用场景，并量化成果
- 你为什么对HR实习感兴趣？为什么选择路易威登？
- 你如何处理多项任务并按时完成？请举例
- 你如何确保在处理敏感信息时保持保密性？
- 你有没有组织过团队活动或协调过会议？具体过程是怎样的？
- 你熟练掌握哪些办公软件？能否举例说明如何使用Excel进行数据分析？
职位点评
62
综合评分
奢侈品大厂HR实习，薪资偏低但学习价值高，适合追求职业发展的在校生。
更适合这类人
适合注重技能成长和行业经验积累的求职者，对薪资和福利要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
30较低
实习薪资较低，福利未明确提及，补偿性动机满足程度低。
薪资信号面议 (3K-5K/月)
成长发展
85较高
该职位提供全面的HR学习机会，接触奢侈品行业，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会valuable experience、professional growth、learning opportunity
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，广州核心地段，但实习通常不涉及频繁加班，但未明确WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
奢侈品行业属于稳定成熟行业，但社会影响力中性；公司品牌价值高，使命信号未明确提及。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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