赛诺菲
VX-Regional Marketing Manager-Beijing
VX-Regional Marketing Manager-Beijing
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Kol管理
产品推广
区域市场策略
医药法规
市场准入
市场调研
数据分析
英语
销售支持
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
医药区域市场管理岗，行业成熟、需频繁出差，薪资福利未披露，适合有KOL和市场推广经验者。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比市场营销与传播中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 140 个在招 · 其中市场营销与传播 4 个
市场机会
选择面较广
北京 · 市场营销与传播 · 约 740 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责根据赛诺菲中央市场策略，制定并执行北京区域销售策略和产品推广活动，支持销售团队达成销售目标与产品准入
你需要维护区域KOL和关键客户关系，策划省市级市场活动，并通过数据分析优化资源投入
适合有医药市场经验、沟通分析能力强且能频繁出差的人
最低要求
教育：销售、市场、医学或相关领域学士学位以上
经验与知识：至少两年以上区域市场或产品管理工作经验
能够根据本岗位业务需求经常出差
熟悉现行的医学和生物学制品法规和政策
对市场调研、产品销售和营销推广活动有扎实的应用经验
能够分析数据，以评价推广/策略活动和制定市场计划
核心能力：良好的沟通技巧和人际交往能力，能够完成报告、做公开演讲，与KOL、销售团队和管理团队有效沟通
良好的分析问题和解决问题能力
良好的计算机软件知识
良好的英语口语和书面能力
工作职责
根据公司中央市场部的市场策略、销售策略和产品策略，参与制定并组织执行本区域的销售策略和产品推广活动，协助销售团队向客户传递准确的产品信息，以达成本区域的年度整体工作目标，尤其是产品准入目标
通过区域市场活动传递正确的产品知识，为拓展市场和深挖市场潜力以达成区域销售目标提供有效支持
充分理解公司中央市场策略，确保产品策略得到正确实施
跟进团队的活动执行情况，确保活动的有效性及活动执行率
合理分配辖区资源，分析投入产出比，达到资源的最大化利用
支持促销工具的开发（DA、创意、幻灯片套件等），制定各区域特定的促销材料（如适用）
组织省/市与销售相关活动的策划和执行
与关键客户、决策者建立长期和广泛的联系，将公司政策和产品信息有效传达给关键客户，并建立稳固、共赢的合作关系
与区域KOL、重要讲者保持良好的工作关系
通过数据收集及分析支持RM制定和调整区域计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖区域市场策略、产品推广和KOL管理，能积累完整的医药市场能力
- 工作直接支持销售目标与产品准入，业务影响力较直接
- 需要数据分析与资源分配，有利于培养策略和商业判断力
- 医药行业具有明确的社会健康价值
- 要平衡中央策略与区域落地，协调销售、市场、KOL等多方诉求
- 医药推广合规要求高，活动设计和执行需谨慎
- 适合有2年以上医药区域市场或产品管理经验，擅长KOL沟通、数据分析和跨团队协作，并能接受频繁出差的市场人才
缺点 / 挑战
- 需要根据业务需求频繁出差，对个人时间安排有较高要求
角色解读
- 从区域市场经理起步，积累KOL管理、市场准入和跨团队项目经验
- 后续可发展为全国市场经理、市场总监或更广泛的商业管理岗位
- 在医药行业深耕可转向产品策略、商业卓越或市场准入方向
- 将中央市场策略转化为北京区域销售策略、产品推广活动和市场准入行动
- 策划并执行省市级市场活动，向客户和销售团队传递准确产品信息
- 维护区域KOL、关键客户和讲者关系，推动长期合作
- 跟踪活动执行率与投入产出比，用数据分析支持区域计划调整
- 医药行业区域市场或产品管理经验，熟悉市场调研和推广活动
- 具备KOL、关键客户和销售团队沟通协调能力
- 能分析活动数据、评估ROI并制定市场计划
- 熟悉医药法规政策，具备良好英语口语和书面能力
申请策略
- 了解赛诺菲重点治疗领域和北京区域市场环境，准备针对性问题
- 在沟通中明确表达对频繁出差和区域市场执行工作的接受度
- 突出区域市场策略制定和产品推广活动案例，说明目标、执行与结果
- 展示KOL、关键客户和讲者管理经验，体现关系维护与资源整合能力
- 用数据说明活动ROI、资源分配优化或销售支持成果
- 体现医药法规合规意识、跨部门沟通和英语工作能力
- 提前熟悉医药行业市场准入、合规推广和学协会活动规则
- 强化数据分析与活动ROI评估能力，准备可量化的案例
面试指南
- 用STAR结构说明背景、目标、行动和结果，突出策略到执行的闭环
- 回答中体现“策略—活动—数据—优化”的思路，并给出量化结果
- 强调合规优先、跨团队协同和客户长期关系维护
- 你如何根据中央市场策略制定区域市场计划？
- 请举例说明你如何管理区域KOL并衡量市场活动效果
- 你如何进行投入产出分析并优化区域资源分配？
- 销售团队对市场策略执行不一致时，你如何推动落地？
- 你如何跟踪医药法规政策变化并确保推广活动合规？
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活52
使命价值72
薪资福利
60中等
JD未披露薪资及福利，补偿性动机满足程度难以判断，仅能按岗位层级给出中等评分。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
68中等
岗位可积累区域市场策略、KOL管理和投入产出分析经验；JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD明确需根据业务需求频繁出差，办公模式、加班与弹性安排未说明，生活化动机满足度偏低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
医药市场推广与产品准入有助于提升患者可及性，行业成熟稳定；岗位偏商业执行，使命感受JD表述有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improve people’s lives、Pursue Progress. Discover Extraordinary.
创新程度稳健跟随主流
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