Watch Jobs
Sanofi logo
赛诺菲
Head of Taiwan CSU
立即应聘

Head of Taiwan CSU

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

Xinyi, China
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
临床研究
Clinical Research
Data Analytics
Ich-Gcp
Leadership
Regulatory Affairs

AI 估算 · 60k–100k

跨国药企高级管理岗，临床研究领域资深，薪资水平高，但未披露具体数字，估算范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导赛诺菲台湾地区的临床研究部门，确保临床试验高质量、合规地执行，同时推动临床开发战略落地，并与关键意见领袖和跨职能团队紧密合作

作为部门负责人，你将管理团队、预算和供应商，是连接全球与本地临床开发的关键角色

最低要求

教育背景：生命科学、医学、药学或相关科学领域高等学位（硕士、博士等）

经验与知识：10年以上临床研究经验，包括3年以上人员管理经验
熟悉临床开发、ICH-GCP及全球/本地临床试验法规
具备领导团队和影响跨职能利益相关者的能力
核心能力：
具备临床开发和医学事务专业知识
具有战略思维和商业敏锐度，能够将临床运营与组织优先事项保持一致
出色的领导力、变革管理、利益相关者参与和辅导能力
较强的风险管理、问题解决和决策能力
数据驱动的思维方式，熟练使用分析和数字化工具
强大的项目和供应商管理能力
对道德、质量和以患者为中心的高度承诺
优秀的英语和当地语言书面及口头沟通能力

工作职责

### 临床试验执行与优化

领导国家CSU，确保临床研究以高质量、高效率及符合ICH-GCP、监管要求和赛诺菲标准的方式进行
通过持续改进、经验教训、数字化创新和设计质量方法推动卓越运营
通过资源规划、研究中心策略、招募预测、风险管理、预算监督和绩效监控来优化研究组合的执行
与研究者、医院和KOL建立并维护强大的网络，以支持当前和未来的临床项目
通过有效的治理、质量监督和检查准备确保国家就绪
### 临床开发与CSU战略
为全球和区域团队提供研究规划、方案优化、可行性和临床开发策略方面的战略输入
制定并执行与研发、全球医学事务和临床研究运营优先事项一致的长期CSU战略
利用临床情报、真实世界数据、分析学和数字能力来提高研究规划、生产力和创新
监测医疗趋势、监管变化和竞争格局，以加强当地临床能力
### 分支机构与利益相关者合作
与医学事务和跨职能团队（注册、财务、采购、法律、合规、人力资源、药物警戒）合作，支持临床开发目标
推动KOL和研究者参与、研究沟通以及CSU在分支机构内的可见性
在相关行业论坛上代表赛诺菲，加强与临床研究合作伙伴的关系
### 国家运营与治理
领导国家临床运营，包括资源规划、研究中心选择、可行性评估、研究里程碑和运营绩效
确保研究进展、风险和见解在当地、区域和全球利益相关者之间及时沟通
监督本地要求，包括文件、监管提交、合同、翻译和供应商活动
推广强烈的质量、合规和健康、安全与环境（HSE）文化
### 人员与财务领导力
通过有效的招聘、能力建设、绩效管理和继任计划，领导、辅导和发展一支高绩效的CSU团队
与区域领导合作，管理CSU预算、资源分配、预测和成本优化
在组织内培养问责制、协作和持续学习
### 供应商管理
对FSP和本地供应商提供战略监督，确保质量、合规性和有效的临床研究交付
监控供应商绩效、风险、能力和服务交付是否与约定的时间表、预算和KPI一致
与采购和区域团队合作进行供应商选择、实施和治理

优先资格

具有法规事务、市场准入、医学事务或外部供应商管理经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国药企平台，资源丰富，影响范围广
  • 临床研究领域核心管理职位，能深度参与药物开发全程
  • 领导团队和管理预算的机会，全面提升管理能力
  • 与全球团队协作，国际视野开阔
  • 需要应对复杂的跨部门协调和监管要求
  • 管理责任重，需要平衡质量、成本与时间
  • 适合在临床研究领域有深厚经验，且具备领导力和战略思维的高级专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大，可能面临紧迫的项目期限

角色解读

  • 可晋升至亚太区或全球临床研究领导职位
  • 有机会转向医学事务或研发战略等更广泛的职能
  • 在跨国药企积累的丰富经验可打开咨询或高管职业道路
  • 领导台湾地区临床研究团队，确保临床试验按照质量、效率和合规标准执行
  • 制定并实施临床研究部门战略，与全球及区域团队协作，优化临床开发流程
  • 与关键意见领袖、医院和跨职能团队建立合作，推动临床项目的顺利开展
  • 管理预算、资源和风险，监控项目绩效，确保符合监管要求
  • 深入理解临床研究流程和ICH-GCP等法规要求
  • 具备优秀的团队管理和领导力，能够激励和培养团队
  • 擅长战略规划和商业分析，使临床运营与组织目标一致
  • 良好的跨部门沟通和利益相关者管理能力，以及供应商管理经验

申请策略

  • 了解赛诺菲的研发管线和战略重点，特别是台湾地区的布局
  • 准备展示领导力和变革管理经验的具体案例
  • 突出10年以上临床研究经验，特别是3年以上团队管理经历
  • 展示成功领导临床试验的案例，包括跨部门协作和监管审批
  • 强调对ICH-GCP和全球临床试验法规的熟悉程度
  • 体现使用数据分析和数字化工具优化临床试验的实践
  • 增强战略规划和财务预算管理能力
  • 提升数字化工具和数据分析技能，以支持数据驱动决策

面试指南

  • 使用STAR（情境、任务、行动、结果）法则回答行为类问题
  • 强调以患者为中心和遵守伦理合规的核心价值观
  • 展示数据驱动的决策和跨部门协作能力
  • 你如何确保临床试验的质量和合规性？
  • 描述一次你领导团队克服重大挑战的经历
  • 你如何与KOL和研究者建立并维持合作关系？
  • 面对预算限制，你如何优化资源分配？
  • 你如何推动团队采用数字化工具和创新方法？

职位点评

75
综合评分

跨国药企临床研究管理岗，薪资优厚但未披露，使命感和职业发展强，工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业意义和行业影响力，并愿意承担高强度管理工作的资深临床研究人士。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

职位薪资水平较高，但JD未披露具体薪资和福利，只能从行业和级别推断。

薪资信号未披露（AI估算：60K-100K/月）

成长发展

80较高

公司重视员工成长，明确提及投资于发展，且岗位有丰富学习机会，但未明确晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Clinical Research、ICH-GCP、Data Analytics、Digital Tools
成长机会We invest in you to reach further
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

工作地点位于台北市核心地段，但未提及弹性办公或WLB相关措施，且管理岗位可能需承担较高工作强度。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

85较高

制药行业使命导向强，JD强调为患者提供创新疗法和改善生活，社会价值高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver innovative therapies to patients、improve people’s lives
创新程度积极采用新技术

赛诺菲 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs