巴斯夫
Senior Logistics Officer
Senior Logistics Officer
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链与物流
供应链与物流
Lsp管理
Sap
仓储管理
供应链
危险品运输
数据分析
流程优化
物流管理
英语
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国化工巨头物流岗，技能积累全面，现场办公，薪资未披露
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比供应链与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链与物流 · 55 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责管理巴斯夫在中国的样品仓储物流，包括协调、监督和完成样品仓储管理，确保符合服务水平、成本效益及法规要求
你将与第三方物流服务商（LSP）及内部团队紧密合作，处理日常运营、异常处理、流程优化等工作
此岗位适合有物流或供应链经验，希望在化工行业深耕的专业人士
最低要求
教育背景：
国际贸易、物流（尤其是仓储管理）、供应链或相关专业大专及以上学历
工作经验：
至少3年物流或供应链相关工作经验
有化工行业经验者优先
技术与专业知识：
优秀的中英文书面和口头表达能力
熟练使用Excel、Word和PowerPoint
熟练绘制流程图
有SAP经验者优先
了解进出口、外贸和TDS相关知识者优先
优秀的跨国沟通能力
较强的分析和解决问题的能力
工作职责
主要任务：
日常运营与流程执行：
管理LSP按照标准操作程序（SOP）和安全/质量要求执行日常运营任务（样品接收、拣选、包装、贴标、灌装、盘点、核销和现场管理等）
监控流程绩效（如准时MIGO和PGI），并对偏差立即采取纠正措施
维护现场5S绩效
与相关团队（TDS/PSR/IMP.&EXP./LSP）协调，确保运营顺畅和交接顺利
核实并确保与样品仓储活动相关的物流费用及时、合规地结算
准确维护职责范围内的交易、日志和班次交接记录
在所有运营活动中遵守监管、环境和公司政策
与BU用户和利益相关者沟通：
在约定的SLA内回复事务性用户问题，并提供清晰的状态更新（如收货、交付和灌装等）
收集用户反馈，并向流程负责人提供改进建议
与其他团队分享和实施关于仓库管理的最佳实践和流程
解决NCM（不合格管理）：
调查不合格项，记录根本原因，并提出遏制措施
与跨职能团队协调纠正和预防措施（CAPA）直至关闭
更新NCM记录，生成报告，并根据升级矩阵升级未解决的问题
协助跟踪NCM趋势，并提出切实可行的改进建议以减少复发
获取所需认证：
完成并维护所需认证（如IATA危险品和安全生产管理人员资格证书），并通知经理即将到来的续期
按时完成强制性培训和电子学习（如TDS）
维护认证记录、续期，并确保在需要时持有有效证书
支持样品流程合规性检查：
定期进行样品检查和审计，确保符合适用法律、法规和公司政策（包括TDS要求）
在需要时准确完成样品运输的海关和监管文件
记录发现，跟进分配的纠正措施，并跟踪差异的关闭情况
利用样品检查结果支持培训需求并建议SOP更新
支持LSP绩效管理：
管理现场LSP定期进行库存盘点，确保实物库存与SAP系统记录一致
为LSP绩效跟踪（准时拣选和包装、归档效率、损坏、索赔、成本）提供准确数据和实际观察
在审查和改进活动中与LSP和内部利益相关者合作
及时报告LSP问题，并支持商定的纠正措施
进行分析以识别改进：
收集和分析运营数据（交付周期、错误率、吞吐量），以发现改进机会
使用根本原因工具（5W1H、鱼骨图）调查重复出现的问题，并提出优先修复方案
准备简洁、数据驱动的输入或报告，为流程优化提供可操作的建议
跟踪并报告你所负责领域已实施改进的影响
支持团队倡议：
在日常工作中积极识别改进机会，并提出切实可行的建议
参与专注于流程优化、协作改进和数字化工作的团队倡议
支持项目任务、解决方案测试和推广活动
其他临时任务：
根据业务需求，执行直线经理分配的其他必要工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 巴斯夫是全球领先的化工公司，平台大，能接触到国际化的运营流程和先进的管理理念
- 职位涉及仓储、运输、关务、安全合规等多个领域，能积累全面的供应链管理经验
- 与第三方物流服务商（LSP）和跨职能团队协作，能锻炼沟通协调和供应商管理能力
- 公司注重数字化和流程优化，有机会参与创新项目，提升个人价值
- 适合有3年以上物流或供应链经验，希望在化工行业深耕，具备较强沟通协调和问题解决能力，且能适应快节奏、高合规要求工作环境的专业人士
缺点 / 挑战
- 化工行业的物流管理对安全合规要求极高，需要严格遵守TDS等规定，工作压力较大
- 需要管理现场LSP的日常运营，处理各种突发异常，对问题解决能力和抗压能力要求较高
- 作为跨国公司的职位，需要适应多元文化的工作环境，对跨文化沟通能力有较高要求
角色解读
- 在巴斯夫这样的跨国化工巨头中，可以从物流专员向高级物流专员、物流主管或物流经理方向发展
- 通过积累化工行业物流和供应链管理经验，可以转向更广泛的供应链管理、计划或采购等岗位
- 公司内部有完善的培训体系和职业发展通道，有机会在不同业务部门和地区之间轮岗，拓展国际视野
- 负责管理第三方物流服务商（LSP）的日常运营，包括样品接收、拣选、包装、贴标、灌装、盘点和现场管理等，确保符合SOP和安全质量要求
- 监控物流流程绩效（如准时MIGO和PGI），对偏差采取纠正措施，并维护现场5S绩效
- 处理不合格品管理（NCM），调查根本原因，协调跨职能团队执行纠正和预防措施（CAPA）
- 收集和分析运营数据，识别流程改进机会，并为流程优化提供数据驱动的建议
- 需要具备至少3年物流或供应链管理经验，熟悉仓储管理流程和标准操作程序（SOP）
- 必须拥有优秀的中英文书面和口头沟通能力，能够与跨国团队和外部合作伙伴有效协作
- 熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备流程图绘制能力，有SAP经验者优先
- 需要具备较强的分析和解决问题的能力，能够使用5W1H、鱼骨图等工具进行根本原因分析
申请策略
- 在申请前，深入了解巴斯夫的业务范围、核心价值观和对可持续发展的承诺，在面试中展现对公司的认同
- 准备1-2个关于物流流程优化或问题解决的成功案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出物流或供应链管理经验，特别是仓储管理、库存控制和第三方物流管理的具体案例和成果
- 强调SAP系统使用经验，以及Excel数据处理和分析能力，最好能提供具体的数据分析项目实例
- 展示中英文双语工作能力，如有跨国团队协作经验，务必详细说明
- 提及对化工行业物流、危险品运输或TDS法规的了解，这是重要的加分项
- 如果尚未掌握SAP，建议提前学习SAP MM或WM模块的基础知识
- 可以提前了解IATA危险品运输规则和国内安全生产管理相关法规
面试指南
- 对于行为面试题，建议使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来组织回答，突出个人在其中的作用和量化成果
- 对于流程或问题解决类问题，可以展示你的逻辑思维，从问题定义、原因分析、方案制定到效果评估的完整思路
- 对于沟通协调类问题，强调你的主动沟通、换位思考和推动多方达成共识的能力
- 请描述一次你成功优化物流流程或降低成本的经验
- 如何处理与第三方物流服务商（LSP）之间的绩效或服务问题？
- 你如何确保仓储操作符合安全法规（如TDS）？请举例说明
- 当多个任务同时出现且优先级冲突时，你如何安排和协调？
- 请分享一个你使用数据分析来解决问题的案例
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
职位描述未提及具体薪资和福利，但作为跨国化工巨头，薪资福利通常具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
75中等
职位涉及物流、供应链、安全合规、数据分析等多方面工作，能提供全面的技能积累。公司强调职业发展和人才连接，但JD未明确提及具体晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、Excel、PowerPoint、5S、5W1H、鱼骨图
成长机会careers develop from opportunities、a variety of ways to progress
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位明确要求现场办公（On-site），工作地点在上海。JD未提及弹性工作或远程办公选项。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
巴斯夫作为领先化工公司，强调为可持续未来开发解决方案，职位涉及安全合规，具有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable future
创新程度稳健跟随主流
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