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APAC Digital Solution Specialist Job Details | BASF SE
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APAC Digital Solution Specialist Job Details | BASF SE

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
项目管理
数字化转型
日语
IT
Agile
利益相关方管理
化工
UAT

AI 估算 · 25k–35k

外企数字化岗位，需日语+英语，技能稀缺，薪资有竞争力，但巴斯夫化工行业薪资略低于互联网，综合估算2.5-3.5万/月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责亚太区（特别是日本）数字解决方案的端到端实施，是业务用户与全球数字产品团队之间的桥梁

您将参与数字化转型项目，管理需求、推动项目按时上线并持续优化，适合具备日语能力、有数字化项目管理经验的人才

最低要求

本科及以上学历，化工、材料科学或信息技术相关领域

年数字化转型工作经验，熟悉Agile/Scrum和数字产品管理
日语流利（书面及口语），用于与日本利益相关方沟通
有独立管理项目时间线、里程碑和实施计划的经验，优先考虑跨国项目交付经验
强大的利益相关方管理能力，能主动更新进度并管理用户期望
高主人翁意识，主动积极，在跨区域复杂环境下有强解决问题的能力
英语流利，用于与区域团队协作

工作职责

数字化转型与实施规划：将全球OEM技术数字战略和路线图转化为可执行的日本实施计划，识别本地数字机会，领导变更管理，确保数字解决方案按时按范围推出

跨区域利益相关方与需求管理：作为日本用户与全球数字产品所有者之间的主要联系人，收集、分析并翻译日本业务需求为结构化数字需求，负责数据定义，主动沟通开发进度并管理用户期望
不仅负责日本本地业务，还参与并推动各种区域和全球级别的项目和议题
产品所有权与持续改进：对数字解决方案模块全生命周期负责，领导UAT和反馈收集，推动数字解决方案的持续优化以满足业务需求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台，稳定性高，提供国际化工作环境，接触全球数字化最佳实践
  • 技能要求独特（日语+数字化），复合型人才稀缺，职业竞争力强
  • 项目覆盖面广，从地区到全球，能快速积累跨区域项目管理经验
  • 化工行业数字化转型节奏相对较慢，可能不如互联网行业有快速迭代的刺激感
  • onsite工作模式，缺乏弹性，且需协调多时区（日本、亚太、全球）可能加班
  • 适合日语流利、有数字化项目管理背景、希望在传统行业外企中稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作语言要求高，需同时精通日语和英语，对非母语者压力较大

角色解读

  • 可向数字产品经理或区域数字化负责人方向发展，管理更大范围的数字化项目
  • 积累跨文化项目管理经验后，有机会转型为全球数字化架构师或战略顾问
  • 在巴斯夫内部可横跨不同业务部门或区域，拓展行业知识与领导力
  • 将全球数字战略转化为日本市场的具体实施计划，推动数字化项目按时按范围落地
  • 作为日本业务用户与全球产品团队之间的桥梁，收集、分析并翻译业务需求
  • 管理项目时间线、里程碑，主导用户验收测试（UAT）并收集反馈
  • 持续优化数字解决方案，确保满足不断变化的业务需求
  • 精通日语（N1或同等水平）和英语，能够无障碍与日本及全球团队沟通
  • 熟悉Agile/Scrum方法，具备数字产品管理或项目管理的实操经验
  • 强大的利益相关方管理能力，能主动沟通、管理期望并推动跨团队协作
  • 理解化工或制造业业务流程，有数字化转型项目经验者优先

申请策略

  • 申请时强调对跨文化沟通的热情，以及在高复杂度项目中解决问题的能力
  • 面试中准备一个具体的数字化转型案例，体现需求分析与利益相关方管理的细节
  • 突出日语能力和英语水平，最好有日本客户或跨国项目沟通经历
  • 强调数字化项目经验，尤其是从0到1的落地案例，展示Agile/Scrum实践
  • 量化项目成果，如缩短交付周期、提升用户满意度等，用数据说话
  • 可补充学习产品管理框架（如SAFe）或数字化工具（如Jira, Confluence）
  • 了解化工行业基础知识，如涂料、供应链流程，能更快融入业务

面试指南

  • 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
  • 强调沟通策略：主动反馈、定期同步、管理期望，用具体事例说明
  • 展示适应性：举例说明如何在不确定环境中调整计划，并保持项目进度
  • 请分享一个你主导的数字化转型项目，你是如何管理需求并推动落地的？
  • 如何与来自不同文化背景（如日本、欧洲）的利益相关方有效沟通？
  • 在项目过程中遇到用户不配合或需求频繁变更，你怎么处理？
  • 你如何看待Agile在传统制造业中的应用？遇到过哪些挑战？
  • 准备1-2个与日本相关的项目案例，最好能用日语简单描述

职位点评

56
综合评分

外企数字化岗位，发展性良好，需日语+英语，onsite办公，薪资中等偏上。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展、能接受onsite工作模式、对跨文化沟通有兴趣的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

薪资未在JD中披露，但基于外企和技能稀缺性，预计处于市场中等偏上；福利未提及，但巴斯夫作为大型化工企业，通常有标准五险一金和补充福利，整体补偿性一般。

薪资信号未披露（AI估算：25K-35K/月）

成长发展

75中等

职位涉及全球数字化项目，能接触前沿方法论（Agile/Scrum）和跨区域业务，技能成长空间大；但化工行业技术迭代较慢，尖端技术有限。

技术前沿主流现代技术
技术栈数字化转型、Agile、Scrum、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

职位明确为On-site，无弹性工作选项；需协调日本和全球时区，可能加班；未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

60中等

化工行业属于稳定成熟行业，数字化转型对业务有实际价值，但社会影响力一般；职位无明确使命表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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