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默克生命科学
Product Manager SUIPS China

Product Manager SUIPS China

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Erp
产品生命周期管理
产品管理
供应链
制药行业
变更管理
市场推广
数据分析
本地化

AI 估算 · 20k–35k

跨国药企产品经理岗位,要求较高经验,行业薪资水平领先,无锡地区生活成本适中,综合竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责默克生命科学在中国/亚太地区的产品策略,结合无锡工厂的制造与商业化执行,管理产品全生命周期并推动本地化项目

您将协调跨职能团队,确保产品从规划到上市的高效运转,适合具有制药或化工行业产品管理经验的候选人

最低要求

商业、化学、生物化学、药学或相关领域的学士学位

硕士优先
至少四年制药或化工行业相关经验,例如产品管理、市场营销、技术服务、运营或供应链
具备领导复杂跨职能项目并在全球矩阵组织中影响利益相关者的能力
对产品生命周期管理、上市、市场推广执行和产品变更管理有深刻理解
分析性和结构性思维,具有ERP系统和数据管理经验
普通话和英语沟通能力优秀
德语为加分项

工作职责

产品管理 (50%)**

根据全球产品组合方向和本地客户需求,制定中国/亚太产品线战略
负责指定产品的端到端生命周期,包括产品组合分析、变更管理、合理化和退市
领导新产品上市和市场推广执行,协调时间表、产品信息、系统设置和商业准备
协调产品变更并响应客户需求、投诉、质量问题、特殊要求和供应中断
推进风险缓解、本地化采购、产品和包装改进、速度和成本效率
产品组合运营 - 无锡侧重 (50%)**
支持产品本地化和全球产品转移至无锡,推动里程碑、准备度、问题解决和跨场地协调
作为无锡工厂与全球产品管理、供应链、运营和商业团队之间的主要现场接口
将工厂执行与产品组合战略相连接,同步产品和供应更新,解决跨职能瓶颈
领导战略产品组合项目,保护ERP和产品数据质量,明确所有权,协调解决方案,加强升级路径

优先资格

硕士学位优先

具有产品本地化、生产转移或本地采购经验者优先
德语为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 默克为全球领先的科技公司,平台大,能接触国际化的产品管理流程和资源
  • 岗位结合产品管理与工厂运营,职业发展空间广阔,可积累稀缺的本地化经验
  • 公司重视员工成长,提供多元化的学习和发展机会
  • 需要同时处理多个复杂项目,跨部门协调工作量大,要求出色的组织能力
  • 没有直接下属,但需领导项目团队,需要较强的非职权影响力
  • 工作地点在无锡工厂,可能不如一线城市便利,且需要深入工厂环境
  • 适合在制药或化工行业有丰富产品管理经验,乐于承担跨职能协调工作,并希望在大型跨国企业长期发展的候选人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在默克这样的跨国药企中,可向更高级别的产品管理职位或区域产品负责人方向发展
  • 可积累丰富的产品本地化和工厂协作经验,未来向供应链管理或运营管理方向转型
  • 通过领导跨职能项目,可提升管理能力,未来有机会进入管理层
  • 制定并执行中国/亚太区域的产品线战略,与全球产品方向对齐,同时满足本地客户需求
  • 管理产品的完整生命周期,包括上市、变更、优化和退市,与跨部门团队协作推进
  • 在无锡工厂担任产品管理与制造、供应链之间的关键桥梁,负责产品转移和本地化项目,确保顺利落地
  • 维护产品数据和ERP系统质量,推动流程优化和问题解决
  • 扎实的产品管理知识,熟悉产品生命周期、上市流程和变更管理
  • 优秀的跨部门沟通和项目领导能力,能在矩阵组织中影响他人
  • 分析性思维,熟练使用ERP系统和数据管理工具
  • 流利的中英文沟通能力,能应对全球协作

申请策略

  • 了解默克生命科学业务线及产品类型,准备针对中国/亚太市场的产品策略思考
  • 展示对无锡工厂的角色认知,强调你如何能有效连接商业与运营
  • 突出在制药或化工行业的产品管理经验,特别是产品全生命周期管理的具体案例
  • 强调领导跨部门项目的成果,例如成功上市产品、管理变更或优化产品组合
  • 展示与工厂、供应链协作的经验,以及处理本地化或产品转移的项目经历
  • 提及ERP系统使用和数据管理的具体技能
  • 加强对产品生命周期管理和变更管理方法论的学习,例如PMP或敏捷认证
  • 提升数据分析能力,熟悉ERP系统(如SAP)的常用模块

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试问题,突出你的具体行动和可量化成果
  • 对于项目协调类问题,强调沟通方法、冲突解决和结果导向
  • 展示你对产品管理流程的熟悉,结合医药行业特点阐述理解
  • 请分享一个你成功推出新产品的案例,你是如何协调各部门的?
  • 面对产品供应中断或质量问题,你的应对流程是什么?
  • 如何在没有直接汇报关系的情况下推动跨职能项目?
  • 你如何看待产品生命周期管理中的变更管理?
  • 请描述一次你在矩阵组织中影响利益相关者的经历

职位点评

68
综合评分

跨国药企的产品管理岗,平台大、使命强,但工作地点固定、薪资未披露,适合看重意义感的职场人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视行业价值感、追求长期发展空间,且能接受固定工作地点的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值80

薪资福利

70中等

默克作为行业领先的跨国企业,薪资和福利体系完善,但职位未明确披露具体薪资,吸引力中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位涉及产品全生命周期和跨部门协作,能锻炼综合管理能力,公司文化强调成长,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈产品生命周期管理、ERP、数据管理
成长机会develop and grow at your own pace
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点固定为无锡工厂,无远程或弹性安排,生活便利性一般,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

默克以生命科学和医疗健康为核心,使命导向明确,通过产品管理为人类健康和科学进步贡献力量,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号enrich people's lives、human progress
创新程度稳健跟随主流
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