保利地产
法务合规经理（总部-广州）
法务合规经理（总部-广州）
发布于 大约 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公法务
法务
合规培训
合规管理
团队协作
地产行业
央企背景
沟通能力
法律职业资格
统筹能力
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型央企总部合规管理岗，专业性强，发展空间大，但工作模式未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比法务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
48 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 法务 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
作为保利地产总部的法务合规经理，你将负责搭建和优化公司的合规管理体系，统筹各部门开展合规审查、评价、监督和培训，推动合规文化建设
此岗位需要5年以上地产合规或法务经验，并具备央企或国企背景，适合希望在大型平台深耕合规领域的专业人士
最低要求
本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证书
年以上地产合规管理或法务相关经验，其中至少2年在央企、国企或从事合规体系搭建工作
较强的事项统筹、问题识别、提炼及汇报总结的能力
善于沟通与团队协作，具有强烈的责任心和良好的职业操守
工作职责
合规体系搭建：根据集团管理要求，负责建立并优化公司合规管理体系，提供合规建议
合规落地推动：统筹协调公司各部门，开展合规审查、合规评价、合规监督、合规培训及专项治理等合规工作，提升合规意识，推动公司合规文化建设
合规工作复盘：对接集团提交合规工作文件，阶段性向公司管理层汇报合规状况及分析，提供合规建议
其他合规相关及领导安排工作
工作地点：广州
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 保利地产作为大型央企，平台稳定，职业发展路径清晰
- 合规岗位在监管趋严背景下重要性提升，专业价值凸显
- 总部岗位，能够参与集团层面合规体系建设，视野开阔
- 需要统筹多部门，协调难度大，对沟通和推动能力要求高
- 央企体系内流程复杂，需要适应组织文化
- 适合具有地产或央企合规经验，希望在大型平台深耕合规领域，具备较强统筹和沟通能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 地产行业当前面临调整，合规工作压力可能较大
角色解读
- 在大型央企平台积累丰富的合规管理经验，可向合规总监或法务总监方向发展
- 随着监管趋严，合规岗位重要性提升，可成为行业合规专家
- 有机会参与集团层面合规战略制定，拓展职业视野
- 负责建立和优化公司合规管理体系，制定合规政策和流程，确保符合集团和监管要求
- 统筹协调各部门开展合规审查、评价、监督和培训，推动合规文化落地
- 定期向管理层汇报合规状况，提供合规建议，并对接集团提交合规工作文件
- 扎实的法学专业知识和法律职业资格证书，熟悉地产行业法规
- 年以上合规或法务经验，具备央企或国企合规体系搭建经验
- 优秀的统筹协调、问题识别和汇报总结能力，善于沟通和团队协作
申请策略
- 了解保利地产的企业文化和合规管理现状，在面试中展现对行业的理解
- 准备合规体系搭建的案例，展示实际操作能力
- 突出5年以上地产合规或法务经验，特别是央企或国企合规体系搭建的案例
- 强调法律职业资格证书和法学专业背景
- 展示统筹协调、问题识别和汇报总结的能力，用具体项目成果证明
- 熟悉地产行业最新监管政策和合规要求
- 提升跨部门沟通和项目管理能力，可学习相关课程
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调合规的价值，平衡风险与业务发展
- 展示沟通和协调能力，体现团队合作精神
- 请分享你主导合规体系搭建的经验，遇到的主要挑战是什么？
- 如何推动各部门配合合规工作？
- 如何向管理层汇报合规状况，确保信息有效传达？
- 对当前地产行业合规监管趋势有何看法？
- 如何处理合规与业务发展的冲突？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型央企总部岗位，薪资福利通常具有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，因此补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及合规体系搭建，专业性强，在央企平台有清晰的晋升路径，发展性动机满足程度较高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点为广州总部，但JD未提及工作模式，推测为现场办公，生活化动机满足程度一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
合规工作有助于企业规范运营，具有社会价值，但JD未明确使命导向，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs