碧桂园服务
环境副经理
环境副经理
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 8k–15k · AI 参考估算
环境管理服务部, China
中级经验
高中/中专
全职员工仅现场办公设施与不动产
设施与不动产
保洁管理
团队管理
客户服务
服务标准
沟通协调
法律法规
物业管理
绿化养护
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
物业管理副经理，平台稳定，薪资中等，工作需现场，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比设施与不动产中位数低
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
46 个在招
市场机会
选择面较广
设施与不动产 · 约 430 个在招
职位详情
关于这个职位
负责物业管理项目中公共区域的日常保洁和绿化养护工作，确保服务质量和环境整洁
同时，管理家居保洁和绿化等特约服务，协调团队满足业主个性化需求
该岗位需要较强的现场管理和客户沟通能力，以保障物业服务标准
最低要求
高中及以上学历
年以上全国知名物业管理企业或高端住宅小区同等岗位工作经验，熟悉物业行业相关服务规范、岗位技能、操作流程和法律法规、专业技能
有良好的组织和应变能力，善于沟通协调，团队协作意识强，能在团队中树立较高的威信
工作职责
负责物业项目各物业管理阶段公共区域日常保洁、绿化养护及家居保洁绿化特约服务工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 管理岗位能快速积累团队领导和项目管理经验
- 物业管理是民生基础行业，就业需求稳定
- 工作需常驻项目现场，可能面临不固定的户外作业或应急响应
- 行业竞争激烈，服务标准提升快，需持续学习适应
- 适合具备物业管理经验、注重实操与现场管理、善于沟通协调，并寻求在稳定行业中积累管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 在大型上市物业企业工作，平台稳定，职业起点较高
- 协调业主、团队和外包方等多方利益，沟通压力较大
角色解读
- 纵向晋升：从环境副经理晋升为环境经理，负责更大区域或多个项目的环境管理
- 横向拓展：转向物业管理其他模块，如客户服务、工程管理或项目运营
- 高级发展：成为项目负责人或区域管理者，参与战略规划与业务拓展
- 负责物业项目公共区域的日常保洁质量监督与团队管理
- 规划并执行绿化养护方案，确保社区环境美观
- 对接业主需求，提供并管理家居保洁、绿化等特约服务
- 协调内外部资源，处理服务中的突发问题与投诉
- 熟悉物业管理行业法规、服务规范及操作流程
- 具备保洁与绿化养护的专业知识和现场管理经验
- 优秀的组织协调和沟通能力，能带领团队高效运作
- 良好的应变能力，能妥善处理客户关系和突发事件
申请策略
- 研究碧桂园服务的企业文化与重点物业项目，体现职位匹配度
- 准备面试时可带过往管理案例的详细说明，用STAR法则结构化呈现
- 突出3年以上物业管理中保洁或绿化模块的具体项目经验与成果
- 量化管理成就，如团队规模、服务质量提升指标或成本控制案例
- 强调相关技能证书（如物业管理师）及法律法规熟悉程度
- 展示沟通协调和团队建设的成功事例
- 补充物业管理相关的资格认证，如注册物业管理师
- 学习智能物业管理系统或绿色养护技术，提升专业竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出具体行动与量化成果
- 结合JD中的要求，强调组织协调、沟通能力和专业技能的应用
- 展示对物业管理行业法规和客户服务原则的理解
- 请描述您如何管理一个保洁团队并确保服务质量？
- 遇到业主对绿化养护效果不满意时，您会如何处理？
- 您如何制定和执行家居保洁特约服务的流程？
- 在物业管理中，您如何平衡成本控制与服务标准？
- 复习物业管理相关法规、服务标准及常见岗位职责
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等水平，作为上市企业可能提供稳定福利和保障，补偿性动机能得到较好满足。
薪资信号市场水准 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
岗位提供管理实战经验，但物业管理行业晋升路径相对传统，技能成长侧重于管理而非前沿技术。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作需现场办公，可能涉及不固定时间响应，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
物业管理服务社区居民，具有基础社会价值，但行业传统，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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