默克药厂
Product Manager SUIPS China
Product Manager SUIPS China
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
无锡市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Erp
产品管理
供应链
制药行业
数据分析
生命周期管理
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
跨国药企产品经理要求4年以上经验，行业薪资水平较高，无锡外企薪酬竞争力强，但未披露具体数值，估算范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是默克药厂（Merck）在中国无锡工厂的产品经理，负责将中国/亚太产品战略与制造及商业执行相连接
你将主导产品本地化、产品转移、数据质量和产品组合运营，同时管理产品全生命周期及新品上市
作为无锡工厂与全球团队的现场接口，你需要协调跨部门项目，确保商业和运营顺畅执行
适合具备制药或化工行业经验、擅长跨部门协作的产品管理人才
最低要求
拥有商业、化学、生物化学、制药科学或相关领域的学士学位
至少四年制药或化工行业的相关经验（如产品管理、市场营销、技术服务、运营或供应链）
具备领导复杂跨职能项目的能力，并能在全球矩阵组织中影响利益相关者
深刻理解产品生命周期管理、上市、市场执行和产品变更管理
具备分析和结构化思维，有ERP系统和数据管理经验
工作职责
产品管理（50%）**：
制定中国/亚太产品线策略，与全球产品组合方向及本地客户需求保持一致
管理所分配产品的端到端生命周期，包括组合分析、变更管理、优化和淘汰
领导新产品上市和市场执行，协调时间表、产品信息、系统设置和商业就绪
协调产品变更及对客户需求、投诉、质量问题、特殊请求和供应中断的响应
推进风险缓解、本地采购、产品和包装改进、速度及成本效率
产品组合运营 - 无锡重点（50%）**：
支持产品本地化和全球产品向无锡转移，推动里程碑、就绪度、问题解决和跨场地对齐
作为无锡工厂与全球产品管理、供应链、运营和商业团队的主要现场接口
将工厂执行与产品组合策略连接，同步产品和供应更新，解决跨职能瓶颈
领导战略性产品组合项目，通过明确所有权、协调解决和强化升级路径来维护ERP和产品数据质量
优先资格
硕士学位优先
有产品本地化、生产转移或本地采购经验者优先
德语是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国药企平台，产品管理经验含金量高，行业前景稳定
- 职责涉及商业与工厂运营，能接触完整价值链，学习机会丰富
- 公司重视创新和员工发展，提供成长空间
- 角色要求平衡全球战略与本地执行，需要很强的沟通和影响力
- 无锡办公，可能远离总部，需适应矩阵式组织
- 适合具备制药/化工行业经验、擅长跨部门协作、希望向综合性产品管理方向发展的候选人
缺点 / 挑战
- 需要同时管理多个项目，跨部门协调复杂度高，工作压力可能较大
角色解读
- 产品经理 → 资深产品经理 → 产品总监或全球产品线负责人
- 可向供应链、运营或商业等其他职能拓展，成为综合型管理人才
- 在默克等跨国企业中有机会轮岗或参与全球项目，实现国际化职业发展
- 负责制定中国/亚太区域的产品线策略，与全球产品组合方向保持一致，并管理产品全生命周期，包括上市、变更和淘汰
- 作为无锡工厂与全球产品管理、供应链、运营和商业团队的现场接口，推动产品本地化和全球产品转移，确保跨部门协同
- 主导战略性产品组合项目，维护ERP和产品数据质量，解决供应链和商业执行中的瓶颈问题
- 深厚的产品管理知识，熟悉产品生命周期、上市和变更管理流程
- 优秀的跨部门协作和项目管理能力，能在矩阵组织中有效影响他人
- 熟悉ERP系统（如SAP）和数据分析，具备结构化解决问题的能力
- 流利的中英文沟通能力，德语是加分项
申请策略
- 了解默克的产品组合和无锡工厂的定位，在面试中展示对业务的思考
- 准备一个成功的跨职能项目管理案例，说明你的角色和成果
- 突出产品全生命周期管理或新品上市的项目案例，量化成果
- 强调跨职能项目领导经验，如与供应链、运营、质量等部门协作
- 展示ERP系统使用经验（如SAP）和数据分析能力
- 如有产品本地化或生产转移经验，务必强调
- 熟悉制药行业法规和质量体系（如GMP）将增加竞争力
- 可学习供应链基础知识，提升对工厂运营的理解
面试指南
- 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）结构化回答行为问题
- 强调你如何分析问题、协调资源、推动决策，并量化结果
- 对于冲突场景，展示你如何通过沟通和数据说服对方
- 请描述一次你主导产品上市的经验，你如何协调多个部门？
- 你如何管理产品变更，尤其是涉及工厂生产时？
- 在跨文化矩阵组织中，你如何影响没有直接管辖权的同事？
- 你使用过哪些ERP系统？如何确保数据准确性？
- 如果产品在无锡工厂转移过程中出现延迟，你会如何应对？
职位点评
73
综合评分
跨国药企产品经理，稳定成熟行业，意义感强，薪资未披露，WLB未知
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
追求职业成长、渴望在医药行业发挥影响力、能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
70中等
作为跨国药企，薪酬福利通常具有竞争力，但职位描述未透露具体薪资和福利细节，因此给予中等偏上评价。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
职位涉及产品全生命周期和跨部门管理，能够积累丰富的产品战略和运营经验，公司也强调员工成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会develop and grow
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点位于无锡工厂，需现场办公，未提及弹性工作安排，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命强调通过科学创新改善人类健康，职位参与药品供应链和产品管理，对社会有积极贡献。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Work Your Magic、Sparking Discovery and Elevating Humanity
创新程度稳健跟随主流
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