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中国汽研
产品开发工程师
立即应聘

产品开发工程师

发布于 大约 21 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大数据
碳足迹核算
Obd数据解析
制动器排放测试
排放预测
碳排放智能分析
能耗归因模型
车辆工况识别

AI 估算 · 18k–28k

北京大型上市企业,低碳+AI热门方向,产品开发工程师岗位,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为产品开发工程师,你将主导汽车低碳技术产品的全周期开发,包括碳足迹核算、OBD数据解析、制动器排放测试等核心系统的设计与实现

同时,你需要研发基于AI与大数据的碳排放智能分析算法,参与国家及行业低碳标准的技术落地,并协同跨部门团队推动产品商业化
这是一个结合软件工程、数据科学和低碳政策的复合型技术岗位,适合对汽车行业和可持续发展感兴趣的技术人才

最低要求

学历要求:本科及以上,硕士优先

经验:具备相关产品开发经验
专业:软件工程、计算机、能源与碳管理、电子信息、环境科学专业优先

工作职责

主导汽车低碳技术产品的全周期开发,聚焦汽车碳足迹核算系统、OBD数据解析平台、制动器排放测试装备等核心产品,从需求分析、方案设计到原型验证与量产支持,确保技术成果符合体标准

研发碳排放数据智能分析算法,基于AI与大数据技术构建车辆运行工况识别、能耗归因模型与排放预测系统,支撑“G端数据大脑”与“B端数智引擎”平台建设
参与国家及行业低碳标准的技术落地,协同制定碳核算方法学、测试规程与数据接口规范,确保产品功能与政策监管要求深度对齐,推动行业技术统一
协同跨部门资源推进产品转化,与测试、市场、认证团队紧密协作,完成客户试点、第三方验证及招投标技术响应,加速技术成果向行业解决方案转化

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 聚焦国家双碳战略,行业前景广阔,政策支持力度大
  • 公司为上市大型企业,平台稳定,能接触到行业前沿技术与标准制定
  • 技术栈涵盖AI、大数据、嵌入式系统,技能积累丰富
  • 产品覆盖G端和B端,市场空间大,职业发展路径清晰
  • 岗位涉及多领域交叉(软件、硬件、政策),学习曲线陡峭

缺点 / 挑战

  • 汽车产品的开发周期长,项目压力可能较大
  • 需要频繁与内外部团队协调,沟通成本较高
  • 适合对碳减排和汽车技术有热情、具备全栈开发能力且愿意接受跨领域挑战的工程师

角色解读

  • 技术路线:从产品开发工程师成长为技术专家或架构师,主导核心算法与系统设计
  • 管理路线:转型为技术经理或产品负责人,带领团队负责产品线
  • 行业专家:深耕汽车低碳技术领域,成为碳排放核算与标准制定的权威专家
  • 主导汽车低碳技术产品全周期开发,包括碳足迹核算、OBD数据解析、制动器排放测试等系统的需求分析、方案设计、原型验证与量产支持
  • 研发基于AI与大数据的碳排放智能分析算法,构建车辆工况识别、能耗归因与排放预测模型
  • 参与国家及行业低碳标准的技术落地,制定碳核算方法学、测试规程与数据接口规范
  • 协同测试、市场、认证团队完成客户试点、第三方验证及招投标响应,推动产品商业化
  • 扎实的软件开发能力,熟悉Python、Java等编程语言,具备系统架构设计经验
  • 掌握AI/机器学习技术,有大数据处理经验,能构建预测模型
  • 了解汽车碳足迹、OBD、排放测试等相关领域知识
  • 具备项目管理和跨部门协作能力,能推动技术成果转化

申请策略

  • 提前了解中国汽研的低碳产品线和已有成果,面试中展示对公司和业务的深入理解
  • 准备一个完整的产品开发案例,从需求到落地,体现技术深度和协作能力
  • 突出与低碳、AI、大数据相关的项目经验,尤其是碳足迹计算或排放预测方面的案例
  • 强调软件开发全周期经验,包括需求分析、系统设计、原型验证和量产支持
  • 展示参与标准制定或政策相关工作的经历
  • 如果有OBD、车辆诊断或嵌入式系统开发经验,务必重点呈现
  • 补充汽车行业知识,特别是碳排放核算方法学和OBD协议标准
  • 加强AI/机器学习在时序预测或工况识别方面的实践

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰阐述个人贡献和项目成果
  • 技术论证:先给出总体思路,再细化技术选型依据,最后说明效果
  • 协作案例:强调主动沟通、建立共识和推动执行的能力
  • 请描述一个你主导开发的产品,从需求分析到量产的流程,并说明遇到的挑战和解决方案
  • 如何利用AI和大数据技术来预测车辆碳排放?请简述技术方案
  • 你如何理解碳足迹核算?有哪些主流方法学?
  • 在实际项目中,你如何协调跨部门资源(如测试、市场、认证)推进产品转化?
  • 请解释OBD数据解析的原理以及常见的车辆工况识别方法

匹配度报告

75
综合匹配度

低碳风口,技术深度强,社会价值高,但WLB一般。

适合人群
最适合追求意义感和技能成长的求职者,重视社会价值且能接受一定工作强度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值90

薪资福利匹配

75中等

已上市大型企业,北京岗位,薪资在行业中上水平,但JD未明确福利,建议面试时沟通具体薪资与福利。

薪资信号未披露(AI估算:18K-28K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及前沿低碳技术和AI大数据,能深度参与标准制定,技能成长空间大,但JD未明确晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大数据、碳排放智能分析、车辆工况识别、能耗归因模型、排放预测
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,北京通勤压力大,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

90较高

岗位直接服务于国家双碳战略,推动汽车低碳技术落地,社会价值显著,行业高速增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号低碳技术、碳核算、碳排放数据智能分析、国家及行业低碳标准
创新程度积极采用新技术
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