直接向此职位汇报的岗位：传播协调员
计划、安排、监督和审查下属的工作
通过多样化的沟通渠道和工具，为无锡CCMC和CRDC制定并执行战略和文化推广框架
为经验较少的传播代表提供领导、指导和辅导
领导制定和实施旨在满足客户需求，同时强化组织文化和领导期望的沟通战略和行动
任职者需了解公司流程、系统和方法论
挑战包括在交付成果方面超越期望、考虑替代行动方案并及时做出决策
该职位涵盖传播职能内的多个专业领域，处理内部和/或外部的多项传播活动，包括文化、敬业度和变革相关计划
任职者与副总裁、部门总监、业务流程负责人和其他团队中的一个或多个进行积极的咨询，以支持业务协调、文化参与和有效的变革沟通
使用的沟通工具可能包括新闻通讯、网站、微信公众号、海报、展示、教育材料、视频、宣传册、演示文稿、员工会议、特别活动、新闻发布会、信息传递等
任职者必须具备在紧迫期限内管理多个复杂、高知名度任务的能力
典型的内部客户包括卡特彼勒各工厂（无锡CCMC和CRDC）的各类联系人
外部联系人包括商业媒体和供应商
该职位面临的挑战是仔细评估问题并在选择方案前审查可能的解决方案
问题可能很复杂，需要任职者制定解决方案
任职者设定优先级并制定工作计划，以完成广义上的任务并实现预期结果
影响关键质量目标，包括客户满意度、持续改进、及时性、准确性、效率、成本节约、办公室认证等
需要少量出差（少于工作时间的5%）