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中国绿发
系统集成工程师 (储能领域电气方向)
立即应聘

系统集成工程师 (储能领域电气方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
BOM
BMS
电气设计
变压器
储能系统
EMS
PCS
一二次调频
系统图
超容调频系统

AI 估算 · 25k–40k

储能行业经验要求高,国企大平台稳定,薪资处于市场中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责储能系统(超级电容调频系统)的电气设计、设备选型、图纸编制及技术评审,涉及PCS、EMS、BMS等核心设备

需要5年以上锂电或储能行业电气设计经验,熟悉电力及储能行业标准
适合追求技术深耕、希望参与大型储能项目全流程的电气工程师

最低要求

具备5年以上锂电行业或储能行业从业经验

从事电气设计5年以上工作经验,有pack、数字电源、工商储、大储电气设计工作经验
熟悉电力设计相关标准,熟悉储能行业标准,熟悉储能系统相关电力设备的原理,熟悉电气元器件的选型,熟悉储能整体的电气设计,包括系统图,原理图,接线图,线束图
熟悉储能场站电气技术及设备,了解一二次调频技术原理和关键技术要求
具备良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极主动

工作职责

负责超容调频系统系统设计、场区布置、选型等专业设计方案优化,相关图纸、报告编制

负责超容直流侧系统(单体\PACK\系统)、PCS、EMS、BMS(CMS)、变压器等设备招采过程中技术规范书、技术协议编制审核、澄清答疑,升压站招标工程量清单超容储能部分评估
参与本专业重要的技术问题讨论和决策,提供技术支持
负责超容系统内相关器件选型,参与电气原理图设计校核及评审及新项目系统设备调试
负责超容储能系统产品原理图,一次图原理、二次图接线图,BOM、产品使用手册,测试大纲,出厂检验报告编写
参与科技项目管理和前端市场技术支持
负责外委供应商设计方案评审和设计、测试过程跟踪
售后项目现场技术问题分析,提供技术支持
负责完成公司安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 专注于储能调频这一前沿领域,技术积累价值高,行业前景广阔
  • 背靠国企大平台,项目资源丰富,稳定性强,福利保障完善
  • 工作内容涵盖设计、招采、调试全流程,能全面锻炼综合能力
  • 需频繁与供应商、团队沟通并参与现场问题处理,工作强度较大
  • 技术迭代快,需持续学习新标准和设备特性

缺点 / 挑战

  • 要求5年以上经验且电气设计背景,门槛较高,新入行者机会较少
  • 适合在储能或电力行业有多年电气设计经验、追求稳定平台和技术深度、愿意承担一定现场工作压力的工程师

角色解读

  • 可在储能系统设计领域深耕,成长为技术专家或系统架构师
  • 向项目管理或技术管理方向发展,担任项目经理或技术负责人
  • 依托中国绿发平台,参与大型储能项目积累经验,未来可跳槽至头部储能企业
  • 负责超容调频系统的整体电气设计,包括场区布置、设备选型和图纸编制
  • 参与设备招采,编制技术规范书并审核供应商方案
  • 主导系统原理图、接线图及BOM等工程文档的编写与评审
  • 提供售前及售后技术支持,解决现场技术问题
  • 精通电力系统和储能系统设计,熟悉PCS、EMS、BMS等核心设备原理
  • 掌握电气元器件选型和一二次调频技术,能独立完成系统图、接线图设计
  • 熟悉电力设计相关国家和行业标准,具备较强的文档编写能力
  • 良好的沟通协调能力,能有效与供应商及跨部门团队合作

申请策略

  • 关注中国绿发的储能业务布局,面试时展现对公司战略的理解
  • 准备一个完整的储能电气设计案例,从系统图到元器件选型,体现系统性思维
  • 突出5年以上锂电/储能行业电气设计经验,列举参与的大型项目案例
  • 强调对PCS、EMS、BMS等设备的选型和应用经验,以及系统图设计能力
  • 展示熟悉电力及储能标准、有技术规范书编写经验
  • 若有一二次调频相关项目经验,务必重点说明
  • 复习电力系统分析、储能系统标准(如GB/T 36276)及常用电气设计软件(如AutoCAD Electrical、EPLAN)
  • 了解最新超容调频技术趋势,阅读行业白皮书

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经历
  • 针对技术问题,先阐述原理,再结合具体案例说明解决方案
  • 强调对标准规范的熟悉程度,并展现跨部门协作能力
  • 请详细介绍你负责过的一个储能系统电气设计项目,包括系统架构、设备选型依据
  • 如何确保设计符合一二次调频的技术要求?
  • 你如何评审供应商方案?遇到过哪些问题?
  • 描述一次你处理现场电气故障的经历,如何定位并解决?
  • 对超容调频系统与传统锂电池储能系统的电气设计差异有何理解?

匹配度报告

71
综合匹配度

国企储能调频设计岗,技术前沿但现场办公,薪资中上,成长性好

适合人群
最适合看重技术成长和平台发展机会,对通勤和弹性工作要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

国企大平台,薪资在行业中上水平,福利稳定,但JD未明确提及具体福利,薪酬信号为未披露。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

储能调频属前沿技术领域,项目经验积累快,公司平台大,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈超容调频、PCS、EMS、BMS、一二次调频
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公且北京经开区位置偏远,通勤不便,JD未提及弹性工作或WLB信号。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

储能行业助力能源转型,社会价值较高,但JD未明确使命相关表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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