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中国绿发
系统架构工程师
立即应聘

系统架构工程师

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
分布式系统
性能优化
云计算
系统架构
数据库设计
设计模式
中间件
开发框架
技术选型
Ai/大数据

AI 估算 · 35k–60k

资深架构师,北京头部企业,技术难度高,市场稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为系统架构工程师,您将主导技术选型与系统架构设计,负责将复杂业务拆分为模块、定义接口,并搭建数据库、中间件等基础架构

您需要指导架构落地,优化系统性能以支撑大规模高并发场景,同时跟踪前沿技术推动架构演进
这是一个技术深度与广度并重的核心角色

最低要求

年以上后端开发经验,3年以上架构设计经验,有AI/大数据平台架构经验者优先

具备2个以上复杂业务系统的架构设计和落地经验,在云计算、大数据、人工智能等领域有实施经验
精通常用开发语言、开发框架、数据库等技术,深入理解软件设计原则,擅长运用设计模式解决复杂技术问题
具备技术前瞻视野,能引入新技术驱动架构演进,不断优化系统
具有信息系统架构设计师资格优先

工作职责

参与技术选型,设计系统技术路线,制定系统架构蓝图

拆分系统为模块或组件,定义模块边界和接口,控制组件粒度
设计数据库、中间件等基础架构,搭建系统技术架构原型
撰写架构设计文档,组织架构评审,优化完善架构方案
指导架构方案落地实施,把控关键节点,控制技术风险
参与构建系统开发环境,选型开发框架和工具,提升研发效率
优化系统性能,提升系统并发处理能力,确保大规模业务场景下的高可用
作为系统架构领域的主要技术决策者,为技术难题解决提供方向
掌握行业技术发展趋势,引入前沿技术,对系统架构进行前瞻性设计

优先资格

有AI/大数据平台架构经验者优先

具有信息系统架构设计师资格优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为行业巨头,平台稳定、资源丰富,能接触前沿技术
  • 职位技术影响力大,可积累宝贵的架构设计经验
  • 对技术广度和深度要求极高,需要持续学习新知识
  • 架构决策责任重大,需要平衡技术先进性与业务稳定性
  • 适合技术功底扎实、热爱系统设计、有5年以上开发经验并希望深入架构领域的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 参与大型企业核心系统架构设计,技术挑战大、成长快
  • 工作强度可能较高,尤其是在项目关键阶段

角色解读

  • 技术深化:成为系统架构领域的专家,主导更大型、更复杂的系统设计
  • 管理转型:可向技术总监或CTO方向发展,带领架构团队
  • 行业拓展:积累多行业系统架构经验,成为跨领域技术顾问
  • 负责系统整体技术选型和架构蓝图设计,确保技术路线与业务需求匹配
  • 将系统拆分为模块并定义接口,设计数据库、中间件等基础架构
  • 指导开发团队落地架构方案,把控关键节点,解决技术难题
  • 持续优化系统性能,提升并发处理能力,并引入前沿技术推动架构演进
  • 精通至少一种后端开发语言(如Java、Go、Python),熟悉主流框架和数据库
  • 深入理解设计模式和软件设计原则,能够灵活运用解决复杂问题
  • 具备分布式系统设计经验,熟悉微服务、缓存、消息队列等中间件
  • 有AI/大数据平台架构经验优先,了解云计算、大数据、人工智能领域技术

申请策略

  • 提前了解中国绿发的业务方向和近期技术投入,在面试中展示对其业务场景的理解
  • 准备一个完整的架构设计案例,从需求分析到落地复盘,清晰阐述你的思路
  • 突出大型复杂系统的架构设计经验,具体说明你在技术选型、模块拆分、性能优化方面的贡献
  • 强调在云计算、大数据、AI领域的项目背景,列举相关技术栈和成果
  • 展示你的设计文档编写和架构评审组织能力,体现技术决策力
  • 复习并深化设计模式、分布式理论、数据库调优等核心知识
  • 了解公司所在行业(能源、绿色产业)的数字化趋势,准备相关案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
  • 结构化回答:先给出结论,再分点阐述理由,最后总结
  • 体现权衡思想:说明不同方案的优劣,以及你最终的权衡依据
  • 请描述你主导过的系统架构设计,技术选型时考虑了哪些因素?
  • 在高并发场景下,你如何设计系统来保证可用性和扩展性?
  • 如何在架构设计中平衡新技术的引入与系统稳定性?
  • 如果团队对架构方案有争议,你会如何推动决策?
  • 请谈谈你对微服务架构的理解以及适用场景

匹配度报告

66
综合匹配度

技术前沿、成长空间大,但需要现场办公且WLB一般。

适合人群
适合优先追求技术成长和职业发展,能接受现场办公和高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

职位未明确薪资福利,但公司为巨头企业,北京地区薪资竞争力强,福利齐全。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展匹配

90较高

职位涉及前沿技术(AI/大数据、云计算),技术成长空间大,有架构师资格优先,促进职业发展。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、大数据、云计算、分布式系统、设计模式
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

职位明确要求现场办公,地点在北京亦庄(科技园),未提及弹性工作或WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

公司为能源行业巨头,数字化转型有正向社会价值,但JD未明确使命或社会影响。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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