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中国绿发
装配段质量检验员
立即应聘

装配段质量检验员

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
质量管理
锂离子电池
SPC
质量检验
ISO9001
6S管理
卡尺
千分尺
不合格品管理
量具校准

AI 估算 · 5k–8k

溧阳地区质量检验员岗位,大专学历1年经验,薪资处于当地中等水平,技能门槛适中,稳定性好。

职位详情

关于这个职位

该职位负责固态电池电芯装配段的质量检验工作,包括来料、过程及出货检验,需熟悉常用量具和质检流程,适合有锂电行业经验的质量人员

最低要求

年龄18-45周岁,大专及以上学历,有锂离子电池产线工作经验优先

具备1年以上过程质量检查工作经验
具备问题上报、异常跟进、沟通协调能力
能熟练使用卡尺、千分尺等常用检测量具仪器,并具备较强的学习能力
懂ISO9001质量体系、6S管理、品质管控流程优先

工作职责

负责按照电芯装配段检验标准、图纸、工艺,对原材料、半成品、成品进行全检/抽检,做好尺寸、外观、性能检测

负责填写电芯装配段检验记录、质检报表,做到数据真实、单据齐全,及时归档留存
负责识别电芯装配段不合格产品,标识、隔离、上报,跟进不良品返工、返修、报废流程
负责巡检电芯装配段生产现场,监督员工规范作业,及时发现制程质量异常并上报处理
负责电芯装配段检验量具、仪器日常校准、保养、保管,确保检测精准有效
负责跟进电芯的入库、出货质检,把控出厂品质,杜绝不良品流入市场
配合质量主管完成质量整改、体系审核相关工作
落实质量制度,提出品质改善建议,协助降低不良率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 公司为大型央企背景,固态电池业务处于高速发展期,职业稳定性高,行业前景广阔
  • 技能积累实用,掌握锂电行业质量管控全流程,对后续职业发展有较好支撑
  • 工作内容清晰,职责明确,适合追求稳定、希望深耕制造业质量领域的人员
  • 现场办公环境,可能涉及产线噪音、粉尘等,需适应工厂工作氛围
  • 工作昼夜倒班或加班可能时有发生,对体力与专注度有一定要求
  • 适合有1-2年质检经验、希望进入新能源电池行业并寻求稳定发展的人员,特别是对技术细节敏感、做事严谨的求职者

缺点 / 挑战

  • 晋升通道相对较窄,需主动学习体系知识、参与改善项目才能脱颖而出

角色解读

  • 横向发展:可转向来料检验、出货检验或实验室测试等岗位,拓宽质量领域技能
  • 纵向晋升:积累经验后可晋升为质量组长、质量主管,负责团队管理和流程优化
  • 专业深化:考取质量工程师证书,向质量体系、六西格玛等专业方向发展
  • 依据检验标准和图纸,对电芯装配段的原材料、半成品、成品进行尺寸、外观和性能检测
  • 记录并归档质检数据,识别和隔离不合格品,并跟进返工、返修、报废流程
  • 巡检生产现场,监督员工规范作业,及时发现并上报制程质量异常
  • 维护和校准检测量具、仪器,确保检测精度,并参与质量体系审核与改善
  • 熟练使用卡尺、千分尺等常用量具,具备尺寸和外观检测能力
  • 了解ISO9001质量体系和6S管理,能按规范执行检验流程
  • 具备问题识别与上报、异常跟进及跨部门沟通协调能力
  • 有锂离子电池产线或类似制造业质量检验经验优先

申请策略

  • 面试中可主动提及对质量的改善建议或案例分析,展现持续改进意识
  • 提前了解中国绿发在新能源领域的布局,表达对固态电池方向的兴趣
  • 突出锂电行业或类似制造业的质检经验,详细描述使用量具、处理不合格品的具体案例
  • 强调熟悉ISO9001、6S管理等体系知识,并附上相关培训或证书
  • 展示问题上报、异常跟进、跨部门沟通等软技能,用实际经历说明协调成效
  • 建议提前复习量具使用规范和图纸识读能力,可搜索锂电行业常见检测标准
  • 了解固态电池基本原理与电芯装配工艺流程,面试中展现行业认知

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的问题识别与跟进能力
  • 分步骤回答:说明如何按标准操作、记录、上报,强调闭环管理
  • 注重细节:举例时带出具体量具名称、检验标准编号,体现专业性
  • 请描述一次你发现并处理不合格品的经历
  • 你如何确保检验数据的准确性和完整性?
  • 如果你发现产线员工操作不规范,你会如何处理?
  • 请简述ISO9001质量体系的核心原则
  • 你如何判断一件产品是否需要返工或报废?

匹配度报告

59
综合匹配度

新能源央企,固态电池赛道,质检岗位稳定但现场办公,WLB一般。

适合人群
追求行业前景和稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高,愿意在工厂环境发展。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

65中等

薪资在本地属于中等水平,且央企背景提供相对完善的福利保障,但薪资竞争力一般,且未明确披露具体待遇。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位技能实用但偏传统,固态电池属于新兴领域但质检岗位技术前沿性不强,有成长空间但缺乏明确的培训或晋升信号。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈卡尺、千分尺、ISO9001、6S
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,工厂环境可能存在加班和倒班,对工作生活平衡影响较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

固态电池属于新能源核心赛道,具备一定社会价值,但岗位具体对产品质量的把控也间接贡献于行业健康发展。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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