中国广核集团
副值
副值
发布于 大约 4 小时前基层主管/组长
吉林省内
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
电力系统
异常处理
燃气轮机
蒸汽轮机
安全生产法
安质环管理
运行管理
两票三制
余热锅炉
升压站倒闸
AI 估算 · 6k–10k
国有企业电厂副值，吉林省内，工作稳定但薪资一般，考虑行业和地区，月薪在6k-10k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位为电厂运行副值，主要协助值长进行生产运行管理，确保机组安全经济运行
工作内容包括设备监控、参数调整、操作执行、事故处理及人员培训等，需要较强的专业知识和应急处置能力
最低要求
大学专科及以上学历
有良好的个人修养及团队精神和一定的协调能力
须满足4年社会工作年限，2年及以上（含）相关工作经验
掌握公司燃汽轮机、蒸汽轮机、余热锅炉、电力系统输电、变电、化学、环保排放控制及机械原理等专业知识
熟练掌握《安全生产法》、《电力安全工作规程》、《两票三制》、“三大规程”、调度规程等国家、行业、企业法律法规
熟悉安质环管理体系和公司安质环管理
具备生产运行管理知识
熟练掌握升压站倒闸操作技能和燃机启动、停运、试验操作及异常处理
了解数据统计和分析技能
具有较强的文字水平和语言表达能力，熟练使用一般办公设备的使用
具备一定的领导能力、团队建设能力、人际沟通能力、执行能力
身体健康、适应三班工作
工作职责
（一）制度建设 1.遵守安全运行各项规章制度和具体措施
学习各项规章制度，对工作过程中的安全和健康负责
搞好集控室标准化建设，做好集控室文明运行，总结经验，提高运行管理水平
（二）生产准备 1.执行公司生产准备计划及调试配合工作
参与公司技术培训
参与公司管理制度和运行规程、调度规程的编制
协助值长对设备安装期间隐蔽工程拍照、原始资料收集保存归档工作
参与公司管理制度，安全规程、运行规程、调度规程、现场设备系统、 两票三制管理培训
协助值长负责当值人员培训期间的安全监督、技能提升考核
协助主值建立工器具台账，负责工器具管理、交接、定期校验
（三）生产安质环管理 1.参加本值班前、班后会
定期参加班组安全日、经验反馈、安全技术学习等安全活动，认真执行“两票三制”
督促全值人员严格执行公司及运行部各项规章制度及生产令
当值期间负责所管辖设备及其附属设备安全经济运行、事故处理
对当班期间设备运行工作的经济性、安全性负责
作为安全员对本值范围内的安质环因素进行识别和评价
办理工作票许可手续，正确执行安全措施和技术措施
参与上级组织的安全教育、安质环会议、安全月等活动，参加安质环教育与培训
开展生产安全隐患排查，及时上报，消除生产过程中的隐患
上报生产事故，参与事故调查、处理
参与实施本值生产应急演练
配合主值进行设备启动、停运、试验、保养等重大操作，确保安全
（四）运行管理 1.认真执行两票三制,严格遵守安全规程和运行规程,切实执行反事故措施,确保安全运行
协助值长做好当值安全经济运行、调度管理、两票三制管理、分析运行各项数据
落实开展隐患排查和合理化建议等活动
协助值长负责本值生产安全管理，落实公司安质环管理制度，推行安全生产标准化管理
负责完成运行部下达的供电计划及各项经济指标
落实各项运行计划的执行
带领并督促巡检员做好设备及现场清洁工作
参照设备运行定额，监视、调整运行参数，确保机组运行正确可靠、安全经济
掌握运行方式，做好事故预想，发生异常情况立刻汇报主值并立即处理
负责当值期间设备运行状况、安全经济调度，运行人员的精神状况、文明生产状况、劳动纪律、现场卫生情况等方面达到标准
组织开展集控室公共关系维护
定期查阅各项记录并参与集控员工交接班
（五）生产培训 1.落实运行部的培训计划，定期参加技术讲座、技术问答、技术比武等培训，提高技能水平
作为本值安全员，负责组织本值员工的安全技能、典型案例、法律法规教育，保证安全生产顺利进行
对运行值班员进行技术培训,做好事故预想,不断提高业务水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国有企业稳定，福利保障完善（五险一金等），适合追求长期发展
- 岗位技术性强，能深入掌握发电厂核心运行知识，积累宝贵的行业经验
- 中广核作为行业龙头，有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 需要适应三班倒工作，对生物钟和生活节奏有一定影响
- 工作地点可能在相对偏远地区，生活便利性有限
- 适合对电力行业有浓厚兴趣、能吃苦耐劳、追求稳定职业的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需对机组安全经济性负责，事故处理要求快速决断
角色解读
- 可向主值、值长方向发展，逐步负责整个值的安全经济运行
- 积累经验后可转向运行管理、生产技术等更高层级岗位
- 在中广核体系内，有机会通过内部晋升或培训进入更大机组的运行团队
- 负责当值期间机组设备的监控、参数调整和运行操作，确保安全经济运行
- 协助值长进行生产安全管理，执行两票三制，办理工作票许可，进行事故处理
- 带领巡检员进行设备巡检和现场清洁，组织技术培训和安全教育
- 掌握燃机、汽机、锅炉等电厂核心设备原理及运行规程
- 熟悉《电力安全工作规程》和安质环管理体系，具备事故应急处置能力
- 具备一定的团队管理和沟通协调能力，能适应三班倒工作
申请策略
- 面试中需展现对安全生产的重视和严谨的工作态度
- 可以了解吉林省内电厂布局，表明愿意接受省内调动
- 突出电厂或相关能源行业的运行经验，特别是燃机、汽机操作经历
- 强调安全资质（如安全员证）和两票三制执行能力
- 展示团队管理或带教经验，体现领导力
- 提前学习《电力安全工作规程》和发电厂电气系统知识
- 了解中广核的企业文化和安质环管理体系，增强匹配度
面试指南
- 用STAR法则描述具体事例（情境-任务-行动-结果），突出安全意识和操作规范
- 对于规程类问题，准确回答要点，并结合实际案例说明执行细节
- 对于管理类问题，强调团队协作和安全监督，体现责任心和沟通能力
- 请描述一次你处理机组异常或事故的经过
- 两票三制具体指什么？在工作中如何执行？
- 你如何组织和带领团队完成一项紧急任务？
- 燃机启动时需要注意哪些关键参数？
- 如果发现设备隐患，你的处理流程是怎样的？
匹配度报告
59
综合匹配度
国企电厂副值，稳定但需三班倒，技术成长空间中等。
适合人群
适合追求稳定、能接受倒班和偏远工作环境的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
国企稳定性好，福利有保障，但薪资水平中等，且未明确具体待遇。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展匹配
65中等
有技术培训和晋升通道，但技术方向相对传统，成长速度一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈燃气轮机、蒸汽轮机、电力系统、两票三制
成长机会技术培训、技能提升考核、内部晋升（隐含）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
三班倒工作制对生活影响大，工作地点可能在偏远地区，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值匹配
60中等
电力行业稳定，对社会有基础贡献，但岗位常规性较强，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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