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Aluminum Corporation of China logo
中国铝业集团有限公司
大客户经理
立即应聘

大客户经理

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
项目管理
数字化转型
跨部门协作
市场洞察
大客户销售
客户关系维护
智能制造
公文写作
智慧管理

AI 估算 · 15k–25k

国企巨头,成都大客户经理岗,5-10年经验,薪资稳定在行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责集团及经营单元数字化管理部门的客户开发与维护,跟踪数字化项目信息,协助分子公司销售完成项目挖掘与报批,支撑区域销售签单及回款

适合有5年以上经验、熟悉数字化转型和智能制造、具备较强客户关系和跨部门协作能力的专业人士

最低要求

政治素质好,理想信念坚定

遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,市场营销、矿山、冶炼、金属加工、计算机、自动化、电子信息、信息管理、管理类等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验,熟悉数字化转型、智能制造、智慧管理项目,具有敏锐的市场洞察力和战略规划能力,有主导推进大型项目报批经验者优先
有较强的客户关系拓展和维护能力,能适应中短期高频出差
熟悉公文写作,有较强的写作能力,能独立完成常规公文及常规汇报材料
具备较强的逻辑思维能力、沟通能力及应变能力,能做好多部门的沟通和跨部门协作
有团队协作意识,责任心强,抗压能力强,身体健康
特别优秀的,上述条件可适当放宽

工作职责

负责集团和经营单元数字化管理部门的客户开发与维护

负责跟踪经营单元年度整体数字化项目信息,协助分子公司销售完成项目挖掘,并主导项目报批的推进;
与分子公司销售做好协同,支撑区域销售/公司签单,以及经营单元流程协同等
协助分子公司的销售做好企业的客户关系、销售执行、合同签订、销售回款等相关工作
完成领导交代的其他工作

优先资格

有主导推进大型项目报批经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,稳定性高,福利完善,资源丰富
  • 涉及数字化转型前沿领域,积累行业经验,提升项目操盘能力
  • 客户层次高,能建立高端人脉网络,职业发展空间大
  • 中短期高频出差,对个人生活平衡有一定影响
  • 适合有5年以上B2B销售或客户管理经验,深耕制造业或数字化领域,且能适应频繁出差、善于政府或大客户关系维护的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作复杂,需协调多方利益,沟通成本较高
  • 销售业绩压力大,需完成项目报批和签单指标,抗压能力要求高

角色解读

  • 向区域销售总监或大客户总监发展,管理更大客户群和团队
  • 深入行业专家方向,成为数字化转型咨询顾问或解决方案专家
  • 在国企体系内可向更高级别的管理岗位晋升,如业务单元副总等
  • 负责集团数字化管理部门的大客户开发与长期关系维护,推动项目落地
  • 跟踪经营单元年度数字化项目信息,协助分子公司销售挖掘商机并主导项目报批
  • 协同分子公司销售完成签单、合同执行及回款,保障销售流程顺畅
  • 具备出色的客户关系拓展与维护能力,能适应高频出差
  • 熟悉数字化转型、智能制造等领域,有市场洞察和战略规划能力
  • 较强的公文写作和汇报材料撰写能力,以及跨部门沟通协调能力

申请策略

  • 在面试中重点展示对央企文化和决策流程的理解,以及跨部门协同的实战经验
  • 关注中国铝业在数字化转型方面的战略动态,展现你的行业视野
  • 突出主导的大型数字化转型或智能制造项目经验,特别是报批和落地成果
  • 强调客户关系维护案例,展示长期合作和业绩增长数据
  • 体现公文写作和汇报能力,附上相关材料或证明
  • 提前了解铝业及有色金属行业数字化现状,思考可切入的应用场景
  • 复习项目管理和商务谈判技巧,熟悉国企招投标流程

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化描述项目经验
  • 对于客户关系,强调长期信任建立和利益共赢,辅以具体行动
  • 面对冲突题,展示沟通策略和以公司整体利益为先的思路
  • 请你谈谈过去主导的一个大型数字化项目,你是如何推动报批和落地的?
  • 如何维护大客户关系?请分享一个成功案例
  • 你如何看待铝业数字化转型的机遇与挑战?
  • 当与分子公司销售目标冲突时,你如何协调?
  • 请现场写一段关于项目进展的简要汇报材料

匹配度报告

61
综合匹配度

央企大客户经理,薪资稳定,前沿数字化项目,但出差多、WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入和职业发展的求职者,愿意接受频繁出差,对制造业数字化转型有兴趣。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

央企平台提供稳定薪酬和福利,但职位描述未明确薪资,市场水准中等偏上,五险一金齐全。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

涉及数字化转型前沿,能积累行业经验,但晋升路径未明确描述,培训信号不足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字化转型、智能制造、智慧管理
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

需要频繁中短期出差,对工作生活平衡挑战较大,但办公地点在成都市区。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

铝业数字化转型助力产业升级,有一定社会价值,但具体使命感信号不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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