
中国铝业集团有限公司
研发工程师(大数据开发)-平台架构方向
研发工程师(大数据开发)-平台架构方向
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市 / 成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
数据分析
大数据
架构设计
数据治理
数据开发
阿里云
数据中台
华为云
AI 估算 · 20k–40k
央企大数据岗位,5-10年经验,北京/成都,技术栈要求高,薪资在市场上处于中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中铝集团大数据平台架构方向,主要负责数据中台的架构优化与开发,涉及数据接入、数据开发、数据服务设计与应用开发
适合有5年以上大数据开发经验、熟悉Java及数据治理的工程师,将在央企平台上参与大型数据基建项目
最低要求
政治素质好,理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,计算机,软件工程,数学、统计学、自动化、电子信息、通信工程、信息管理等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上工作经验,具备数据中台架构设计经验,具有扎实的java开发、数据开发、数据分析基础
有华为、阿里等大数据产品使用经验者优先
做过央国企数据中台、数据治理项目者优先
具备综合解决方案能力者优先
身体健康,具备较好的沟通能力
工作职责
负责数据类需求分析、交付开发、数据准确性验证
负责公司数据中台架优化,开发及交付,包括:数据接入、数据开发、数据服务设计与开发,数据应用开发等
负责收集用户反馈,对数据中台持续的优化和改进,常规平台运营分析等
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台,稳定性高,福利完善,适合追求长期发展的求职者
- 参与集团级数据中台建设,技术场景复杂,能快速提升大数据架构能力
- 北京和成都双地点可选,成都生活成本相对较低,工作节奏可能更舒适
- 央企内部流程相对复杂,可能影响开发效率,需要适应组织文化
- 技术要求较全面,除了大数据还需掌握Java、数据治理等多方面技能
- 年龄限制45周岁,对经验丰富但年龄偏大的求职者有一定门槛
- 适合有5年以上大数据开发经验、希望在央企平台稳定发展、对数据中台架构有深入兴趣的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在央企大数据平台积累大型数据基建经验,向数据架构师或技术专家方向发展
- 可横向拓展至数据管理、数据运营或数据产品等复合型岗位
- 随着数字化转型深入,数据中台人才稀缺,未来有机会晋升为团队负责人
- 负责数据中台的架构优化,设计数据接入、开发、服务等模块,确保平台稳定高效
- 参与数据需求分析,交付数据开发任务并验证数据准确性,保障数据质量
- 收集用户反馈,持续优化数据中台功能,进行常规平台运营分析
- 扎实的Java编程能力,熟悉大数据生态技术(如Hadoop、Spark、Flink等)
- 掌握数据中台架构设计方法,具备数据治理、数据仓库建模经验
- 熟悉华为云或阿里云大数据产品,有实际项目使用经验优先
- 良好的沟通能力和团队协作,能独立完成需求分析到交付的全流程
申请策略
- 了解中铝集团的业务背景和数字化转型方向,在面试中展现对央企文化的适应度
- 准备一个完整的数据中台项目案例,从需求到交付的完整过程
- 突出数据中台项目经验,详细描述架构设计、技术选型及实施效果
- 强调Java和大数据技术的熟练度,列出使用过的具体组件和工具
- 如果有华为云或阿里云产品使用经历,务必重点展示
- 展示数据治理或央国企项目的经验,这是优先条件
- 补充数据治理相关知识,了解主流数据治理工具和框架
- 如果缺少华为云或阿里云经验,可以学习其大数据产品文档并尝试实操
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和技术细节
- 技术问题回答时,先给出核心原理,再结合实际项目经验,体现深度
- 对于协作类问题,展示主动性、沟通能力和对央企环境的理解
- 请描述你参与过的数据中台架构设计,包括技术选型和遇到的挑战
- 如何保证数据中台的稳定性和数据质量?有哪些方法论?
- 谈谈你对数据治理的理解,在项目中如何落地?
- 用过哪些华为云或阿里云的大数据产品?它们的优缺点是什么?
- 在央企项目中,如何处理复杂的需求变更和跨部门协作?
匹配度报告
71
综合匹配度
央企数据中台岗位,技术前沿,薪资稳定,但现场办公且WLB存疑。
适合人群
更看重技术成长和平台稳定性的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
央企平台薪资福利稳定,但JD未明确薪资范围,预估处于市场中上水平,福利完善(五险一金、补充保险等)。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
数据中台为当前技术热点,涉及全面的大数据技术栈,能深度参与架构设计,成长空间大。但JD未提及明确晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、大数据、数据中台、华为云、阿里云
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公,未提及弹性或远程;北京地点可能通勤压力大,成都相对舒适。央企加班情况不一,JD无明确信号。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
70中等
央企数字化转型具有国家战略意义,但JD未强调社会价值;行业稳定,但创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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