
中国铝业集团有限公司
大数据开发(数据中台交付)
大数据开发(数据中台交付)
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
成都市 / 长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
数据治理
数据采集
性能调优
压力测试
数据中台
DataWorks
实时数仓
Seatunnel
AI 估算 · 15k–25k
国企上市公司,5-10年经验,成都/长沙薪资水平中等偏上,大数据技能有溢价,但国企薪资结构偏稳定,月薪在15-25K之间合理。
职位详情
关于这个职位
这是一份大数据开发职位,专注于数据中台交付,涉及Hadoop生态平台开发、实时数仓架构设计、数据采集与同步、性能调优等
你将参与央国企的数据中台与数据治理项目,与产品、业务、运维等多部门协作
适合有5年以上数据开发经验、熟悉Hadoop生态和Java的工程师,特别是有央国企项目背景者优先
最低要求
政治素质好,理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历,计算机、通信工程、自动化、电子信息、信息管理、网络工程、电气、统计学、数学等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上相关工作经验,数据开发、数据分析基础扎实,熟悉数据中台架构设计,有java开发基础、掌握 Hadoop 生态系统优先
做过央国企数据中台、数据治理项目优先
逻辑清晰,有良好的沟通能力,能与产品、业务、运维等多部门协作,具备独立分析与解决问题的能力
工作职责
负责基于 Hadoop 生态的大数据平台开发与优化
参与实时数仓架构设计与开发
使用 SeaTunnel、DataWorks 等工具进行数据采集、同步与转换
设计并维护数据调度流程
对大数据平台进行压力测试,评估系统在高并发、大数据量下的稳定性
识别性能瓶颈,提出并实施优化方案,提升整体平台吞吐量与响应速度
与运维团队配合,完成平台监控与性能调优工作
参与数据中台产品设计与开发,构建统一的数据服务与治理能力
输出高质量的设计文档,包括数据模型、接口设计、架构图等
与业务部门协作,推动数据资产沉淀与服务化
完成领导安排的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定,福利保障完善,适合追求长期发展的求职者
- 参与央国企数据中台项目,能积累大型政企数据治理经验
- 技术栈涵盖Hadoop生态、实时数仓等主流大数据技术,技能保值
- 国企内部流程可能较多,开发节奏相对互联网较慢
- 技术栈相对传统,可能较少接触最新大数据框架(如Flink、Spark Streaming)
- 适合有5年以上大数据开发经验、希望在国企稳定发展、擅长数据中台与数据治理的工程师
缺点 / 挑战
- 需要适应多部门协作,沟通成本较高
角色解读
- 向大数据架构师方向发展,专注于数据中台与数据治理顶层设计
- 可转向实时计算、数据产品等方向,或向技术管理岗(如数据团队负责人)发展
- 在央国企体系内积累项目经验,未来可跳槽至互联网或金融行业数据团队
- 基于Hadoop生态开发大数据平台,优化数据处理流程
- 参与实时数仓架构设计,使用SeaTunnel、DataWorks等工具进行数据采集与同步
- 进行压力测试和性能调优,提升平台稳定性与吞吐量
- 参与数据中台产品设计,输出数据模型和接口文档,推动数据资产服务化
- 扎实的数据开发与数据分析基础,熟悉Hadoop生态(HDFS、MapReduce、YARN等)
- 熟练Java编程,能进行平台开发与优化
- 掌握数据采集工具(SeaTunnel、DataWorks)和调度框架
- 具备性能调优和压力测试经验,能应对高并发场景
申请策略
- 了解中国铝业的业务背景,面试时可结合业务谈数据如何赋能生产、供应链等
- 准备一个完整的数据中台项目案例,从架构设计到落地实施,突出个人贡献
- 突出Hadoop生态项目经验,特别是数据中台或数据治理相关项目
- 强调Java开发能力和性能调优成果,用数据量化(如提升吞吐量X%)
- 列出使用的工具(SeaTunnel、DataWorks)和设计的数据模型、接口文档
- 如果有央国企项目背景,务必在简历中明确标注
- 补充实时数仓相关知识,如Flink或Spark Streaming,提升竞争力
- 学习数据治理方法论(如DAMA、DCMM),面试中可展示理论理解
面试指南
- STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验,突出技术难点和解决方案
- 对于性能优化问题,从监控、瓶颈定位、参数调优、代码优化等步骤阐述
- 数据治理问题强调标准化流程、元数据管理和跨部门协作
- 请描述你参与过的数据中台项目,包括架构设计和使用的技术栈
- 如何对Hadoop集群进行性能优化?请举例说明
- 数据采集过程中遇到数据倾斜或数据质量问题如何解决?
- 你如何设计数据模型来支持多业务部门的数据服务?
- 在央国企项目中,如何平衡数据治理规范与业务快速迭代的需求?
匹配度报告
65
综合匹配度
国企大数据开发,薪资市场水准、技术主流,但WLB不明确,适合求稳的资深工程师。
适合人群
适合重视薪资稳定性和技能积累、对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
国企上市平台,薪资为市场水准,福利完善(五险一金、年终奖等),但JD未明确具体薪资和福利,补偿性动机满足度良好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
技术栈为Hadoop生态等主流现代技术,但未提及前沿技术(如Flink、Spark);有项目经验积累,但JD未提晋升通道或培训,发展性动机中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈Hadoop、Java、SeaTunnel、DataWorks、实时数仓
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公,地点为成都/长沙城区,但未提及弹性工时或WLB;国企可能相对稳定,但JD无明确信号,生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
65中等
央国企数据中台项目具有一定社会价值,但JD未强调使命或社会影响;行业为传统制造业数字化转型,增长稳定但非高速赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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