中国铝业集团有限公司
项目经理
项目经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
成都市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
团队管理
客户导向
沟通协调
结果导向
质量管理
项目管理
领导力
风险管理
ERP
AI 估算 · 15k–25k
国企项目经理，薪资稳定，五险一金完善，但低于互联网行业，中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团级企业管理系统的全周期项目管理，包括项目启动、规划、执行、监控与交付
需要协调技术团队与业务团队，将业务需求转化为可执行的项目计划，并管理项目风险与质量，确保按时保质交付
适合有5年以上项目管理经验、熟悉ERP/MES等系统、善于沟通协调的资深项目经理
最低要求
政治素质好，理想信念坚定
遵纪守法、清正廉洁
勤勉尽责、求真务实
本科及以上学历，计算机、自动化、通信工程、电子信息、信息管理、数学、工程类、管理类等相关专业
年龄一般不超过45周岁
五年以上相关工作经验，有集团级企业管理系统（如销售、采购、物流、ERP、MES等）实施、升级、定制开发或集成项目经验者优先
有央国企业务系统项目经验者优先
具备优秀的领导力与团队管理能力，出色的沟通协调与谈判能力，较强的问题分析与解决能力
结果导向、客户导向，较高的服务意识
风险管理及应变能力强，具备前瞻性风险意识，遇阻时灵活调整策略
特别优秀的，上述条件可适当放宽
工作职责
负责项目全周期管理，项目的启动与规划、执行与监控、交付与收尾
深入理解业务流程、痛点、目标，将需求转化为清晰、可执行的项目计划
协调技术团队（开发、实施）和业务团队，确保技术方案有效满足业务需求
高效用户沟通，管理用户期望，就解决方案的设计和实现达成一致
有效管理项目团队，分工明确，解决问题，提成团队效能
风险管理，系统性地识别、评估项目全过程中的技术风险、业务风险、资源风险、进度风险等，并制定执行风险应对策略
质量管理，确保项目过程和交付符合既定的质量标准和要求，保障项目按时保质交付
内外部资源关系管理及沟通，确保项目落地与用户满意
完成领导安排的其他工作
优先资格
有集团级企业管理系统（如销售、采购、物流、ERP、MES等）实施、升级、定制开发或集成项目经验者优先
有央国企业务系统项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利待遇完善，职业安全感强
- 负责集团级核心系统项目，能积累大型复杂项目经验，提升综合管理能力
- 锻炼团队管理和跨部门协调能力，对领导力提升有很大帮助
- 技术栈相对传统，新兴技术应用可能较慢，技术成长有限
- 适合追求稳定职业发展、善于沟通协调、有5年以上项目管理经验且希望在大型国企深耕的人
缺点 / 挑战
- 国企流程较多，决策链条长，沟通成本较高，需要耐心和策略
- 项目周期较长，可能面临进度压力，需要较强的抗压能力
角色解读
- 可晋升为高级项目经理或项目总监，负责更大规模或更复杂的项目群
- 可转向业务部门管理或产品管理，利用对业务流程的理解深入业务领域
- 积累行业经验和人脉后，可成为独立的项目管理咨询顾问
- 负责项目从启动到收尾的全周期管理，包括规划、执行、监控和交付
- 深入理解业务流程，将用户需求转化为可执行的项目计划，并协调技术团队与业务团队达成一致
- 管理项目风险和质量，系统识别潜在问题并制定应对策略，确保项目按时保质完成
- 扎实的项目管理知识（如PMP）和丰富的实战经验，特别是集团级系统实施项目
- 优秀的沟通协调与谈判能力，能够高效管理用户期望并推动跨团队协作
- 较强的领导力与团队管理能力，能够合理分工并提升团队效能
- 熟悉企业管理软件（ERP/MES等）逻辑，具备风险识别与应对能力
申请策略
- 提前了解中国铝业集团的业务板块和信息化现状，在面试中展现匹配度
- 准备2-3个完整的项目案例，用STAR法则清晰阐述
- 突出主导或参与过的大型企业管理系统项目，尤其是ERP/MES实施或升级经验
- 强调团队管理和跨部门协调的具体案例，展示领导力和沟通能力
- 详细描述风险管理或问题解决的成功经历，体现结果导向
- 学习国企项目管理流程和文化，了解央企的决策特点
- 补充ERP/MES等相关业务知识，提升对业务痛点的理解
- 考取PMP或PgMP认证，增强专业资质
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题
- 沟通类问题强调倾听、换位思考、寻找共赢方案
- 技术类问题展示对系统实施全流程的理解，突出业务与技术的结合
- 请描述一次你成功管理项目风险的经历
- 如何协调技术团队与业务团队之间的冲突？
- 你对集团级ERP系统实施的理解是什么？
- 当用户期望与项目资源矛盾时，你如何处理？
- 你的领导风格是什么？如何激励团队成员？
职位点评
64
综合评分
稳定国企、薪资中等福利好、主流项目管理技术栈、WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、福利好、看重长期职业发展的项目管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资水平中等，但国企福利完善，稳定性高，整体满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
60中等
项目经验积累丰富，管理能力提升明显，但技术更新较慢，成长上限取决于个人。
技术前沿主流现代技术
技术栈项目管理、ERP、MES
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
现场办公，工作地点在成都双流产业园，通勤可能一般，加班未明确，整体中等。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
铝业属于传统行业，社会影响力一般，创新程度不高，但保障国家资源安全有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国铝业集团有限公司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs