
普通员工/个人贡献者
AI 估算 · 25k–40k
大厂核心技术架构岗,杭州薪资有竞争力,5年+经验,预估月薪2.5-4万。
作为中国移动的系统架构师,你将负责大前端整体架构的长期演进规划与设计,主导大型前端应用、中后台平台或重大项目的架构设计,制定技术规范与标准
【教育】:大学本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业
负责承接并落地部门技术战略,制定大前端整体架构的长期演进规划、技术选型标准与实施方案
有大型移动端项目架构设计、组件库建设或跨端项目从 0 到 1 落地经验优先
优点
缺点 / 挑战
稳定大厂、前沿技术栈、薪资市场水准,WLB一般,发展性极强。
中国移动为上市央企,薪资福利有保障,但JD未明确薪资和具体福利,总体补偿性较好。
职位深度涉及前沿大前端技术,架构师角色成长空间大,JD多次强调技术演进和团队赋能,发展性极强。
JD未提及远程或弹性工作,央企通常现场办公,且架构师角色可能面临项目压力,WLB一般。
中国移动作为信息通信国家队,项目具有社会价值,但JD未明确使命导向,行业稳定增长。