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Corning logo
康宁
Material Process Engineer
立即应聘

Material Process Engineer

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

Taichung, TW, 407
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
生产制造
数据驱动
项目管理
统计分析
材料科学
跨职能协作
工艺优化
缺陷分析
SOP
玻璃工艺

AI 估算 · 25k–40k

硕士学历+3-5年经验,跨国巨头台湾岗位,薪资水平较高,考虑行业和地区因素。

职位详情

关于这个职位

该职位负责支持康宁在亚洲的玻璃/陶瓷技术开发和制造工艺改进,通过数据驱动的方法优化流程、减少缺陷、提升良率

你将主导工艺改进实验、进行统计分析,并与研发、制造团队协作推动技术转移和产品导入
适合有3-5年玻璃/陶瓷工艺经验、擅长缺陷分析和项目管理的人才

最低要求

教育背景:工程或科学学科(如材料科学、化学工程、应用化学或相关领域)硕士学位

工作经验:3-5年玻璃和/或陶瓷工艺工程经验
-5年配料工艺和玻璃/陶瓷制造运营经验
-4年材料缺陷机制、缺陷表征和失效/缺陷分析经验
技能要求:扎实理解玻璃/陶瓷配料工艺
掌握玻璃、陶瓷和微晶玻璃的物理性质及其与工艺条件和性能的关系
具备缺陷分析和缺陷机制解释能力,能将观察转化为可测试的根本原因假设
有实验规划与执行经验,包括相变测试、分析和文档
数据驱动的问题解决能力,包括基本统计分析以理解变异、识别工艺异常并确认纠正措施
至少2年项目执行/项目管理经验,支持工艺开发、优化和持续改进
跨职能协作能力,与研发、制造和质量团队合作推动实施和维持
优秀的中英文书面和口头沟通能力

工作职责

领导工艺改进实验和制造研究

应用统计分析识别工艺异常的根本原因并实施纠正措施
使用数据驱动方法缩短周期时间、提高制造效率、减少良率损失
推动可持续的工艺控制改进
支持成品工艺工程,包括最终检验、数据收集和质量控制方法以满足客户规格
定义和评估材料性能、工艺能力和工艺要求
合作进行Stage 2-3测试和Stage 4-5技术迁移
将技术转移到部门和制造工厂,包括实施培训和文档(SOP、工艺设定点、培训材料)
与研发、开发和制造团队合作开发和引入新工艺和新产品
沟通工艺控制方法和结果,提高内部和客户对工艺能力的认知和信心
定期出差至康宁工厂和亚洲及美国的供应商地点,支持新产品/工艺开发和改进项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康宁作为材料科学领域的全球领导者,提供顶尖的技术平台和资源
  • 职位涉及从研发到量产的完整工艺链,技能积累全面,行业认可度高
  • 工作地点在台湾,可接触亚洲及美国项目,国际化视野开阔
  • 需要频繁出差(亚洲及美国),对工作生活平衡有一定影响
  • 工艺工程对细节要求极高,缺陷分析需要耐心和深入的技术功底
  • 适合有材料科学背景、热爱工艺优化和缺陷分析、愿意在制造现场深入钻研的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 跨文化协作要求中英文沟通能力,语言压力较大

角色解读

  • 可向高级工艺工程师或技术专家方向发展,深耕玻璃/陶瓷工艺领域
  • 有机会转向研发或技术管理岗位,领导更大规模的工艺开发项目
  • 在康宁这样的跨国巨头中,可积累全球项目经验,未来向亚洲区技术负责人晋升
  • 主导玻璃/陶瓷制造工艺的实验设计与改进,通过统计分析识别异常根因并实施纠正措施
  • 使用数据驱动方法优化生产流程,缩短周期时间、提高效率并降低良率损失
  • 与研发、制造和质量团队协作,推动新技术从实验室到量产的技术转移
  • 编写和维护工艺文档(SOP、工艺参数、培训材料),并定期出差支持跨区域项目
  • 扎实的玻璃/陶瓷材料科学知识,理解物理性质与工艺条件的关系
  • 精通缺陷分析技术,能将观察转化为可测试的根因假设
  • 数据驱动的问题解决能力,熟练应用统计工具分析工艺变异
  • 优秀的项目管理能力和跨职能协作能力,中英文沟通流利

申请策略

  • 了解康宁的核心产品(如玻璃基板、陶瓷载体)和亚洲业务布局,在面试中展现对公司的兴趣
  • 准备一个完整的工艺改进案例,从问题识别到方案实施和效果量化
  • 突出玻璃/陶瓷工艺工程经验,特别是配料工艺和缺陷分析的具体案例
  • 强调数据驱动的问题解决成果,如通过统计分析降低缺陷率或提升良率
  • 展示项目管理经验,包括跨职能协作和技术转移的成功项目
  • 强化统计工具(如Minitab、JMP)和实验设计(DOE)能力
  • 补充玻璃/陶瓷相变测试和表征技术知识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先阐述基本原理,再结合具体经验,最后总结关键点
  • 请描述一个你通过统计分析识别工艺异常根因并成功解决的案例
  • 玻璃/陶瓷的物理性质如何影响工艺条件?举例说明
  • 你如何规划一个工艺改进实验?请描述你的步骤
  • 在跨职能团队中,你如何推动技术转移并确保顺利实施?
  • 请解释一种常见的玻璃缺陷及其形成机制
  • 复习玻璃/陶瓷材料科学基础知识,特别是相变、缺陷类型和表征方法

匹配度报告

70
综合匹配度

跨国巨头材料工艺岗,技术成长空间大,但需频繁出差,WLB一般。

适合人群
适合追求技术深度和职业成长、能接受出差和现场工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平较高,康宁作为跨国巨头提供稳定的福利和职业保障,但JD未明确列出具体福利项。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及前沿玻璃/陶瓷技术,提供从研发到量产的完整技术成长路径,且有跨区域项目机会,技能提升空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈玻璃工艺、陶瓷工艺、缺陷分析、统计分析、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

职位要求频繁出差(亚洲及美国),且为现场办公,工作生活平衡挑战较大。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

康宁在材料科学领域有重要影响力,职位参与核心技术开发,但JD未明确提及社会价值或使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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