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中国通号
海外市场营销岗(J10420)
立即应聘

海外市场营销岗(J10420)

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
英语
商务谈判
市场调研
客户开发
轨道交通
投标
小语种
海外市场
Etcs系统
通信信号

AI 估算 · 15k–25k

上市央企海外市场岗,要求3年经验及小语种,薪资水平中等偏上,考虑出差补贴,月薪约1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

作为海外市场营销岗,您将负责轨道交通通信信号领域的海外市场拓展,包括市场调研、客户开发、投标管理和品牌推广

您需要深入分析目标国家政策与需求,制定区域策略并推动项目落地,同时参与国际展会提升公司品牌影响力
该岗位要求适应长期海外出差,具备出色的商务谈判和跨文化沟通能力

最低要求

本科及以上学历,轨道交通信号工程、通信工程、自动化、铁道工程等相关专业优先

年以上海外轨道交通行业市场营销经验,核心聚焦通信信号领域
熟悉海外轨交项目招投标流程、商务模式(如EPC、PPP),有成功的海外项目签约、客户开发案例者优先
具备优秀的英语听说读写能力,可作为工作语言独立开展商务谈判、编写英文投标文件、对接海外客户
掌握阿拉伯语、西班牙语、法语、俄语等小语种(适配目标海外区域)者优先
熟悉轨道交通通信信号相关产品、系统解决方案(如ETCS系统、轨交通信传输、无线通信等)及行业标准(IEC、EN等),能快速理解技术要点并转化为市场推广优势
具备较强的市场洞察力、商务谈判能力、客户开发能力及抗压能力
能接受长期海外出差/驻场,适应跨文化工作环境,具备良好的沟通协调能力、团队协作能力及独立工作能力
有责任心、执行力强,能主动挖掘市场机会、推进项目落地
有海外轨道交通业主、设计院、总承包商资源者优先
具备PMP、国际贸易相关证书者优先
熟悉海外轨交市场合规要求、FIDIC合同条款者优先

工作职责

负责海外区域轨道交通(通信信号领域)市场调研,重点分析目标国家/区域(如东南亚、中东、欧洲、南美、中亚等)的政策导向、市场需求,制定针对性市场拓展策略、区域布局规划及产品推广方案

聚焦海外轨道交通业主、设计院、总承包商及政府相关部门和国内大客户,开展客户开发、商务洽谈,建立并维护长期稳定的合作关系
跟进核心客户需求,挖掘通信信号系统相关项目机会
牵头海外轨道交通通信信号项目的投标工作,协调技术、商务团队完成投标文件编制、报价测算、方案优化,跟进投标全流程
推动商务谈判、合同签订,协调解决投标及合同执行中的商务、合规相关问题,确保项目顺利落地
组织参与海外轨道交通行业展会、产品推介会
传递公司技术优势、项目案例,提升品牌在海外轨交通信信号领域的知名度和影响力
根据公司年度海外销售目标,分解区域及产品销售任务,制定个人及区域推进计划,确保销售额、签约量等指标达成
跟进合同回款进度,协调解决回款过程中的相关问题,保障资金安全
严格遵守目标国家/区域的法律法规、行业规范及公司合规要求,管控海外市场拓展中的商务风险、合规风险、汇率风险及政策风险
配合公司完成海外市场合规审核、资料归档等工作
协助推进海外市场属地化布局,对接合作伙伴,开展属地化推广及客户维护工作
了解当地商务习惯、文化差异,优化市场拓展及客户服务模式

优先资格

有海外轨道交通业主、设计院、总承包商资源者优先

具备PMP、国际贸易相关证书者优先
熟悉海外轨交市场合规要求、FIDIC合同条款者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 央企平台,稳定性高,在轨道交通领域具有技术优势和品牌影响力
  • 接触海外高端市场和大型项目,积累国际化经验和客户资源
  • 薪资待遇较好,并有海外出差补贴,职业发展空间广阔
  • 涉及多国文化,有助于提升跨文化沟通能力和个人视野
  • 需要长期海外出差/驻场,对家庭生活和个人时间影响较大
  • 对技术理解要求高,需持续学习通信信号领域新知识和国际标准
  • 适合具备轨道交通行业背景、热爱国际市场拓展、能适应长期出差和跨文化环境,且具备良好抗压能力和商务谈判能力的人才

缺点 / 挑战

  • 海外市场竞争激烈,需应对汇率、合规等复杂风险,压力较大

角色解读

  • 可向区域总监、海外市场总经理晋升,管理更大的区域和团队
  • 积累海外项目资源和行业人脉,未来可成为行业专家或独立顾问
  • 通过跨境商务经验,可转型至公司战略、海外投资或国际合作方向
  • 负责海外轨道交通通信信号市场的调研与分析,制定区域拓展策略和市场推广方案
  • 开发海外客户(业主、设计院、总承包商),建立合作关系并挖掘项目机会
  • 牵头海外项目的投标全流程,包括技术协调、商务谈判和合同签订
  • 参与国际展会、产品推介会,提升公司在海外的品牌知名度
  • 熟悉轨道交通通信信号领域的技术和产品,如ETCS、无线通信等
  • 优秀的英语商务沟通能力,掌握小语种(阿语、西语等)是重要加分项
  • 精通海外轨交项目招投标流程及商务模式(EPC、PPP)
  • 具备市场洞察力、商务谈判能力、客户开发能力及抗压能力

申请策略

  • 在简历中量化业绩,如“成功签约X项目,金额Y美元”或“开发了Z个新客户”
  • 面试前研究中国通号现有的海外项目和战略布局,展现对其的认同和准备
  • 突出海外轨交项目经验,尤其是通信信号领域的客户开发、投标签约案例
  • 强调语言能力,包括英语水平及小语种掌握情况,列出具体证书或项目经历
  • 展示对目标区域市场的理解,如东南亚、中东等地的政策、市场特点
  • 列出熟悉的相关技术标准(IEC、EN)、产品方案(ETCS等)和商务模式(EPC、PPP)
  • 补充学习FIDIC合同条款、国际贸易合规知识,提升投标和风险管控能力
  • 若未掌握小语种,可提前学习目标区域常用语言(如阿拉伯语、西班牙语)的基础商务用语

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
  • 对于市场评估问题,可从政策、经济、技术需求、竞争格局四个维度展开,展示分析逻辑
  • 对于冲突或难题,强调沟通、协调和风险控制,展现解决问题能力
  • 请谈谈你过去在海外轨道交通市场拓展的成功案例,你是如何开发客户的?
  • 你如何评估一个目标国家的市场潜力?请用东南亚或中东举例
  • 当海外投标中遇到技术方案不占优势时,你会如何调整商务策略?
  • 你如何管理长期海外出差带来的家庭与工作平衡?
  • 如果客户要求修改合同条款,而公司有合规限制,你如何处理?

匹配度报告

64
综合匹配度

央企海外市场岗,发展空间大,薪资中上,但需长期出差,WLB挑战大。

适合人群
适合重视职业发展和国际化经验,能接受长期出差和高压的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活30
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资市场水准,作为央企福利完善,但长期出差需考虑补贴。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位能积累海外市场和项目管理经验,但缺乏明确的技术前沿感。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈轨道交通、通信信号、ETCS
业务类型profit_center

工作生活匹配

30较低

长期海外出差/驻场对生活方式影响大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

70中等

轨道交通行业属于国家战略行业,海外拓展有使命感,但岗位偏商务。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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