中国旅游集团
行政文员
行政文员
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
香港
其它
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Office办公软件
会议统筹
公文写作
印章管理
合同管理
文字功底
档案管理
沟通协调能力
物业管理
AI 估算 · 5k–8k
香港行政文员薪资偏低，但公司平台稳定，适合积累经验。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责公司总部行政事务，包括内外函件处理、文件归档、印章管理、会议统筹及会议记录等
适合细心、有条理、具备良好文字功底和沟通能力的人，工作稳定但薪资在香港偏低
最低要求
学历专业：本科及以上学历，行政管理、汉语言、人力资源等相关专业优先
专业技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的文字功底
综合素质：具备优秀的沟通协调能力与服务意识，做事细致严谨，责任心强，情绪稳定
工作职责
负责公司总部对外来函处理：与屋宇署、消防处、地政署、法团、各屋苑管理处、承办商、保险公司、银行往来中、英文函件收发、登记、拟稿、覆函、归档
起草公司内部通告、备忘录、会议文件、管理制度、内部通知
扫描电子存档+实体档案分类保管，管控合约、招标文件、地盘资料、大厦公契DMC正本
公司印章使用登记、用印申请跟进、证件（商业登记、牌照类）到期续办
统筹董事会、管理层会议、各屋苑主管月度例会、法团会议筹备：场地预订、议程整理、资料印制、会前通知、会议签到
撰写会议纪录，整理会议待办清单，跟进各部门/各屋苑落实进度并汇报上司
优先资格
行政管理、汉语言、人力资源等相关专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利有保障，适合长期发展
- 职责全面，能系统锻炼行政综合能力
- 接触高层会议和公文，积累职业素养
- 需处理大量英文函件，对语言能力要求高
- 适合追求稳定、细心踏实、不介意低薪的求职者，尤其是行政管理专业应届生
缺点 / 挑战
- 薪资在香港偏低，生活压力较大
- 工作内容较为琐碎，重复性高，可能缺乏技术成长
角色解读
- 可在行政领域深耕，晋升为高级行政专员或行政主管
- 横向转岗至人力资源、办公室管理或物业管理岗位
- 积累大型国企工作经验，未来向管理岗发展
- 处理公司对外及内部函件，包括中英文公文拟稿、收发与归档
- 管理印章、证件及合同档案，确保合规与及时续期
- 统筹各类会议，准备资料、记录并跟进待办事项
- 精通Office办公软件，尤其Word和Excel
- 优秀的文字功底，能独立起草正式公文
- 良好的沟通协调能力，能与内外部多方对接
申请策略
- 了解中国旅游集团及旗下佳富物业服务公司背景，面试中体现对物业行业的兴趣
- 强调粤语和英语能力，因香港办公环境需多语言沟通
- 突出行政实习或工作经验，尤其是公文写作和会议统筹经历
- 强调中英文书面沟通能力，附上公文样本或相关证明
- 展示细心和责任心，如档案管理、印章管理案例
- 可提前复习公文写作格式和常用行政流程
- 学习基础物业管理知识，提升行业匹配度
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调细节和流程：展示对行政规范的理解和执行
- 体现沟通能力：说明如何与不同部门协调
- 请描述一次你处理复杂行政函件的经历
- 如何确保会议记录准确并有效跟进待办事项？
- 如果发现合同即将到期但未及时续签，你会如何处理？
- 你如何安排多项行政任务的优先级？
- 请用英文拟写一封简单的回复函
职位点评
47
综合评分
国企行政岗，薪资低但稳定，工作内容传统，成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定、不重视技能成长和薪资水平的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资在香港明显偏低，但国企稳定性较好，福利可能完善。
薪资信号偏低 (5K-8K/月)
成长发展
40较低
行政岗技能成长有限，晋升路径较窄，缺乏技术培训机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
香港现场办公，通勤时间长，但工作时间相对规律，加班不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
行政支持岗位社会影响力一般，但属于稳定行业，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
中国旅游集团 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs