艾默生
Warehouse Keeper
Warehouse Keeper
发布于 大约 22 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
持续改进
库存管理
ERP系统
物流
仓库管理
团队协作
安全规范
物料搬运
叉车操作
AI 估算 · 6k–8k
仓库操作岗位，市场薪资稳定，艾默生平台提供稳定福利，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾默生公司在上海的仓库管理员岗位，主要负责物料收发、库存管理、成品包装发货以及仓储设备的操作维护
你需要确保物料流动准确高效，同时遵守安全和质量标准，支持生产和客户交付
适合有仓库或物流操作经验、注重细节和安全规范的求职者
最低要求
Practical experience in warehouse, logistics, or material-handling operations, gained through work or hands-on training.
Ability to accurately manage receiving, issuing, and inventory activities.
Familiarity with basic warehouse or ERP systems for receiving and shipping, or the ability to learn quickly.
Willingness and ability to follow safety procedures and operate equipment responsibly.
Capability to perform physical tasks associated with warehouse operations in a safe manner.
工作职责
Receive, issue, handle, and inventory materials accurately to support production and customer delivery.
Receive, package, and ship finished products in line with quality and safety standards.
Operate and maintain warehouse tools and equipment to ensure efficient cargo handling.
Safely operate forklifts and other material-handling equipment in compliance with site and regulatory requirements.
Follow standard operating procedures, safety guidelines, and quality expectations.
Support additional tasks and assignments that contribute to team and business priorities.
优先资格
Experience using ERP or warehouse management systems.
Valid forklift license or demonstrated experience operating forklifts safely.
Exposure to manufacturing or industrial environments.
A proactive mindset with interest in process improvement and teamwork.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 稳定的跨国企业平台，福利齐全（医疗险、弹性休假、育儿假等），工作环境规范
- 掌握仓库管理和叉车操作等实用技能，就业面广
- 团队氛围强调协作和安全，工作节奏相对可控
- 晋升空间相对有限，需主动争取内部培训和发展机会
- 可能需配合轮班或加班（JD未明确，但仓库常见）
- 适合注重稳定、细心负责、愿意在仓库物流领域长期发展的求职者，尤其是有叉车操作经验或希望进入大型制造企业的人员
缺点 / 挑战
- 工作重复性较高，体力要求较大，长期站立或走动
角色解读
- 可向仓库主管、物流经理等管理岗位发展，负责团队管理和流程优化
- 通过内部培训，可横向转岗至供应链、生产计划等相关领域
- 积累制造业物流经验后，也可向第三方物流或跨境电商仓储发展
- 负责物料的接收、发放、盘点和库存管理，确保数据准确，支持生产和发货
- 按照质量安全标准包装和发运成品，操作和维护仓储设备（如叉车）
- 遵守标准作业流程和安全规范，保证仓库作业高效、合规
- 参与团队协作，支持额外的任务和业务优先事项
- 具备仓库或物流操作的实际经验，熟悉物料收发和库存管理流程
- 能够安全操作叉车等搬运设备，持有叉车证优先
- 了解基本ERP或仓库管理系统，或有快速学习能力
- 注重细节，遵守安全规程，有体力完成仓库作业
申请策略
- 关注艾默生公司文化和价值观，在面试中体现对安全和团队合作的认同
- 准备好具体例子说明如何保证库存准确或处理异常情况
- 突出仓库操作经验，具体列出物料收发、库存管理的业绩（如准确率、效率提升）
- 强调叉车操作资质和相关安全培训经历
- 体现对ERP或WMS系统的使用情况，哪怕是基础操作
- 展示团队合作和持续改进的案例，如参与流程优化建议
- 提前学习仓库管理系统（如SAP、Oracle WMS）的基本操作
- 考取或更新叉车驾驶证，确保有效
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，具体说明背景、你的职责、采取的步骤和最终成效
- 强调安全意识和流程规范性：先合规再效率
- 体现主动沟通和团队合作：遇到问题及时上报并协同解决
- 请描述你管理仓库库存的流程，如何确保准确性？
- 你操作过哪些类型的叉车？有没有发生过安全事故？
- 如果发现物料数量与系统不符，你会如何处理？
- 你如何与生产线或其他部门协作以保障物料及时供应？
- 请举一个你主动改进仓库操作的例子
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大厂、福利完善，但成长空间有限，适合追求安稳的求职者。
适合人群
适合追求稳定、福利完善的求职者，对职业发展速度和意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未透明但福利完善，公司平台稳定，补偿性动机满足度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：6K-8K/月）
福利待遇competitive benefits plans、medical insurance、Employee Assistance Program、employee resource groups、recognition、flexible time off、paid parental leave、vacation and holiday leave
成长发展匹配
50较低
职位本身职责较基础，成长路径有限，但公司提供培训和导师制，发展性满足度一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会career development、mentorship、training、leadership opportunities
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，弹性休假福利较好，但工作可能涉及体力劳动和轮班，WLB中等。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible time off
使命价值匹配
40较低
仓库操作对社会贡献较间接，行业成熟，意义感动机满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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