艾默生
Global Engineering Director
Global Engineering Director
发布于 大约 6 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
ISO
NPD
Controls
Acoustic Systems
Plastics Joining
Ultrasonics
Vibration
AI 估算 · 80k–150k
高级工程管理职位，跨国企业，技术领导，薪资水平较高，月薪8-15万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是艾默生Branson技术的全球工程总监，负责领导全球工程团队，制定技术战略，推动新产品开发（超声波、激光、振动焊接等），并管理中国工程组织
您需要协调美国、印度、中国、欧洲的工程中心，确保项目交付和业绩指标达成
这是一个兼具技术深度与商业视野的高级管理岗位
最低要求
BA/BS Degree in one or more Engineering and Science field of study
Relevant years of professional experience commensurate with the level of this position
Knowledge of Business Administration, Economics, Computer Science, and principles of business and technology.
Experience as managerial contributions in Engineering, Research and Development within a manufacturing industrial enterprise.
Excellent organizational and communication (written and oral) skills required, and a proven track record of successful new product development.
Able to travel 30% to meet business needs
工作职责
Develop, negotiate, and implement strategies, plans, policies, and procedures to ensure the technical leadership of Branson technologies, including existing product lines and new product development.
Lead a China organization responsible for material joining product design and development, sustaining engineering and global welding programs.
Maintain sound engineering concepts and standards of design and quality in development and improvement of products.
Direct patent and technology license activities, including technical papers, publications, patent disclosures, applications and licenses.
Ensure establishment and administration of sound quality controls for ISO certification and compliance.
Plan and implement plans for human resources, capital, and expenses to meet business and functional objectives.
Responsible for human resource development including recruiting, training, advising, appraising, mentoring, promoting, succession planning, terminating and compensation.
Represent Branson in negotiations with government or industry on technology matters.
Develop strategic plans for portfolio management with Marketing, including joint ventures, acquisitions, divestures, product line expansions.
Support China/Asia Operations including Quality, Service and Application Teams.
Represent Branson China/Asia in global engineering symposiums, task forces, and conferences.
优先资格
+ years of relevant professional experience
MS preferred
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球视野：管理多国工程中心，接触前沿焊接技术，积累跨文化领导经验
- 平台优势：艾默生作为行业巨头，提供稳定平台和丰富资源
- 技术深度：专注于超声波、激光等高端制造技术，有持续创新空间
- 薪酬竞争力：高级管理职位，薪资和福利优厚
- 管理复杂度高：协调不同文化、时区的团队，整合战略
- 技术迭代快：需持续跟踪行业技术变革，保持领导地位
缺点 / 挑战
- 高强度工作：需出差30%，且承担全球项目交付压力
- 适合拥有丰富工程研发管理经验，善于跨文化协作，且愿意接受挑战的高级技术管理者
角色解读
- 向CTO或全球工程VP晋升，负责更广泛的技术战略
- 横向调动至其他业务部门或区域管理职位
- 成为行业技术权威，参与标准制定或行业协会领导角色
- 制定并执行全球工程战略，领导Branson技术的研发方向（超声波、激光、振动焊接等）
- 管理中国工程组织，负责产品设计、开发、维护及全球焊接项目
- 协调全球工程中心（美国、印度、中国、欧洲），推动新产品开发（NPD）并确保项目交付
- 负责专利、技术许可、质量体系（ISO）及与政府/行业的合作
- 深厚的工程背景，熟悉超声波、激光、振动焊接等材料连接技术
- 战略规划与执行能力，能将技术趋势转化为商业价值
- 卓越的团队管理和领导力，能管理多元文化团队并推动协作
- 优秀的沟通、谈判和跨文化协调能力，能代表公司参与高层合作
申请策略
- 研究艾默生的业务和文化，特别是Branson技术部门，准备具体的技术和战略观点
- 在面试中展现对创新和团队发展的热情，并准备应对关于全球化管理和出差适应性的问题
- 突出新产品开发的成功案例，尤其是从概念到量产的全程管理经验
- 强调管理跨国或多地点团队的经历，量化团队规模和成果
- 展示技术领导力，如专利、技术论文、行业奖项
- 说明战略规划能力，例如参与制定技术路线图或业务拓展
- 补充商务和财务知识，如P&L管理、投资回报分析
- 加强对智能制造和工业4.0趋势的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，突出过程和量化结果
- 强调跨文化沟通和冲突解决的具体案例
- 展示数据驱动的决策方式，如通过市场分析、项目指标制定策略
- 请描述你领导一个全球工程团队的经验，如何协调不同地区的研发工作？
- 你如何制定技术战略并将其与商业目标对齐？举例说明
- 在推动新产品开发过程中，你如何管理风险并确保按时交付？
- 你如何处理团队中的人才发展和继任计划？
- 请谈谈你在专利和技术许可方面的经验
匹配度报告
76
综合匹配度
技术前沿、高薪优福利的全球工程总监，但出差较多且灵活性有限。
适合人群
适合追求高薪酬、技术前沿和职业发展的资深工程管理者，能接受一定出差和现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
90较高
该职位薪资和福利优厚，作为全球工程总监，薪酬具有较强竞争力，且艾默生提供完善的保险、弹性休假和育儿假等福利。
薪资信号未披露（AI估算：80K-150K/月）
福利待遇medical insurance、flexible time off、paid parental leave、vacation and holiday leave、employee resource groups、recognition
成长发展匹配
85较高
职位技术前沿，涉及超声波、激光等先进技术，且公司提供培训、导师制和领导力机会，成长路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Ultrasonics、Laser、Vibration、Acoustic Systems、Power Conversion、Controls、Plastics Joining
成长机会mentor、training、leadership opportunities、career development、succession planning
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，需现场办公且出差30%，灵活性一般。虽然提供弹性休假，但未明确远程办公，整体生活方式平衡中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡flexible time off
使命价值匹配
70中等
职位在稳定制造业中推动技术创新，社会影响力中性，但公司强调包容文化和创新，具有一定使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号innovation、technology leadership、inclusive
创新程度积极采用新技术
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