设计研究与策略员【2026校园招聘】

优缺点分析

角色解读

• 初期深耕用户研究与设计策略，积累项目经验，成为设计研究员
• 中期可向设计策略专家或设计经理发展，主导更大范围的设计项目
• 长期可晋升为设计总监或造型设计负责人，引领品牌设计方向
• 进行市场和用户研究，分析设计趋势，为整车造型提供方向指引
• 参与产品定义，与项目团队沟通，明确设计定位并编制造型策略文件
• 组织开展用户调研，包括问卷、深访等，整理数据并提炼设计需求
• 组织内外部设计创意活动，推动创新方案的产生
• 具备敏锐的市场洞察力和用户研究能力，能识别潜在需求
• 熟练运用视觉呈现工具（如PPT、Keynote等），并能清晰表达设计理念
• 拥有较强的学习能力和独立分析能力，能快速掌握新领域知识
• 良好的团队协作和沟通能力，能与跨部门团队高效合作

申请策略

• 关注一汽丰田的企业文化和品牌理念，在面试中展现对汽车设计的热情
• 主动了解红旗造型中心的特点，以及本次校招的培养计划
• 突出相关的用户研究项目经历，如调研问卷设计、访谈执行及结果分析
• 展示设计作品或策略文档，体现视觉呈现和逻辑表达能力
• 强调团队协作经历，尤其是在跨学科团队中的角色与贡献
• 如有汽车相关背景或兴趣爱好，务必提及以增强匹配度
• 提前学习基础的用户研究方法（如定性/定量分析）和工具（如Excel、SPSS）
• 练习设计思维和案例分析，关注汽车行业最新设计趋势（如新能源、智能座舱）

面试指南

• 使用STAR法则描述项目背景、任务、行动和结果，强调数据驱动和用户导向
• 针对趋势类问题，结合行业报告和案例，提出有理有据的观点，展现前瞻思维
• 对于分歧问题，体现沟通、协作和以用户为中心的原则，提出折中方案
• 请分享一个你做的用户研究项目，你是如何发现需求并得出结论的？
• 你认为未来汽车造型设计的趋势是什么？有什么依据？
• 如果团队在造型方向上存在分歧，你会如何推动达成共识？
• 请用3分钟展示你的一份设计策略报告，并说明你的思考过程
• 你如何看待汽车设计中“用户需求”与“设计美学”之间的平衡？