一汽丰田
【2026】战区市场（广宣）资深经理-欧洲
【2026】战区市场（广宣）资深经理-欧洲
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
英语
活动策划
经销商管理
品牌管理
欧洲市场
海外市场
CET-4
一汽丰田
广宣
AI 估算 · 15k–25k
资深经理岗位，汽车国企，薪资稳定，长春生活成本较低
职位详情
关于这个职位
该职位是一汽丰田面向欧洲市场的广宣资深经理，主要负责海外经销商年度广宣计划的审核与制定，提升奔腾品牌形象，策划并实施年度广宣活动，以及区域广宣费用的申请与监管
需要3年以上市场经验，本科以上学历，英语四级以上，适合有品牌传播和活动策划背景的市场人才
最低要求
国内211以上学历，国外QS500 2.3年以上工作经验 3.英语CET-4及以上
工作职责
负责海外经销商年度广宣计划的初审和制定 2、提升奔腾品牌形象和年度广宣计划的策划和实施 3、区域广宣费用的申请，监管及初审 4、负责产品传播策划活动策划
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽丰田为大型上市国企，平台稳定，品牌知名度高
- 负责欧洲市场，国际化视野，提升跨文化管理能力
- 资深经理岗位有管理职能，积累团队领导和预算管理经验
- 长春生活成本较低，薪资在当地有竞争力
- 工作地点在长春，非一线城市，可能对部分人才吸引力有限
- 适合有3年以上市场经验，希望进入大型车企负责海外品牌传播，能接受长春工作地点的求职者
缺点 / 挑战
- 海外市场广宣需适应不同文化，沟通协调成本较高
- 年经验可能略显不足，实际需承担较大责任
角色解读
- 可晋升为市场总监或品牌总监，负责更大区域或全球市场
- 也可横向转岗至产品营销、品牌管理或海外业务拓展等方向
- 积累海外市场经验后，可向跨国公司市场高管发展
- 负责海外经销商年度广宣计划的初审与制定，确保宣传方向与公司战略一致
- 策划并实施提升奔腾品牌形象的年度广宣活动，覆盖欧洲市场
- 管理区域广宣费用的申请、监管与初审，控制预算并优化投放效果
- 负责产品传播策划及活动策划，协调内外部资源落地执行
- 具备品牌传播与市场营销专业知识，熟悉海外市场尤其是欧洲市场特点
- 较强的活动策划与项目管理能力，能够独立策划并推动大型广宣活动
- 英语沟通能力良好（CET-4及以上），能够处理海外经销商沟通
- 数据敏感度，能通过费用监管与效果分析优化投放策略
申请策略
- 投递前研究一汽丰田的海外战略和奔腾品牌定位，在求职信中体现匹配度
- 面试时准备具体案例说明如何通过广宣活动提升品牌形象和销售线索
- 突出品牌传播或广宣活动的成功案例，尤其是涉及海外市场的项目
- 强调预算管理经验，展示费用控制与ROI提升能力
- 体现英语工作环境经历，如与海外客户或团队的沟通成果
- 如有汽车行业或大型企业工作经验，重点突出
- 加强英语口语和商务写作，尤其是营销术语
- 学习欧洲市场文化及媒体环境，准备相关案例分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于策略问题，先分析市场环境，再提出具体方案，最后预估效果
- 跨文化沟通问题展现同理心与灵活性，举例说明适应不同文化的方法
- 请描述一个你策划并实施的成功广宣活动，你是如何衡量效果的？
- 如何管理海外经销商的广宣预算？遇到过什么挑战？
- 奔腾品牌在欧洲市场面临哪些机遇和挑战？你会如何提升其品牌形象？
- 你如何确保与海外团队的高效沟通？
- 对于年度广宣计划，你通常如何制定并确保执行？
职位点评
63
综合评分
一汽丰田海外市场管理岗，薪资稳定有竞争力，发展性中等，WLB一般。
更适合这类人
适合追求稳定收入、职业发展以管理路径为主、能接受长春工作地点的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
78中等
薪资处于市场中等偏上水平，福利稳定，但未在JD中明确提及福利项，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
岗位有管理职能和国际化视野，但JD未提及培训或晋升路径，发展性中等。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点长春，生活成本低，但JD未说明工作模式或WLB，仅现场办公，可能性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，奔腾品牌国际化有一定意义，但创新性一般，社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
一汽丰田 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs