一汽丰田
首席产品策划专家P9
首席产品策划专家P9
发布于 大约 20 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户洞察
市场分析
产品战略
定价策略
新能源
竞品分析
燃油车
商品生命周期管理
产品矩阵
车型定义
AI 估算 · 50k–80k
高级产品专家，10年以上经验，汽车行业头部企业，P9级别，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为首席产品策划专家，你将负责市场与用户洞察，制定产品战略规划，打造具有竞争力的车型产品矩阵，并定义燃油及新能源车型的配置与定价
这个职位需要你深刻理解客户需求，结合市场竞争格局，输出清晰的产品发展方向，推动公司整体产品市场竞争力提升
最低要求
国内大学统招本科及以上学历，或已取得教育部留学服务中心认证的“学历学位认证书”的本科及以上学历留学生
年以上汽车行业商品策划、产品管理经验，熟悉整车研发、市场营销、竞品分析全链路业务，有新势力或主流车企背景者优先
敏锐把握汽车市场动态，具备出色的市场分析与用户需求洞察能力
可精准剖析用户需求、搭建客户画像，善于结合用车场景挖掘体验痛点与价值增长点，能有效为产品迭代、新品立项提供决策依据
具备车型产品定义能力，掌握商品生命周期管理方法论，精通燃油、新能源车型全流程产品定义，可科学规划车型配置体系与定价方案，依据市场动态复盘优化产品策略，筑牢产品核心竞争优势
具备车型矩阵运营能力，擅长捕捉市场机遇，深挖车型产品卖点，能够搭建层级清晰、差异化鲜明的整车产品矩阵，统筹各车型协同布局，助力提升产品整体竞争力与市场份额
高度契合企业战略发展方向，执行力与统筹协调能力突出，可高效落地管理层下达的专项工作，保质保量完成各项任务，助力企业经营指标达成
工作职责
客户洞察：开展市场及用户调研，深刻洞察客户需求，建立客户画像，并结合使用场景挖掘客户体验痛点与价值机会，支撑产品定义及改善
产品战略规划：结合市场竞争格局，制定清晰的产品战略规划，输出全新、换代、改款及定制化车型方案，明确产品发展方向与核心定位
产品矩阵打造：承接产品战略规划的整体方向与核心定位，精准识别市场机会，深度挖掘各车型核心亮点，制定具备市场竞争力的产品方案，搭建完善、有层次、差异化的产品矩阵，实现各车型协同发力，全面提升整体产品市场竞争力与市场占有率
产品定义：聚焦ICE及NEV车型，打造个性化、有竞争力的产品定义，精准正向规划商品配置与定价策略，结合市场反馈持续优化，强化产品核心竞争力
经管会布置的专项任务：结合公司战略目标、产品发展规划等，完成经管会布置的各类产品相关专项任务，确保专项任务按时、按质达成，助力公司经营目标实现
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 一汽丰田为上市跨国巨头，平台稳定，资源丰富，提供广阔事业空间
- 职位级别高（P9），能参与核心产品战略决策，影响力大
- 涵盖燃油和新能源，紧跟行业趋势，积累前沿经验
- 对综合能力要求极高，需同时具备市场、产品、定价等多方面专业知识
- 工作强度可能较大，需应对经管会各类专项任务
- 汽车行业竞争激烈，需持续创新，应对市场变化
- 适合具有10年以上汽车产品经验、渴望在头部车企主导产品战略的资深专家，能承受高强度工作并推动变革
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 晋升方向：产品副总裁或首席产品官，主导集团产品战略
- 可向事业部总经理或品牌总经理发展，全面负责业务线
- 也可成为行业产品咨询专家，输出方法论
- 开展市场与用户调研，洞察客户需求，建立客户画像，挖掘体验痛点与价值机会
- 制定产品战略规划，输出全新、换代、改款车型方案，明确产品发展方向
- 打造有层次差异化的产品矩阵，提升整体市场竞争力与占有率
- 负责燃油及新能源车型的产品定义，科学规划配置与定价策略
- 深厚的市场分析与用户需求洞察能力，能精准把握市场动态
- 掌握商品生命周期管理方法论，精通全流程产品定义
- 具备车型矩阵运营能力，擅长捕捉市场机会、搭建差异化产品矩阵
- 出色的执行力与统筹协调能力，能高效落地管理层专项任务
申请策略
- 深入了解一汽丰田现有车型和品牌战略，在面试中展现匹配度
- 关注一汽丰田的数字化转型和新能源布局，体现战略视野
- 突出主导过的成功车型产品定义案例，展示从市场洞察到产品落地的完整经验
- 强调市场分析驱动的产品规划能力，特别是燃油和新能源车型的矩阵搭建
- 展示跨部门协调和管理层汇报经验，体现统筹执行力
- 补充新能源车最前沿技术趋势（如电池、智能座舱、自动驾驶）
- 学习敏捷产品管理或精益创业方法论，提升迭代能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，聚焦数据支撑的成果
- 展示系统思维：从市场洞察到产品定义、矩阵协同的全链路逻辑
- 强调迭代优化：以用户反馈和市场变化为依据，持续调整策略
- 如何定义一款成功的车型？请举例说明
- 描述一次产品矩阵调整的经验，如何平衡各车型定位？
- 如何根据市场反馈优化配置与定价策略？
- 对当前新能源市场竞争格局的看法？一汽丰田应如何应对？
- 请分享一次跨部门推动项目落地的经历
匹配度报告
69
综合匹配度
高薪稳定大厂，产品战略核心岗位，但办公灵活性有限且可能加班。
适合人群
最适合追求高薪、职业发展机会和稳定平台的资深产品专家，对工作地点灵活性和WLB要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
一汽丰田作为上市跨国企业，薪资福利具有市场竞争力，P9级别薪资优厚，稳定性和福利较好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展匹配
80较高
该职位能深度参与产品战略与定义，积累多车型管理经验，但成长信号未在JD明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈商品生命周期管理、产品矩阵、车型定义
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，且汽车行业传统企业可能有一定加班，工作地点在北京但未明确说明灵活性。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
汽车产品策划对社会出行有贡献，但JD中未强调使命感，行业稳定但非高增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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