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一汽丰田
产品经理(大数据平台设计及开发)-T6
立即应聘

产品经理(大数据平台设计及开发)-T6

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
解决方案
数据仓库
数据安全
数据质量
元数据管理
BI
数据目录
数据标准
车联网

AI 估算 · 15k–25k

基于长春地区薪资水平,5年以上数据治理经验,产品经理岗位,一汽丰田为传统车企,薪资偏中等,预估月薪1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责车联网大数据平台的治理与产品设计,包括元数据管理、数据标准制定、数据质量提升等,需要5年以上数据治理经验,适合有大数据平台落地经验的产品经理

最低要求

学历要求:本科及以上学历,车辆工程、计算机、软件工程专业优先

工作经验:5年以上数据治理或数据中台研发经验,有咨询公司经验的优先
其他:
①具备大数据平台/数据仓库/BI的系统落地经验
②具备如下多种大数据治理专业领域的知识和项目实战经验:a)元数据管理 b)数据目录管理 c)数据标准管理 d)数据质量管理 e)数据安全管理
③具备较高水平的解决方案编制、交流撰写能力
④具有较强的工作责任心,良好的沟通和协调能力,严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度

工作职责

负责车联网大数据治理(元数据、数据目录、数据标准、数据质量、数据安全等)功能的总体方案设计,确定数据治理流程与制度建设方案

负责数据治理类项目的开展实施,梳理数据资产,提高业务系统的数据质量和应用效果
负责孵化并持续迭代优化数据治理产品,以系统化、智能化能力高效支撑数据业务快速发展
负责推进车联网数据资产盘点与治理工作
负责制定数据标准、构建数据安全和隐私规范,利用数据治理工具来围绕业务场景解决数据质量和安全问题

优先资格

车辆工程、计算机、软件工程专业优先

有咨询公司经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 属于车联网大数据方向,行业前景广阔,技术积累有长期价值
  • 一汽丰田为大型车企,平台稳定,福利待遇规范
  • 涉及数据治理全链路,技能覆盖面广,有利于职业发展
  • 岗位职责清晰,有明确的交付物和影响力
  • 传统车企数字化转型中可能面临组织流程较慢的问题
  • 需要较强的沟通协调能力,推动跨部门数据治理有一定阻力
  • 对数据治理专业深度要求高,需持续学习新技术
  • 适合有大数据治理经验、希望深耕车联网领域、偏好稳定平台的产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向数据治理专家或数据产品总监方向发展,管理更大规模的团队
  • 在车联网领域深耕,成为行业数据治理专家
  • 横向拓展至其他大数据平台产品线,如数据中台、数据湖等
  • 负责车联网大数据治理平台的整体方案设计,制定数据治理流程与规范
  • 推动数据治理项目落地,梳理数据资产,提升数据质量
  • 持续迭代数据治理产品,利用系统化智能化手段支撑业务发展
  • 制定数据标准和安全隐私规范,解决数据质量问题
  • 精通大数据治理体系,包括元数据、数据标准、数据质量、数据安全等领域
  • 具备大数据平台/数据仓库/BI的系统落地经验
  • 较强的解决方案设计与文档撰写能力
  • 良好的沟通协调能力和责任心

申请策略

  • 了解一汽丰田在车联网和数字化转型方面的战略,面试中体现对行业的思考
  • 准备一个完整的数据治理方案案例,展示从设计到落地的全过程
  • 突出大数据治理项目经验,尤其是元数据、数据质量、数据标准等具体案例
  • 强调数据中台或数据仓库落地经验,以及解决方案编写能力
  • 如果有车联网或汽车行业背景,重点提及
  • 展示跨部门协作和推动数据治理规范的成果
  • 补强数据治理工具如Atlas、DataHub等元数据平台
  • 学习汽车行业数据特点及车联网常见数据模型

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目贡献
  • 分层次回答:从技术、流程、组织三个角度阐述数据治理方案
  • 突出量化结果:数据质量提升百分比、治理周期缩短等
  • 请描述你主导的一个数据治理项目,包括目标、挑战和最终效果
  • 数据质量和数据安全如何平衡?请举例说明
  • 元数据管理在数据治理中的核心作用是什么?
  • 你如何制定数据标准?遇到业务部门不配合怎么办?
  • 谈谈你对车联网数据治理特殊性的理解

匹配度报告

71
综合匹配度

传统车企数据治理岗,技能成长性好,薪资稳定,但办公灵活性不足。

适合人群
适合注重技能成长和稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

一汽丰田为大型上市车企,薪资水平在长春具有竞争力,但相比互联网公司可能偏低。福利规范,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及大数据治理前沿领域,能积累丰富的数据平台经验,但传统车企技术迭代速度可能较慢。

技术前沿主流现代技术
技术栈大数据治理、数据仓库、BI、车联网
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

长春生活成本较低,但仅现场办公,缺乏弹性。传统车企加班情况不确定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

车联网数据治理对汽车行业数字化转型有积极意义,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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