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一汽丰田
衍生业务经理P5
立即应聘

衍生业务经理P5

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
项目管理
数据分析
沟通协调
Office办公软件
团队协作
保险业务
二手车置换
二手车金融
延保产品

AI 估算 · 10k–20k

大型合资车企经理级,长春地区中等偏上薪资,业务稳定,综合能力要求较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责一汽丰田的二手车置换、金融产品推广及延保保险协同等衍生业务,需要制定并执行相关流程,对接金融公司和门店,跟进数据并优化渗透率

适合有汽车行业经验、善于沟通协调的求职者

最低要求

学历要求:本科及以上学历

工作经验:具有相关领域工作经验
其他:
①熟练掌握并使用office等办公室软件
②遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,具有强烈的事业心、责任感和使命感
③具有团队协作精神、开拓创新精神
④具备出色的组织、沟通、协调能力和抗压能力

工作职责

二手车置换与衍生业务执行:

①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件
二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田作为头部合资品牌,平台稳定,职业声誉好
  • 涉及二手车、金融、延保等新兴业务,发展空间较大
  • 工作内容综合性强,能全面锻炼业务分析、沟通协调和项目管理能力
  • 需要对接多个部门和门店,协调工作量大,可能面临频繁沟通和出差
  • 汽车行业传统,创新空间相对有限,需适应流程化工作
  • 适合有汽车行业经验,善于沟通和数据处理,希望在稳定平台长期发展,并愿意在业务一线推动执行的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务指标压力(如渗透率提升),需要持续优化策略

角色解读

  • 在衍生业务领域深耕,发展成为业务专家或高级经理
  • 向门店管理或区域运营管理方向发展,积累管理经验
  • 积累主机厂和经销商资源,未来可转向汽车行业其他核心岗位
  • 负责二手车置换流程的制定与执行,确保各门店执行标准一致,并统计置换渗透率,分析流失原因
  • 推广并落地二手车金融产品,对接金融公司及门店,处理业务咨询和问题件
  • 推动延保产品销售,协助制定培训资料和话术,定期提取渗透率数据并跟进低绩效门店,同时协同保险团队优化保险方案
  • 熟悉二手车业务、汽车金融产品和延保保险业务
  • 具备数据分析能力,能熟练使用Excel等工具进行渗透率统计和分析
  • 出色的沟通协调能力,能与门店、金融公司等多方有效协作
  • 具备抗压能力和团队协作精神,能推动业务落地

申请策略

  • 深入了解一汽丰田的二手车业务线及市场战略,在面试中展现对业务的思考
  • 突出二手车相关工作经验,包括置换、金融、延保等具体案例
  • 展示数据分析成果,如提升渗透率、优化流程等量化业绩
  • 强调跨部门协调和项目管理能力,体现沟通和抗压能力
  • 学习二手车评估和汽车金融知识,了解行业最新政策
  • 提升Excel高级功能(数据透视表、函数)和PPT制作能力

面试指南

  • 采用STAR法则,结合具体数据说明背景、任务、行动和结果
  • 对于分析类问题,先指出关键指标,再提出改进措施,最后评估效果
  • 对于协调类问题,强调沟通技巧和双赢思维
  • 你如何制定二手车置换流程并确保门店执行一致?
  • 举一个你推广金融产品的案例,如何提升渗透率?
  • 如果延保产品销售不佳,你会如何分析和改进?
  • 如何协调金融公司和门店之间的利益冲突?
  • 你对当前二手车市场趋势有何看法?

匹配度报告

60
综合匹配度

大型合资车企经理岗,业务综合,薪资中等,工作地点长春,生活便利性一般。

适合人群
适合追求平台稳定、薪资中等偏上,能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

一汽丰田作为大型合资车企,薪资福利在长春地区有竞争力,但具体薪资未披露,且JD未提及福利,综合评分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

职位涉及二手车、金融等衍生业务,有一定成长空间,但JD未提及培训、晋升通道,且技术含量以传统业务为主,发展性有限。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,工作地点在长春,但具体位置未明确,JD未提及弹性工时或WLB,可能面临一定工作压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

汽车行业稳定成熟,业务对社会有一定价值,但整体创新性一般,使命导向不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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