奇华顿
EHS specialist
EHS specialist
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
英语
风险评估
EHS
合规管理
可持续发展
MS Office
跨部门协调
废物管理
CAPA
AI 估算 · 15k–25k
广州外资化工企业EHS岗位，5年经验，市场薪资范围合理，福利较好。
职位详情
关于这个职位
该职位为奇华顿（Givaudan）广州黄浦工厂的EHS专家，负责环境、健康与安全合规管理，包括废弃物管理、污染预防、CAPA跟踪、化学品暴露监测，并推动可持续发展项目
你需要与跨部门团队协作，维护政府平台，并组织安全培训和检查
适合有5年以上化工行业EHS经验、持有相关认证的专业人士
最低要求
EHS领域、安全工程、环境相关专业学位
至少5年在香精/化工或相关行业跨国公司的工作经验
具备良好的英语沟通能力和本地语言
熟练使用MS Office
良好的沟通、跨部门协调和问题解决能力
工作职责
支持管理层和运营团队的内外部法规合规
及时了解EHS法规并应用于项目和日常工作
负责场地环境保护和可持续发展项目，包括废物管理和最小化、废气/废水污染预防、推动可持续发展项目、维护政府平台
领导跨职能项目、CAPA跟踪、化学品暴露项目、EHS参与以推动场地EHS文化
利用香精与美容部中国EHS资源，与场地EHS经理合作推动EHS部署计划
与环保、健康和安全相关政府机构保持联系，并向EHS经理报告任何关注事项
领导和支持事故、伤害和投诉调查，并提出纠正措施
评估监管许可要求并提交许可申请
制定合规培训和文档，并在需要时进行EHS培训
组织工具箱会议并按要求提供其他EHS培训
参与EHS程序/政策的制定，在适当时提出更改建议并跟踪实施情况
组织并参与定期现场安全检查，报告发现并跟进纠正预防措施
跟进所有审计发现，评估纠正预防措施的有效性和效率
协助组织现场EHS委员会会议并跟进所有议定的行动
协助风险评估并提供切实可行的解决方案以最小化风险
完成EHS经理分配的其他任务
优先资格
拥有适当的国家EHS资质/认证者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 奇华顿是行业巨头，平台稳定，提供国际化工作环境
- EHS岗位在化工行业受重视，法规要求严格，职业价值高
- 有机会参与可持续发展项目，符合未来趋势
- 工作地点在工厂，可能远离市区，通勤不便
- 适合有化工或制造业EHS经验、追求稳定平台、重视法规合规与可持续发展、且能适应工厂环境的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对政府检查和合规压力，责任心要求高
- 化工行业潜在风险，需时刻保持警惕
角色解读
- 在EHS领域深耕，可晋升为高级EHS专家或EHS经理
- 转向全球EHS或可持续发展管理岗位，积累跨国项目经验
- 积累行业经验后，可咨询公司或政府机构担任顾问
- 确保工厂EHS合规，跟踪最新法规并应用于日常运营
- 领导废物管理、污染预防等可持续发展项目，维护政府平台
- 组织安全培训、现场检查和事故调查，推动EHS文化
- 扎实的EHS法规知识和化工行业经验，能独立应对政府审查
- 优秀的跨部门沟通和项目管理能力，推动CAPA和改进
- 熟练的英语读写和口语，处理全球总部沟通
申请策略
- 了解奇华顿的可持续发展战略，在面试中展示文化契合
- 准备本地EHS法规案例，展示问题解决能力
- 突出5年以上化工或香精行业EHS经验，尤其是跨国公司背景
- 强调具体项目，如CAPA改进、废物减量、政府平台维护
- 列出EHS相关认证（如注册安全工程师）和英语水平
- 如未持有注册安全工程师，建议提前备考
- 学习ISO 14001、ISO 45001等管理体系标准
- 提升数据分析能力，用于合规报告和趋势分析
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经验
- 对于合规类问题，强调法规理解和实际执行的关键点
- 对于文化推动，展示沟通技巧和持续改进的PDCA循环
- 请描述你主导过的一次EHS项目，包括挑战和成果
- 如何处理政府部门检查中发现的重大不符合项？
- 如何推动跨部门同事参与EHS文化改进？
- 你对化工行业的风险点有哪些理解？
- 如果发现车间有紧急隐患，你的处理流程是什么？
职位点评
69
综合评分
跨国化工巨头EHS岗，有意义但需工厂办公，发展稳定。
更适合这类人
适合注重工作意义和稳定平台、对WLB要求不极端的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
公司为上市公司且规模大，福利包括带薪年假、商业保险，但薪资未披露，推测为市场水准，整体补偿性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
福利待遇Attractive package with benefits、Paid annual leave and sick leave、Commercial insurance
成长发展
70中等
JD提到EHS培训和文化推动，但未明确晋升路径，技术为传统EHS领域，成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、合规、CAPA、风险评估
成长机会EHS training、EHS culture promotion
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工厂现场办公，未提及弹性工作，可能有一定加班，WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
职位涉及可持续发展与环保，具有积极社会影响，行业稳定，使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号sustainability programs、environmental protection、pollution prevention
创新程度稳健跟随主流
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