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奇华顿
Marketing Manager, Savoury & Snack
立即应聘

Marketing Manager, Savoury & Snack

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
Cross-Functional Collaboration
Consumer Insights
Marketing Strategy
Savoury
Snacks

AI 估算 · 35k–55k

资深营销管理岗,行业巨头,薪资竞争力强,但B2B相对稳定,中等偏上。

职位详情

关于这个职位

奇华顿(Givaudan)中国区招聘咸味零食品类市场营销经理,负责制定并执行中国市场增长战略,与销售、技术团队合作,利用消费者洞察推动创新,提升客户差异化竞争力

适合10年以上B2B食品配料或FMCG营销经验的资深人士

最低要求

BS in Food technology, Chemistry and/or Marketing; preferably 15 years (minimum of 10 years') experience, with previous experience in either marketing or sales in B2B food ingredient/additive companies or FMCG; Natural Influencing skills; Strong capacity to manage projects in a matrix organization; Strong skill to process a broad range of external/internal sources of information/trends/consumer insights and to convert into develop direction for the sales organization; Strong written & verbal communication skills; Strong presentation skills; Tactically oriented, and able to balance multiple priorities; Decisive and good team player; Customer Driven

工作职责

Lead development of the category growth strategy: Identify business development opportunities, proposing potential targets. Build a strategy and action plan to effectively execute business development (short term as well as long term). Partner with sales and technical teams to analyze business performance, identify issues and define specific needs. Define the innovation agenda & fill identified gaps. Category Expertise: Develop in depth understanding and knowledge of the market, industry dynamics, competitive positioning and consumer understanding to effectively manage the innovation projects and identify the new opportunities and capture the opportunities by leveraging company resources (local/regional/global, cross functional resources). Build good collaboration with regional team and support on China relevant projects. Direct and execute marketing efforts to target customers: Develop marketing innovation plans and implementation in targeted quality and timely. Ensure that strategy is “translated” into marketable actions and that targets set are achieved. Understand customers’ brand and formulate brand relevant concepts and translate consumer & sensory insights into customers’ business for sustainable growth. Focus is required to provide agile support on customer’s reactive projects.

优先资格

MBA or formal business training/certification is of an advantage

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球领先的香精香料公司,平台大,资源丰富,品牌影响力强
  • 负责中国区核心品类,直接驱动业务增长,发展空间广阔
  • 接触前沿食品创新和消费者洞察,提升专业技能
  • 矩阵组织结构,需同时向多个利益相关方汇报,协调难度大
  • 要求10年以上经验,竞争激烈,筛选标准严格
  • 适合有10年以上B2B营销经验,擅长战略规划和跨部门协作,渴望在稳定大平台实现职业突破的资深营销人

缺点 / 挑战

  • 高级别职位,业绩期望高,需快速出成果,压力较大

角色解读

  • 可晋升至区域营销总监或品类总监,管理更大范围的业务
  • 也可向全球营销方向发展,利用总部资源拓展全球视野
  • 在行业巨头积累客户资源和行业洞察,未来成为企业战略顾问或独立创业
  • 领导制定中国区咸味零食品类的增长战略,识别商业机会并推动执行
  • 与销售、技术团队紧密合作,分析市场数据,发现问题和需求,定义创新议程
  • 将消费者洞察转化为客户品牌概念,支持客户项目,驱动可持续增长
  • 深厚的市场分析和战略规划能力,能够制定长短期业务发展计划
  • 优秀的跨部门协作和影响力,能在矩阵组织中有效管理项目
  • 年以上B2B食品配料或FMCG行业营销或销售经验,对品类有深入理解

申请策略

  • 深入研究Givaudan在中国的业务和产品线,在面试中展现公司了解
  • 准备一个你主导的品类创新或增长案例,用STAR法则清晰呈现
  • 重点突出品类管理或市场增长的成功案例,用数据量化成果
  • 强调与销售、技术团队合作推动创新的项目经验,展示影响力
  • 详细描述对咸味零食或相关市场的深入理解和趋势把握
  • 补充消费者洞察和数据分析工具(如SPSS、Tableau)的使用经验
  • 了解基础食品科学知识,增强与研发团队沟通的效率

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 强调数据驱动和结果导向,用具体数字证明成效
  • 展示对客户需求和行业动态的深入理解,体现商业敏锐度
  • 请分享您如何制定一个品类的增长战略并成功实施?
  • 您如何与跨职能团队协作推动创新?请举例说明
  • 您如何理解中国咸味零食市场的主要趋势?
  • 请举例说明如何将消费者洞察转化为客户解决方案
  • 您如何看待B2B营销与B2C营销的区别?

匹配度报告

70
综合匹配度

跨国巨头营销经理,负责中国区咸味零食品类战略,薪资未披露但预期较高,发展空间大,工作强度中等。

适合人群
适合追求职业成长和行业地位,能接受一定工作强度的资深营销人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资水平未明确披露,但基于行业和级别,预计在上海具有竞争力;福利未提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展匹配

80较高

职位负责核心品类增长,有较大自主权和创新空间,但未明确提及培训或晋升通道,发展性较强但需自我驱动。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

上海现场办公,未提及弹性工作安排,工作强度可能因项目压力较大,生活化满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

公司使命强调创造快乐健康生活,有社会价值感,但作为B2B营销岗,直接影响力有限,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号creating happier, healthier lives
创新程度积极采用新技术
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