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ICON logo
爱恩康
Clinical Research Associate II
立即应聘

Clinical Research Associate II

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据完整性
CRA
ICH-GCP
患者安全
临床试验监查
方案合规

AI 估算 · 12k–20k

外资CRO,临床研究经验稀缺,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位是爱恩康(ICON plc)的临床研究监查员(CRA II),主要负责临床试验的现场监查工作,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视

您将确保试验符合方案、GCP及法规要求,保护受试者权益,并协助数据管理
适合有2年以上CRA经验、熟悉ICH-GCP的专业人士

最低要求

学士学位,科学或医疗相关领域

至少2年临床研究监查员经验
深入了解临床试验流程、法规和ICH-GCP指南
强大的组织和沟通能力,注重细节
能够在快节奏环境中独立和协作工作
愿意根据需要出差(约60%)

工作职责

进行临床试验的现场资格筛选、启动、监查和关闭访视

确保试验方案合规、数据完整性和患者安全
与研究者及现场工作人员合作,促进研究顺利进行
进行数据审核和查询解决,保持高质量临床数据
参与研究文档(包括方案和临床研究报告)的准备和审阅

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • ICON是全球顶级CRO,平台大,培训体系完善,履历含金量高
  • 临床研究行业稳定且需求持续增长,职业发展前景好
  • 薪资福利有竞争力,外企文化通常注重工作生活平衡
  • 能接触前沿药物和治疗方案,积累行业经验
  • 频繁出差(60%),对家庭和生活平衡冲击较大
  • 法规合规要求严格,容错率低,需要高度细心和责任心
  • 适合有2年以上临床监查经验、能接受高频出差、希望在稳定外资平台长期发展的专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作强度高,需同时管理多个中心,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级CRA(Senior CRA)或项目管理层(Clinical Trial Manager)
  • 也可转向临床运营、质量管理或数据管理方向
  • 在外资CRO积累经验后,有机会进入药企或生物技术公司
  • 负责临床试验的现场监查,包括中心筛选、启动、监查和关闭访视,确保试验合规
  • 与研究者、机构人员协作,管理试验进度和数据质量,处理查询
  • 准备和审阅试验文档,如方案和临床研究报告
  • 需要频繁出差(约60%),前往各试验中心工作
  • 扎实的临床试验知识,熟练掌握ICH-GCP和当地法规
  • 至少2年CRA经验,能独立管理多个中心
  • 出色的沟通与组织能力,注重细节
  • 适应高强度出差,时间管理能力强

申请策略

  • 提前了解ICON的业务范围和核心治疗领域,在面试中展示匹配度
  • 准备一个成功解决临床试验问题的案例,体现问题解决能力
  • 突出CRA项目经验,特别是独立负责的中心数量和复杂度
  • 强调GCP、ICH指南和法规知识,最好有证书或培训记录
  • 展示数据管理、查询解决和协作沟通的具体案例
  • 提及出差适应性和灵活性,表明能接受高频出差
  • 复习ICH-GCP最新版本和FDA/CFDA相关法规
  • 学习临床数据管理系统(如EDC)和常用工具(如Excel高级功能)

面试指南

  • STAR方法:情境→任务→行动→结果,具体描述案例
  • 突出对法规的严格遵守和沟通技巧,展现专业性和责任感
  • 强调时间管理和多任务处理能力,用实例说明
  • 请描述你如何确保一个临床试验中心的合规性和数据完整性
  • 如何处理研究者的不配合或方案偏离?
  • 你同时管理几个中心?如何安排时间与优先级?
  • 对ICH-GCP的理解?2019年修订后的主要变化?
  • 你出差频率多高?如何平衡工作与生活?

匹配度报告

66
综合匹配度

外资CRO中级CRA,稳定平台有社会价值,但出差较多影响生活。

适合人群
适合重视职业发展和社会价值,能接受较高出差频率的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资和福利具有竞争力(外企CRO标准),但出差较多,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)
福利待遇Annual leave、Health insurance、Retirement planning、Employee Assistance Programme、Life assurance

成长发展匹配

75中等

有明确的职业发展路径(CRA II→Senior→Manager),公司注重人才培养,但需主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

出差频率高(60%),对生活影响较大,虽外企有弹性福利但工作模式为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
工作生活平衡Work-life balance

使命价值匹配

80较高

参与临床研究推动新药上市,有社会价值;行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号shaping the future of clinical development
创新程度稳健跟随主流
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