宜家
Digital Marketing Leader
Digital Marketing Leader
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
Paid Media
Media Planning
Campaign Optimization
Data-Driven Marketing
Omni-Channel Marketing
Roi Optimization
AI 估算 · 25k–40k
跨国公司市场管理岗，要求高，薪资有竞争力，参考上海同级别职位。
职位详情
关于这个职位
宜家正在招聘数字营销负责人，负责制定和执行付费媒体策略，优化全渠道营销效果，提升品牌影响力和商业转化
你将领导付费媒体绩效管理、数据驱动决策和代理商协作，在跨国零售集团中推动数字化转型
最低要求
付费媒体深度知识
营销技术深度知识
整合付费、自有和付费媒体的广泛知识
媒体行业（包括付费、社交和数字媒体营销的费率、条款和采购流程）的广泛知识
宜家概念、品牌目标、价值观和愿景的广泛知识
宜家工具、流程和周期的广泛知识
集团战略、优先级和业务规划流程的广泛知识
变更管理方法和工具以及利益相关者管理的良好知识
宜家多渠道现实和全渠道消费者及客户洞察与行为的广泛知识
运营计划和目标以及KPI跟踪的广泛知识
受宜家愿景激励，使宜家更实惠、更可及、更可持续
致力于共同发展业务和人才
理解宜家业务复杂性及增长与营销作为业务组成部分的能力
独立领导项目并以速度和简洁实施所需行动的能力
强大的人际交往能力，能够谈判合同条款并建立信任关系
从全局角度看待全球组织并识别商业机会的能力
跟踪和衡量产出绩效并捕捉经验以改进未来规划和绩效的能力
工作职责
负责付费媒体绩效 – 规划、执行和优化数字营销活动和常青项目，以最大化各数字渠道的覆盖、流量和转化
激活细分策略 – 利用全球细分模型创建可操作的本地微细分，与国家和营销策略保持一致
整合和激活数据 – 连接受众、媒体和绩效数据，为定向、创意优化和持续学习循环提供依据
协调渠道组合 – 管理投资并优化搜索、程序化、展示、视频和付费社交等渠道的营销活动，确保机会品类和商业项目（包括但不限于IDS、IB、食品）的全漏斗效果和效率
积极与关键利益相关者合作，确保整合、共同关注并最大化影响力
负责管理和维护媒体及代理商关系以实现目标
作为关键联系人领导特定媒体平台的智能工作，主动获取和传播最新媒体信息和技术进步，推动团队意识和战略决策
衡量和优化ROI – 根据业务目标跟踪绩效，提取洞察，并优化定向、信息和渠道分配以提升效果
积极推动开放共享的氛围，成为宜家价值观的榜样，为宜家转型做出贡献
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 宜家作为全球品牌提供强大的平台和资源，职业生涯发展空间大
- 全渠道数字营销实践，能够积累前沿的营销技术和管理经验
- 数据驱动的工作文化，有利于培养分析和决策能力
- 宜家价值观（可持续、可负担）赋予工作使命感
- 多渠道整合和快速变化的市场要求持续学习和适应
- 跨部门协作复杂，需要极强的沟通和影响力
- 适合拥有5年以上数字营销经验，精通付费媒体和数据分析，希望在跨国零售平台发挥领导力并实现品牌增长的专业人士
缺点 / 挑战
- 作为领导者，需要平衡战略规划与日常执行，压力较大
角色解读
- 可晋升为数字营销总监或市场总监，负责更大团队和预算
- 横向发展至品牌营销、电子商务或全球营销角色
- 在宜家数字化加速背景下，有机会参与全球项目或领导变革
- 规划和执行付费媒体策略，覆盖搜索、程序化、社交等多渠道，提升品牌曝光和转化
- 利用全球细分模型和数据，创建本地化受众微细分，优化定向和创意
- 管理媒体投资和代理商关系，跟踪ROI并持续优化，确保预算高效使用
- 与内部利益相关者（如商品、销售）协作，整合营销活动，最大化业务影响
- 深厚的付费媒体知识，包括程序化购买、搜索广告和社交广告
- 数据分析能力，能够连接多渠道数据并转化为可执行洞察
- 出色的谈判和利益相关者管理能力，能够建立信任关系
- 对宜家品牌价值观和全渠道营销有深刻理解
申请策略
- 在申请材料中展现对宜家价值观的认同，特别是‘为大众创造更美好的日常生活’的愿景
- 准备2-3个完整的付费媒体策略案例，说明如何从数据出发解决问题
- 突出付费媒体绩效提升的具体案例，包括ROI增长、成本降低等量化成果
- 强调数据驱动决策经验，如使用分析工具优化定向或创意
- 展示跨团队协作和代理商管理能力，以及谈判成果
- 提及对零售或家居行业的理解，以及如何适应多渠道环境
- 补充对营销技术栈（如DSP、DMP、CDP）的了解
- 学习宜家业务模式和品牌理念，熟悉其可持续发展重点
面试指南
- 使用STAR方法：描述情境、任务、行动和结果，重点突出数据支撑和逻辑
- 强调测试和学习循环：提及A/B测试、迭代优化
- 展示跨职能视角：说明如何与销售、产品团队协作达成目标
- 请描述一次你如何通过优化付费媒体活动提升ROI的经历
- 面对预算削减，你会如何调整数字营销策略？
- 如何整合多渠道数据（如搜索、社交、线下）以形成统一视图？
- 你如何管理外部代理商并确保他们交付高质量成果？
- 假设宜家要推出一款新产品，你会如何设计数字营销计划覆盖全漏斗？
匹配度报告
70
综合匹配度
宜家数字营销领导岗，主流技术、发展空间好，但办公灵活度一般、薪资未公开。
适合人群
适合追求职业成长和技术积累的求职者，愿意接受现场办公和适度压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但宜家作为跨国企业通常提供有竞争力的薪酬和福利，但办公灵活度一般。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及全渠道数字营销，技术栈主流，能够积累丰富的营销技术经验，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Paid Media、Marketing Technology、Programmatic、Segmentation、Data
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，无远程或弹性工作说明，位于上海市区，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
宜家品牌注重可持续性和可负担性，具有一定社会意义，但行业成熟稳定，创新程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号可持续性
创新程度稳健跟随主流
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