捷普
EEIT Buyer
EEIT Buyer
发布于 大约 15 小时前管理培训生(管培生)
广州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
供应商管理
采购
物料管理
生产计划
订单管理
库存分析
APICS
MRP
Napm
AI 估算 · 6k–9k
初级管培岗位，广州跨国企业，行业薪资中等偏上，考虑公司规模和职位前景。
职位详情
关于这个职位
该职位是捷普公司的材料轮岗项目，旨在培养供应链领域的未来领导者
你将先后在库存分析、采购/计划和物料计划等岗位各工作6-12个月，全面掌握物料管理、供应商协调和生产计划等核心技能，适合有志于深耕供应链管理的应届毕业生
最低要求
最近大学毕业/学士学位要求
优先考虑修过供应链或物流相关课程
拥有相关专业组织（如APICS和NAPM）的认证者优先
工作职责
包括但不限于以下职责：
库存分析师（6-12个月）
· 负责监控指定区域的所有物料交易
· 负责识别、解决并查找差异及其他相关库存错误的根本原因
· 推荐能消除或大幅减少未来重复出现的错误的变更
· 灵活加班，协助物料处理功能，并在需要时按库存控制经理的要求，替补其他库存控制人员
· 负责消除与指定区域相关的任何制造停机时间（如适用）
· 根据需要执行定期组件周期盘点
· 在需要时在客户系统上执行库存交易和报告
· 协助开发和实施任何能增强捷普库存控制的物料管理系统
· 能够与工厂运营中的所有部门主管、支持功能、工程、项目管理及其他相关职能进行沟通
物料计划师/采购员I（6-12个月）
· 通过适当的物料规模参与MPS加载的决策
· 分析、维护和执行物料需求计划（MRP）
持续监控和验证物料管道，确保其满足MRP要求
识别并妥善处理物料供应问题
· 通过MRP执行、按时交付以及协调从接收到生产的物料移动，确保根据主生产计划提供物料以支持生产
· 通过清晰理解所有权（供应商/客户）主动消除捷普的物料负债
跟踪并提供支持数据给BUM，以明确定义客户负责的物料
执行并最大化捷普与供应商协商的条款以减少物料负债
· 根据捷普商品经理和采购员协商并同意的定价、条款和条件发出采购订单
确保供应商遵守既定协议
· 优化订单管理流程，确保与供应商的有效沟通
· 维护主数据和采购规划参数的完整性，以最小化物料负债并平衡采购成本与库存投资水平
· 监控并持续改进供应商的交货和质量表现
利用纠正措施工具和额外资源解决和纠正重复出现或关键问题
· 支持应付账款解决发票差异
· 提供输入以推动和执行捷普的商品和定价策略
与采购员、商品经理和SCM紧密合作
提供关于供应商表现和捷普策略的反馈
· 最小化捷普的物料运费支出
· 监控、跟踪并提供关于供应商在交货、质量和服务方面的表现的反馈
生产计划员（6-12个月）
· 根据MPS安排生产活动
· 按两周区间运行计划订单，详细说明要构建的板卡
· 确保Prep-Parts能够并跟上生产计划
· 专注于在保持生产板版本完整性的同时，最小化换型和生产计划变更
· 运行clean-to-starts、按时生产出货、EPS维护、清理、ECN和偏差管理，维护操作手册
· 每天与主计划员和制造部门开会评估生产计划（根据生产结果进行必要调整），优化运行数量，最小化换型，以实现100%按时交付
· 至少每周运行一次clean-to-starts，以确定需要加快的任何现有物料短缺
跟进相应的采购人员以确保实现承诺
· 与制造生产线经理、采购和库存控制合作，推荐因生产现场缺乏物料控制而导致短缺的长期解决方案
· 至少在投产前五天，为新产品以及版本变更举行准备会议
· 确保出货到达正确目的地，如果计划员有职责，则创建和维护销售订单
· 维护捷普packout模块、EPS或等效packout系统
· 管理偏差/ECN/清理流程
· 了解所有产品生产流程
· 按工作单元维护职位操作手册
· 持续协调并跟进工作单元团队
· 遵守与职位相关的所有安全健康规则和规定，以及主管指示
· 遵守公司安全政策中的所有程序
优先资格
修过供应链或物流相关课程
拥有APICS或NAPM等专业认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 捷普作为全球电子制造巨头，提供系统性轮岗培训，快速积累供应链全流程经验
- 职位位于广州，生活成本相对一线城市较低，公司平台稳定
- 接触采购、计划、库存等多职能，为职业发展打下扎实基础
- 适合应届生，无硬性经验要求，门槛友好
- 轮岗周期较长（共约1.5-3年），需要耐心和适应力
- 适合供应链、物流、工业工程等专业的应届毕业生，或对制造业物料管理有兴趣的职场新人
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量数据和报表，需高度细心，重复性工作较多
- 需要配合生产部门，可能加班或紧急处理断料问题，有一定压力
角色解读
- 轮岗结束后可定岗为采购员、计划员或物料分析师，成为供应链专才
- 往采购经理、供应链经理方向发展，负责品类策略或团队管理
- 积累经验后可跳槽至其他制造业或科技公司的供应链岗位，薪资涨幅可观
- 在库存、采购和生产计划三个岗位各轮岗6-12个月，全面掌握供应链运作
- 监控物料交易，执行周期盘点，确保库存准确性和物料可用性
- 分析MRP数据，发出采购订单，协调供应商，保证物料按时到位
- 安排生产计划，优化排程，跟踪出货，实现100%按时交付
- 具备物控、采购或供应链相关基础知识，有APICS认证更佳
- 熟练使用ERP/MRP系统，具备数据分析能力
- 良好的沟通协调能力，能与供应商、生产、工程等多部门合作
- 注重细节，有责任心，能处理多任务并承受一定压力
申请策略
- 在求职信或面试中表达对轮岗项目的热情和长期发展意愿，强调学习能力
- 关注捷普的企业文化（如精益生产、客户导向），展示个人与公司价值观的契合
- 突出供应链相关课程、实习或项目经历，如物料计划、库存管理、供应商协调等
- 强调使用过ERP或数据分析工具（如SAP、Excel、Power BI）的经历
- 展示跨部门沟通和问题解决能力，用具体案例说明
- 如有APICS、CSCP等认证或者准备参加考试，一定要提及
- 学习MRP逻辑和供应链基础知识，可提前通过Coursera等平台修课
- 提升Excel数据处理能力，掌握VLOOKUP、透视表等常用功能
面试指南
- 行为类问题：使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 专业问题：结合学过的供应链模型（如MRP、EOQ）和实际案例说明，展示逻辑和分析能力
- 动机问题：强调对制造业供应链的兴趣、学习意愿和长期职业规划
- 请谈谈你对供应链管理的理解，为什么想加入捷普？
- 介绍一段你协调多方解决问题的经历
- 如果供应商缺货导致生产线停工，你会如何处理？
- 你如何看待物料管理中的库存周转和成本控制？
- 你对轮岗有什么期望？希望从每个岗位学到什么？
匹配度报告
67
综合匹配度
制造业供应链轮岗项目，成长性高但工作强度大，薪资中等。
适合人群
适合把技能成长放在首位的应届毕业生，愿意在制造业深耕供应链领域，对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展88
工作生活55
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
薪资在制造型企业中属中等水平，但作为管培项目薪资起点偏低；福利JD未提及，总体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展匹配
88较高
轮岗项目提供系统学习机会，接触多个供应链核心职能，发展性很强；但未明确提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈MRP、ERP、MPS
成长机会轮岗、rotation program
业务类型cost_center
工作生活匹配
55较低
仅现场办公，地点为工厂/生产基地，JD未提及灵活工作时间或WLB，可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
制造业供应链岗位，社会贡献间接，行业成熟稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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