捷普
EIT buyer
EIT buyer
发布于 大约 2 个月前管理培训生(管培生)
广州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商管理
数据分析
供应链管理
采购
生产计划
库存控制
MRP
物料需求计划
Sap（推断）
AI 估算 · 6k–9k
应届生轮岗项目，制造行业，广州地区，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个为期18-36个月的轮岗项目，涵盖库存分析、采购/计划员和生产计划三个岗位，旨在培养供应链领域的专业人才
你将深入参与物料管理、MRP执行和供应商协调，适合应届毕业生，能够全面掌握制造企业的供应链运作
最低要求
· 近期大学毕业生/学士学位
· 供应链或物流相关课程优先
· 拥有相关专业组织（如APICS和NAPM）的认证优先
工作职责
库存分析师（6-12个月）：
· 负责监控指定区域的物料交易
· 识别、解决差异并查找根本原因
· 推荐改进措施以减少未来误差
· 灵活加班，协助物料处理，并在需要时顶替其他库存控制人员
· 消除与指定区域相关的制造停机时间
· 定期执行组件周期盘点
· 在客户系统上执行库存交易和报告
· 协助开发和实施增强库存控制的物料管理系统
· 与各部门主管、支持部门、工程、项目管理和工厂运营等接口
计划员/采购员I（6-12个月）：
· 通过合理的物料尺寸参与MPS加载决策
· 分析、维护和执行物料需求计划（MRP）
持续监控和验证物料管道以确保符合MRP要求
识别并适当处理物料供应问题
· 通过MRP执行、按时交货和协调物料从接收到生产的移动，确保按照主生产计划有物料可用
· 通过清晰理解所有权（供应商/客户）主动消除Jabil的物料负债
跟踪并提供支持数据给BUM以明确客户负债物料
执行并最大化Jabil与供应商协商的条款以减少物料负债
· 根据Jabil商品经理和采购员协商的价格、条款和条件发放采购订单
确保供应商遵守已建立的协议
· 优化订单管理流程以确保与供应商有效沟通
· 维护主数据和采购计划参数的完整性，以最小化物料负债并平衡采购成本与库存投资水平
· 监控并持续改进供应商的交付和质量绩效
利用纠正措施工具和额外资源处理并解决重复或关键问题
· 支持应付账款解决发票差异
· 提供输入以推动和执行Jabil的商品和定价策略
与采购员、商品经理和SCM紧密合作
提供供应商绩效和Jabil战略的反馈
· 最小化Jabil的物料运费支出
· 监控、跟踪并提供供应商在交付、质量和服务方面的绩效反馈
生产计划员（6-12个月）：
· 根据MPS安排生产活动
· 运行两周桶的计划订单以详细说明要构建的板卡
· 确保预备零件跟得上生产计划
· 专注于最小化换型和生产计划变更，同时保持生产板卡修订的完整性
· 运行clean-to-starts、按时生产出货、EPS维护、清理、ECN和偏差管理，维护手册
· 每天与主计划员和制造部门开会评估生产计划，并根据生产结果调整，优化运行数量并最小化换型，以实现100%按时交付
· 至少每周运行clean-to-starts以确定任何需要加速的现有物料短缺
跟进采购人员确保承诺兑现
· 与制造线经理、采购和库存控制合作，推荐由于生产现场缺乏物料控制导致的短缺的长期解决方案
· 至少在新产品和修订变更前五天召开准备会议
· 确保出货路由到正确目的地，以及如果需要则由计划员创建和维护销售订单
· 维护Jabil packout模块、EPS或等效包装系统
· 管理偏差/ECN/清理流程
· 了解所有产品生产流程
· 按工作单元维护职位手册
· 持续与工作单元团队协调和跟进
· 遵守所有安全健康规则和规定
· 遵守公司安全政策的所有程序
优先资格
优先资质：供应链或物流相关课程背景
APICS或NAPM等专业认证
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全面的轮岗设计，让你快速了解供应链全链路，积累多岗位经验
- 捷普作为跨国制造巨头，平台稳定，培训体系完善，适合应届生起步
- 供应链岗位需求广泛，技能可迁移性强，未来职业选择多样
- 工作内容涉及供应商管理和成本控制，能锻炼商务谈判和决策能力
- 轮岗期需快速适应不同岗位，工作节奏紧凑，可能需要加班以应对物料紧急问题
- 基础工作较繁琐，如数据录入、周期盘点，需保持耐心和细致
- 适合应届毕业生，对供应链和制造业有兴趣，愿意从基础轮岗做起，追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 制造行业供应链受外部影响大，压力可能来自缺料或客户紧急需求
角色解读
- 完成轮岗后可定岗为专业采购员、计划员或供应链分析师，积累实战经验
- 未来可向供应链经理、商品经理或运营总监方向发展，管理更大范围的物料和团队
- 若取得APICS等认证，可成为供应链领域的专家，获得更广阔的职业前景
- 在轮岗期间分别担任库存分析师、采购/计划员和生产计划员，负责监控物料交易、分析需求并确保物料供应
- 执行MRP系统，生成采购订单并跟踪供应商交付，解决物料短缺和库存差异问题
- 协调生产计划与物料可用性，优化生产排程并减少换型时间
- 基础供应链知识，熟悉MRP逻辑和库存管理原理
- 较强的数据分析能力，能够使用Excel处理数据并分析物料趋势
- 良好的沟通协调能力，能与供应商、生产、工程等多部门协作
- 英语读写能力，因涉及国际客户和供应商系统操作
申请策略
- 在求职信中表达对供应链轮岗项目的热情和长期职业规划
- 了解捷普的行业地位和主要客户，面试中展现对公司的认同
- 突出供应链相关课程、实习或项目经历，如采购、库存管理、生产计划等
- 量化成就，例如通过优化库存降低缺料率、节省成本百分比等
- 展示数据分析能力，如使用Excel、SQL或ERP系统的经验
- 强调团队协作和问题解决能力，最好有跨部门沟通的案例
- 提前学习MRP/ERP系统逻辑（如SAP、Oracle），了解采购到付款流程
- 考取APICS CPIM或CSCP证书，增强简历竞争力
面试指南
- 采用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的分析和协调能力
- 对于MRP问题，解释输入、计算过程和输出，强调对准确数据的依赖
- 供应商问题：展示主动沟通、寻找替代方案、根本原因分析和长期改进措施
- 请描述一次你处理物料短缺或库存差异的经历
- 你如何理解MRP？简述它的工作原理
- 如果你发现供应商交货延迟，你会如何应对？
- 你如何看待轮岗项目？你希望从中学到什么？
- 请举例说明你如何与不同部门协作达成目标
职位点评
66
综合评分
稳定的制造业管培项目，重发展轻意义，薪资中等，现场办公。
更适合这类人
最适合看重技能成长和职业发展、不介意工厂办公环境的应届毕业生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资水平相对于应届生而言处于市场中等，但公司规模大、福利完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
85较高
轮岗项目提供多岗位学习机会，系统培训能快速提升供应链实战技能，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈MRP、ERP、库存管理、采购
成长机会轮岗、培训
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
需要在工厂现场办公，可能加班，但工作地点在广州骏成，通勤尚可。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
制造业供应链岗位社会影响力有限，主要支持生产运营，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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