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捷普
Leader Automation Design Engineer
立即应聘

Leader Automation Design Engineer

发布于 2 天前

基层主管/组长

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
团队领导
电气工程
设备安装
机械工程
CAD
电子工程
制造设计
自动化设计

AI 估算 · 25k–40k

自动化设计主管岗,经验要求8-10年,无锡地区大公司,薪资处于市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为自动化设计工程主管,您将领导一个工程团队,负责自动化设备的机械、电气、电子或软件设计,确保项目按时按预算完成

该职位需要8-10年自动化设备设计经验,并具备团队管理能力
适合希望从技术专家转向技术管理的资深工程师

最低要求

· 机械或电子/电气工程学士学位

· 至少8-10年自动化设备设计和安装工作经验
· 或具备同等的教育、培训或经验组合

工作职责

· 领导并监督一组自动化设计工程师的工作

· 审查并批准设计图纸、用户手册和安装手册
· 与项目经理/工程师密切合作,满足项目时间线和预算
· 领导团队审查、理解和解释需求,确保所有规格都集成到自动化设备设计中
· 领导设计工程师审查设计的可制造性
· 确保所有工程时间都录入JP2系统并对应到项目
· 可能根据分配执行其他职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,资源丰富,项目稳定
  • 领导角色有助于积累管理经验,提升职业竞争力
  • 自动化设计是制造业核心,技术积累有长期价值
  • 位于无锡,生活成本相对较低,环境宜居
  • 现场办公,可能涉及加班或项目紧急情况
  • 传统行业,技术更新相对缓慢,创新空间有限
  • 适合有丰富自动化设计经验,希望转型技术管理,追求稳定职业发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 需要8-10年经验,门槛较高,适合资深工程师

角色解读

  • 可晋升为自动化高级经理或总监,负责更大规模的自动化项目
  • 或转向更资深的专家角色,成为自动化架构师或技术顾问
  • 也可横向拓展至工程管理或运营管理岗位
  • 领导自动化设计工程师团队,分配任务并监督设计进度
  • 审查和批准设计图纸、用户手册等技术文档,确保符合规格
  • 与项目经理协作,确保项目按时按预算完成
  • 参与设计评审,确保设计的可制造性和可安装性
  • 精通机械、电气、电子或软件应用工程领域的专业知识
  • 年以上自动化设备设计和安装经验
  • 具备团队管理和领导能力
  • 熟悉EMS(电子制造服务)行业标准和流程

申请策略

  • 了解Jabil的自动化战略和业务方向,在面试中体现对公司业务的理解
  • 准备一个你主导的自动化设计案例,展示从概念到交付的全过程
  • 突出自动化设备设计项目的领导经验,特别是团队规模和项目成果
  • 详细列出技术专长(如机械/电气设计软件、制造流程)
  • 强调项目管理能力,如按时交付、成本控制
  • 提及对EMS行业的了解或相关经验
  • 补充项目管理认证(如PMP)将增强竞争力
  • 学习自动化领域的新技术,如工业机器人、机器视觉

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题
  • 对于技术问题,先阐述原理,再结合具体案例
  • 对于管理问题,强调沟通、协作和决策过程
  • 请描述一次你领导团队完成自动化设备设计的经历
  • 如何处理设计中的预算和时间约束?
  • 你如何确保设计满足可制造性要求?
  • 你对EMS行业的自动化趋势有什么看法?
  • 当团队内部出现技术分歧时,你如何解决?

匹配度报告

66
综合匹配度

大公司自动化设计主管,技术管理并重,薪资稳定,WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视技能成长和管理经验、追求稳定职业发展的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资未明确,但大公司提供稳定的薪酬福利,作为主管级别有竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

领导角色提供管理经验积累,但技术成长空间受限于传统行业。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈自动化设计、机械工程、电气工程
成长机会领导团队
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,无远程选项,无锡生活成本低但可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

传统制造业,社会影响力中性,创新水平稳健跟随。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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