Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 向可持续发展经理或总监晋升，负责更广泛的ESG战略
• 可转向业务部门的可持续运营管理，或成为企业顾问
• 未来可成为集团首席可持续发展官（CSO）的后备人选
• 负责集团可持续发展战略的执行，协调亚洲各业务单元的ESG项目落地
• 编制可持续发展报告和环境绩效数据，确保符合国际标准和监管要求
• 监控全球ESG趋势和法规变化，为公司决策提供可持续性建议
• 深入了解ESG框架（如GRI、SASB、TCFD）和可持续发展报告标准
• 具备数据分析和报告撰写能力，能处理环境和社会指标
• 良好的项目管理和跨部门协作能力，能推动多个项目并行

申请策略

• 在面试中展现对怡和集团业务的了解，尤其是其在亚洲的多元化组合
• 准备一个你主导或参与的可持续发展项目案例，突出成果和挑战
• 突出你在ESG报告、数据分析或可持续项目管理的具体成果
• 强调对GRI、SASB等标准的熟悉程度，以及相关认证（如CFA ESG）
• 展示跨文化沟通或团队协作经验，尤其是在亚洲多市场环境的实践
• 进一步学习气候风险管理和TCFD框架，提升专业深度
• 熟悉数据分析工具（如Excel、Power BI）以处理环境数据
• 了解香港联交所ESG披露要求及最新政策动态

面试指南

• 回答时可采用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出量化成果和影响
• 同时展现对行业标准（GRI、SASB、TCFD）的熟悉，以及跨部门沟通能力
• 你如何理解怡和集团的可持续发展战略？
• 请描述你参与过的ESG报告编写过程，遇到了哪些挑战？
• 你如何平衡经济利益与环境社会目标？举例说明
• 你如何跟踪最新的ESG法规和趋势？
• 你如何说服业务部门采纳更可持续的做法？
• 深入研究怡和集团的年度报告和可持续发展报告，了解其ESG重点