Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 在集团内部向可持续发展高级经理、总监发展，成为ESG领域的领导者
• 可横向拓展至企业战略、投资者关系或公共事务等相关领域
• 积累经验后可跳槽至咨询公司、投资机构或国际组织从事ESG顾问工作
• 制定并推动集团及子公司的可持续发展战略，确保符合全球ESG标准
• 协调各业务部门完成环境、社会和治理目标的落地与数据收集
• 负责ESG报告的编制与发布，与投资者、评级机构等外部利益相关方沟通
• 跟踪国内外可持续发展政策与趋势，为公司决策提供前瞻性建议
• 深刻理解ESG框架、可持续发展目标（SDGs）及相关披露准则（如GRI、TCFD）
• 优秀的数据分析能力，能够处理环境和社会指标并转化为管理洞察
• 出色的沟通协调能力，能推动跨部门、跨文化的合作
• 较强的项目管理能力，能同时推进多个可持续项目

申请策略

• 深入了解怡和集团的业务版图和现有可持续发展举措，在面试中展示针对性见解
• 关注香港及亚太地区的ESG政策动向，体现前瞻性视野
• 突出与ESG相关的项目经验，包括战略制定、报告编制、利益相关方沟通等
• 强调数据分析能力，如使用Excel或专业工具处理环境数据
• 展示跨部门协作或领导团队的经验，证明能推动变革
• 如有海外学习或工作经历，特别是亚太地区，应重点体现
• 深入学习GRI、SASB、TCFD等主流ESG报告框架
• 考取CFA ESG投资证书或GRESB等专业认证，提升竞争力

面试指南

• 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
• 战略性问题应先分析现状，结合行业最佳实践，提出具体、可落地的建议
• 观点类问题需展示平衡视角，既要体现专业深度，也要承认挑战
• 请阐述您对怡和集团可持续发展现状的理解，并指出改进方向
• 如何衡量一个公司在ESG方面的表现？请举例说明您使用过的指标
• 如果公司内部业务部门对可持续项目有抵触，您会如何推动？
• 描述一次您成功协调多方利益相关者完成可持续项目的经历
• 您如何看待香港的ESG发展趋势？对集团有何影响？