Senior Officer, Sustainability

优缺点分析

角色解读

• 可持续发展专家或团队负责人，主导特定议题（如碳中和、循环经济）
• 向ESG投资分析、企业战略或公共事务方向拓展，成为可持续发展模块的核心决策者
• 在大型跨国集团内晋升为可持续发展总监，或转向咨询公司、金融机构的ESG相关岗位
• 协助制定集团可持续发展战略与年度目标，跟踪关键绩效指标（KPI）进展
• 负责收集、整理并分析环境、社会与治理（ESG）数据，编制内部报告及对外披露文件（如ESG报告、CDP问卷等）
• 与各业务板块和职能部门沟通，推动可持续实践落地，组织培训与宣传活动
• 关注全球及区域可持续发展政策法规动态，评估对集团业务的影响并提出建议
• 理解ESG框架与标准（如GRI、SASB、TCFD）及可持续报告实务
• 较强的数据分析与报告撰写能力，能熟练使用Excel及数据处理工具
• 良好的项目管理与跨部门协作能力，善于推动多方共识
• 对气候变化、环境管理、社会责任等议题有深入认识，并能转化为商业语言

申请策略

• 深入了解怡和洋行业务组合及其可持续发展承诺，在求职信中体现对公司战略的理解
• 关注行业动态，尤其是亚洲地区ESG监管趋势，展现前瞻性思考
• 突出ESG相关项目经验，如碳足迹核算、绿色供应链管理、社会责任报告编写等
• 展示数据量化能力，如通过数据分析发现改善机会并推动落地的案例
• 强调跨团队协作与项目管理成果，体现推动可持续变革的实际影响力
• 系统学习GRI、SASB、TCFD等报告标准，并了解香港交易所（HKEX）ESG披露要求
• 补充碳中和、科学碳目标（SBTi）等气候变化专业知识，掌握CDP、DJSI等评级体系

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你在项目中的具体角色和量化成果
• 结构化思维：先总体框架，再分点阐述，最后总结，体现逻辑性与系统性
• 价值导向：将经验与岗位需求结合，强调你如何为公司可持续发展目标做出贡献
• 您如何理解可持续发展在怡和洋行这类多元化集团中的价值？
• 请分享一个您推动跨部门合作完成可持续发展项目的案例
• 您如何确保ESG数据的准确性并应对数据收集中的挑战？
• 您对香港交易所最新的ESG披露要求了解多少？
• 如果发现业务部门存在不可持续的做法，您会如何处理？