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京东
品类负责人
立即应聘

品类负责人

发布于 大约 16 小时前

其他

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
销售策略
供应链管理
采购策略
市场调研
品类管理
跨境电商
跨境物流

AI 估算 · 30k–50k

京东大厂中层管理岗,跨境电商热门方向,薪资有竞争力,综合市场水平估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责京东跨境商品的采销策略制定与执行,领导团队进行市场调研、供应链优化和销售数据分析,确保商品竞争力和团队成长

适合有跨境电商背景的管理者,需5年以上经验,3年以上团队管理经验

最低要求

本科及以上学历,国际贸易、市场营销、供应链管理等相关专业优先

具备5年以上跨境电商或相关行业工作经验,至少3年团队管理经验,熟悉采销流程及供应链管理
深刻理解跨境电商市场动态,具备优秀的市场分析能力和供应链管理能力
能够制定并执行有效的采销策略,提升商品竞争力
具备出色的团队管理能力,能够激励团队成员,提升团队整体绩效
具备良好的沟通协调能力,能够有效管理上下游供应链关系
具备较强的战略规划能力,能够根据市场变化调整采销策略,确保业务目标的达成

工作职责

负责制定并执行跨境商品的采购与销售策略,确保商品的市场竞争力与盈利能力

领导团队进行市场调研,分析竞争对手动态,挖掘市场机会,制定有效的市场推广计划
管理和优化供应链流程,确保商品的高效采购与配送,提升客户满意度
监控销售数据与市场反馈,及时调整销售策略,确保销售目标的达成
培养和发展团队成员,提升团队整体的业务能力与专业水平,促进团队的长期发展

AI 洞察

优缺点分析

  • 京东作为头部电商平台,提供广阔的业务资源和品牌背书
  • 跨境电商是高速增长赛道,个人技能和市场价值提升快
  • 团队管理经验积累,为晋升中高层管理岗位奠定基础
  • 薪资待遇在市场中具有竞争力,福利体系完善
  • 业务压力大,需要为品类盈利和增长负责,KPI要求严格
  • 跨境电商涉及多国市场,需应对复杂的供应链和合规问题
  • 工作强度较高,可能需要频繁出差或加班应对业务波动
  • 适合有5年以上跨境电商经验、具备强领导和战略规划能力、渴望在平台型大厂承担业绩责任的管理型人才

角色解读

  • 可向更高层的品类总经理或跨境业务总监发展
  • 积累全球供应链管理经验,未来可转向海外业务负责人
  • 在京东平台经过历练,可跳槽至其他电商或零售巨头担任高级管理职位
  • 制定跨境商品采购与销售策略,结合市场分析确保盈利
  • 领导团队进行市场调研和竞争对手分析,挖掘增长机会
  • 优化供应链流程,监控销售数据并调整策略达成目标
  • 培养团队成员,提升业务能力和专业水平
  • 跨境电商全链路经验,熟悉采销和供应链管理
  • 市场分析与战略规划能力,能快速应对市场变化
  • 团队管理经验,能够激励下属并协调跨部门合作
  • 数据驱动决策能力,善于通过销售数据优化策略

申请策略

  • 提前了解京东跨境业务线(如全球购)的背景和竞争格局
  • 在面试中强调与京东价值观(客户为先、创新、拼搏等)的匹配度
  • 突出跨境品类的采购、销售或供应链管理成就,如GMV增长、成本降低等
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、培养成果和绩效提升
  • 展示市场分析案例,如何通过数据驱动策略调整并取得成效
  • 补充学习跨境电商平台规则、关税政策和物流方案
  • 提升数据分析工具使用能力,如Excel高级功能或SQL

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,先说明背景和目标,再具体行动,最后量化结果
  • 请分享一次你成功提升跨境品类盈利能力的经历
  • 你如何管理团队并激发成员潜力?请举例
  • 如果某商品销量下滑,你会如何分析原因并调整策略?
  • 你怎么看待当前跨境电商的竞争格局和京东的优势?
  • 描述一次你协调供应链上下游解决突发问题的案例
  • 准备2-3个完整的项目案例,涵盖策略制定、团队管理和数据驱动决策
  • 研究京东全球购和主要竞争对手(天猫国际、网易考拉等)的最新动态

匹配度报告

71
综合匹配度

京东大厂,高薪稳定,管理岗位,适合有跨境经验的职场人。

适合人群
适合追求高薪和职业发展、能够接受较大工作强度和管理挑战的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利90
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

90较高

京东作为上市巨头,薪资福利具有明显优势,岗位级别较高,补偿性动机满足度高。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展匹配

75中等

跨境电商属高速发展领域,团队管理经验积累快,但JD未明确提及晋升通道或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养和发展团队成员
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,大厂通常有加班文化,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

跨境电商是高速增长行业,京东平台有较大社会影响力,但岗位本身使命感不明显。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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