京东
运营支持部-财务序列-返利岗
运营支持部-财务序列-返利岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
项目管理
数据分析
沟通协调
内部控制
团队协作
返利管理
财务核算
补贴政策
AI 估算 · 15k–25k
京东北京财务岗，3-5年经验，月薪约15k-25k，含年终奖，市场竞争力良好。
职位详情
关于这个职位
该岗位是京东运营支持部下的财务返利岗，主要负责返利政策的制定、执行与优化，管理返利结算全流程，协同业务团队评估效果并调整策略，同时参与财务流程优化
适合有3-5年财务或运营支持经验、熟悉数据处理和跨部门协作的求职者
最低要求
教育背景：本科及以上学历，专业不限
工作经验：具备3-5年财务、运营支持或相关领域工作经验，熟悉财务核算、预算管理或业务运营支持流程，有团队协作或项目管理经验者优先
能力要求：
财务核算能力：熟悉财务数据处理、账务核对及返利结算流程，能独立完成相关报表编制与分析
具备良好的业务敏感度，能够理解业务运营逻辑，将业务需求转化为财务支持方案
熟练使用Excel等办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力
能够优化并规范财务支持流程，确保操作准确性与时效性
基本素质：
沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能够清晰传达信息并推动协作
责任心：工作细致严谨，对数据准确性负责，具备较强的责任心和原则性
抗压能力：能够适应快节奏工作环境，在压力下保持高效执行
学习能力：关注行业与业务动态，主动搭建政策与流程，持续提升专业能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责返利政策的制定、执行与优化，通过数据分析与业务洞察，确保返利方案有效支持业务增长与市场竞争力提升
管理返利结算全流程，包括数据核对、账务处理与异常处理，保障财务数据的准确性与时效性，确保合规性与风险可控
协同业务团队进行返利效果评估与策略调整，通过数据监控与复盘，持续优化返利模型，提升投入产出效率
维护与外部合作伙伴的返利对接关系，确保政策传达准确、结算顺畅，支持业务合作模式的创新与拓展
参与财务相关流程与系统的优化，提升返利管理自动化水平，提高运营效率与数据可靠性
完成上级交办的其他财务支持工作，配合团队完成相关业务目标与合规要求
优先资格
有团队协作或项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂平台，财务体系成熟，能系统学习返利管理和流程优化
- 与业务紧密协作，培养业务敏感度和数据分析能力，职业天花板较高
- 京东电商行业龙头，发展稳定，福利完善，有年终奖金和股票机会
- 返利结算涉及大量数据核对，工作可能重复且需要高度细心
- 需要与多个部门协调沟通，对沟通和抗压能力要求较高
- 财务岗位在互联网大厂中属于支持部门，业务话语权相对有限
- 适合有2-5年财务经验、善于数据处理、希望在互联网行业深耕的求职者
- 也适合追求稳定大平台、注重流程规范的人
角色解读
- 纵向发展：从返利岗成长为财务主管、财务经理，负责更大范围的财务支持
- 横向转型：积累业务理解后，可转向财务BP、业务分析或运营管理岗位
- 专业深化：深耕返利核算与数据分析，成为财务分析或FPA领域的专家
- 制定并优化返利政策，通过数据分析确保方案支持业务增长
- 管理返利结算全流程，包括数据核对、账务处理和异常处理
- 协同业务团队评估返利效果，持续优化模型以提高投入产出比
- 参与财务流程自动化优化，提升运营效率和数据可靠性
- 扎实的财务核算能力，熟悉返利结算和账务处理
- 良好的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据处理和报表制作
- 优秀的跨部门沟通和协调能力，能推动业务协作
- 较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作
申请策略
- 申请时关注京东的价值观（客户为先、创新等），在面试中体现对诚信和担当的理解
- 了解京东的财务体系结构，思考返利岗如何支持业务增长，准备相关见解
- 突出财务核算和数据分析经验，尤其是返利、结算或收入确认相关的工作
- 强调使用Excel进行数据处理和报表制作的具体案例，如优化流程、提升效率
- 展示跨部门协作或项目管理的经历，体现沟通和推动能力
- 复习Excel高级功能（如VLOOKUP、透视表、数据可视化），可学习SQL提升数据处理效率
- 了解电商行业返利模式和财务特点，阅读相关业务案例
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示解决问题的过程
- 强调数据驱动和跨部门协作，体现业务敏感度和沟通能力
- 准备1-2个具体案例，展示你如何平衡合规性与业务需求
- 请描述一个你处理过的返利或结算项目，你是如何确保数据准确性的？
- 如何优化返利流程以提升效率？请举例
- 遇到业务部门与财务部门在返利政策上有分歧时，你会如何协调？
- 你如何分析返利效果，并用数据说服业务调整策略？
- 准备一个返利管理或财务支持的项目案例，量化成果
匹配度报告
62
综合匹配度
京东财务返利岗，大厂平台、专业成长空间好，但现场办公、加班情况未明确。
适合人群
适合注重技能积累和职业发展，对工作生活平衡要求不极端的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
65中等
薪资水平未明确，但京东作为大厂，薪资福利有竞争力，年终奖和股票可能提升综合回报。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及返利政策优化、流程自动化等成长机会，但未明确晋升路径，培训信号不明显。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，通勤压力存在，加班情况不明。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
电商行业持续增长，岗位支持业务发展和市场竞争力提升，社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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