京东
采销岗
采销岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
流程优化
沟通协调
用户洞察
团队协作
竞品分析
类目管理
商家运营
销售指标管理
AI 估算 · 20k–30k
京东大厂电商运营岗，北京薪资水平较高，结合岗位核心度与市场行情，预计月薪在20-30k区间。
职位详情
关于这个职位
该职位为京东采销岗，主要负责C店商家运营管理，制定分层运营策略，通过数据分析和竞品洞察优化供需匹配，对销售指标负责
适合有电商运营经验、沟通协作能力强、善于数据驱动决策的求职者
最低要求
本科及以上学历，有相关品类商家运营经验优先
具备较强的沟通协调能力和团队协作能力，工作严谨，思路清晰
具备较好的数据分析和逻辑思维能力
有较强的学习能力和沟通能力，工作中敢于创新，具备较强的工作责任心和抗压能力
工作职责
负责品类内C店商家运营管理及运营工作，负责C店商家在业务运营中遇到的问题，梳理业务流程发现卡点，提出并落地相关解决方案，对销售指标负责
负责制定清晰的商家分层运营策略，分业态&分阶段的商家成长策略，提升店铺效能
通过数据分析及调研，洞察用户需求，持续优化供需匹配效率
关注行业及竞品动态，搜集并分析竞争对手相关数据，制定相应解决方案
AI 洞察
优缺点分析
- 京东为电商巨头，平台资源丰富，能深入接触电商核心业务流程，积累宝贵的运营实战经验
- 岗位涉及商家分层、数据分析、竞品调研等多维度工作，技能树全面，职业发展空间大
- 薪资待遇在行业内具有竞争力，大厂福利体系完善（五险一金、餐补、内部优惠等）
- 工作内容与销售指标挂钩，成就感强，适合对业务结果有追求的人
- 对销售指标负责，业绩压力较大，可能需要频繁应对商家和内部协调，工作节奏较快
- 需要同时处理多类商家问题，工作内容繁杂，对多任务处理和抗压能力要求高
- 电商行业变化快，需要持续关注竞品和行业动态，保持学习和创新
- 适合1-3年电商运营经验、擅长数据分析与沟通协调、希望在头部平台深耕商家运营方向的求职者
角色解读
- 在京东大平台积累商家运营方法论和行业资源，可向品类运营经理、商家运营专家发展
- 未来可横向拓展至平台运营、用户运营或供应链运营等方向，构建电商全链路能力
- 表现优秀者有机会晋升为团队负责人，带领小组制定更大范围的运营策略
- 负责C店商家日常运营管理，帮助商家解决业务问题，梳理并优化流程，对销售指标负责
- 制定商家分层运营策略，根据不同业态和阶段设计成长路径，提升店铺运营效能
- 通过数据分析与调研，深入洞察用户需求，持续优化商品与流量的匹配效率
- 关注行业及竞品动态，收集分析竞争对手数据，为团队制定应对方案提供依据
- 具备电商平台商家运营经验，熟悉C店运营规则和增长策略
- 较强的数据分析和逻辑思维能力，能从数据中发现问题并提出优化方案
- 优秀的沟通协调和团队协作能力，能跨部门推动解决方案落地
- 学习能力强，敢于创新，能适应快节奏，具备抗压能力和责任心
申请策略
- 在面试中展现对京东价值观（客户为先、创新、拼搏等）的理解和认同，强调自己与公司文化的契合度
- 准备1-2个自己过往运营中通过数据驱动决策并取得成效的故事，体现逻辑和结果导向
- 突出过往电商平台商家运营或类目运营经验，用具体数据展示对销售指标的提升贡献
- 重点描述成功制定商家分层策略或成长方案的案例，体现策略输出能力
- 强调数据分析能力，如使用Excel、SQL等工具进行用户行为分析、竞品分析的成果
- 展示沟通协调和项目推动能力，列举跨部门协作解决问题的实例
- 提前学习京东商家后台操作规则或电商平台运营通用知识，熟悉C店运营逻辑
- 提升数据分析工具使用能力（如Excel高级功能、SQL），可弥补经验不足
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为面试问题，突出数据分析和成果量化
- 对于策略类问题，先分析现状和痛点，再提出分阶段、分层次的解决方案，最后说明预期效果
- 请描述一次你通过数据分析优化商家运营策略的经历，如何衡量效果？
- 如果某品类C店商家数量多但质量参差不齐，你会如何制定分层运营策略？
- 面对竞品平台的类似活动，你如何快速制定应对方案？请举例
- 你如何平衡多个商家同时提出的紧急需求？请分享一个多任务处理的案例
- 你认为京东采销岗的核心价值是什么？如何提升商家与平台的合作粘性？
- 回顾自身电商运营项目经验，准备好可量化的成果数据（如GMV提升、转化率优化等）
匹配度报告
68
综合匹配度
京东大厂商家运营岗，发展空间好，薪资市场水准，但WLB一般。
适合人群
更适合重视技能成长和职业发展、能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
京东大厂薪资在市场中上水平，福利完善，但JD未明确具体薪资和福利细节，薪酬信号偏向市场水准。
薪资信号市场水准 (20K-30K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及商家运营、数据分析、竞品研究等多维度工作，技能成长空间大，但JD未明确晋升路径和培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
京东北京办公，仅现场办公，且电商运营岗可能面临较高工作强度和加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
电商行业整体稳定增长，但该岗位侧重商家运营，社会影响力一般，创新方面以稳健跟随为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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