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JD logo
京东
商务拓展及运营岗
立即应聘

商务拓展及运营岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
客户关系
培训指导
电商运营
商家管理
渠道拓展
招商
3C数码
产业带

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂商务岗,3年经验+行业匹配,北京薪资水平偏高,综合评估约15-25K/月,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东3C数码类目的商家招商与运营工作,包括拓展招商渠道、维护政府及协会关系、制定招商策略,并帮助新商家快速成长

适合有3年以上3C行业经验、熟悉电商平台运营的商务拓展人才

最低要求

本科及以上学历,3年以上3C数码行业相关工作经验,有3C数码行业招商经验者优先

熟悉3C数码相关产业带、工厂分布及商家经营特征,具备数据分析及报告输出能力
具备电商平台基础运营经验,可为商家提供基础的店铺运营诊断和指导
沟通表达能力突出,自主学习能力及抗压能力强,擅长资源整合及资源拓展

工作职责

负责3C数码对应类目招商相关工作,走访目标客户、行业协会,维护属地政府、协会、头部商家关系,并制定对应的招商计划及落地策略

基于3C数码行业发展趋势,对标竞争招商政策做有效分析并及时调整招商策略
拓展招商渠道及客户并有效管理渠道获取更多商家线索,完成招商及留存指标
牵头产业带区域招商核心项目,完成属地化打透目标,改善商家生态等
负责引入新商的前期成长,通过运营指导、诊断、培训等方式帮助新商快速成长

AI 洞察

优缺点分析

  • 京东作为头部电商平台,品牌影响力强,资源丰富,能为个人履历增色
  • 工作涉及产业链上下游,有助于积累深厚的行业人脉和商业洞察
  • 岗位兼具招商和运营,综合性强,能锻炼商务谈判、数据分析等多维度能力
  • 大厂福利完善,薪资水平具有竞争力,职业稳定性高
  • 招商工作需频繁出差和外出走访,对体力和时间管理要求较高
  • 需要承受较强的业绩指标压力,尤其是招商和留存KPI
  • C行业竞争激烈,需要持续跟踪市场动态并及时调整策略,学习压力较大
  • 适合具备3C行业背景、热爱商务拓展、乐于接受挑战、追求大厂平台稳定发展的求职者

角色解读

  • 内部晋升:从招商运营专员到高级经理、总监,负责更大范围的招商或品类管理
  • 横向发展:转向品类运营、商家运营或行业运营,积累更全面的电商业务经验
  • 行业拓展:积累3C行业资源和关系,未来可向供应链管理或独立创业方向发展
  • 负责3C数码品类的招商,主动走访目标客户和行业协会,建立并维护政府、协会及头部商家关系
  • 分析行业趋势和竞品政策,制定并调整招商策略,确保招商目标的达成
  • 拓展并管理招商渠道,获取新商家线索,同时牵头产业带项目,优化商家生态
  • 为引入的新商家提供运营指导和培训,帮助其快速成长并稳定经营
  • 熟悉3C数码产业带分布和商家经营特点,具备较强的行业洞察力
  • 掌握电商平台基础运营知识,能对新商家进行店铺诊断和指导
  • 具备优秀的数据分析能力,能输出招商报告和策略建议
  • 出色的沟通表达和资源整合能力,擅长跨部门协作及客户关系维护

申请策略

  • 在求职信或面试中表达对京东价值观的认同,尤其是客户为先和拼搏精神
  • 了解京东集团的组织架构和3C业务发展现状,展示对岗位的热情和适配度
  • 突出3C行业工作经验,特别是招商或商家管理方面的具体成果,如引入商家数量、销售额增长等
  • 展示数据分析能力,附上分析报告或策略案例,证明能用数据驱动决策
  • 强调与政府、协会或头部客户的合作经历,体现资源整合能力
  • 如有电商平台运营经验,详细说明如何帮助商家提升业绩或解决运营问题
  • 提前了解京东3C品类的招商政策和平台规则,思考如何优化现有策略
  • 补充学习SQL或Excel高级数据分析技能,提升报告输出的效率和质量

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献和量化成果
  • 问题分析框架:先梳理现状-找出关键问题-提出解决方案-评估实施效果,展现逻辑思维
  • 数据支撑:在回答中穿插数据分析过程,证明决策的科学性
  • 请你谈谈对3C数码行业发展趋势的理解,以及京东在其中的优势与挑战
  • 分享一个你成功引入重要商家或完成招商目标的案例,过程中遇到什么困难?如何解决的?
  • 如何分析招商政策的有效性?请举一个你调整策略并取得成效的例子
  • 如果你负责的产业带招商进度落后,你会如何推进?
  • 如何帮助新入驻商家快速提升店铺运营水平?请给出具体方案

匹配度报告

69
综合匹配度

京东大厂商务运营岗,薪资稳定有竞争力,发展空间中等,工作灵活性一般。

适合人群
该职位最适合追求大厂平台和稳定薪资回报、愿意在3C行业深耕的商务拓展人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

京东作为上市公司和大厂,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体范围和福利,故评分中等偏上。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位涉及招商策略制定和产业带项目牵头,能积累行业资源和管理能力,但未明确提及晋升通道,发展空间中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及加班情况,考虑到招商可能需要频繁出差,工作灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

京东在电商行业地位稳固,但岗位偏商务运营,社会使命感不强,行业增长平稳。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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