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JD logo
京东
品类采销岗
立即应聘

品类采销岗

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场分析
数据分析
团队领导
供应链管理
库存管理
采购策略
商务谈判
供应商谈判
电商
生鲜商品

AI 估算 · 20k–30k

大厂核心采销岗,5-10年经验要求,薪资竞争力强,结合行业水平给出合理范围。

职位详情

关于这个职位

负责京东品类商品的采购与销售策略制定,通过市场分析与供应商谈判,优化库存与供应链效率,带领团队完成业绩目标

适合具备电商或零售采购经验、擅长数据驱动决策的求职者

最低要求

教育背景:专科及以上学历,供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先,专业不限都可考虑

工作经验:5-10年相关工作经验,具备电商、商超等行业的采购或采销经验,熟悉生鲜类商品的采购流程与市场动态
能力要求:业务能力:具备较强的市场分析能力,能够准确把握市场趋势,制定有效的采购策略
熟悉供应链管理,能够优化采购流程,降低成本,提高效率
沟通协调:具备优秀的沟通协调能力,能够与供应商、内部团队等多方有效沟通,建立并维护良好的合作关系
数据分析:具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析指导采购决策,提升采购效率和商品质量
基本素质:团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,推动团队目标的实现
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对采购过程中出现的问题能够迅速反应,提出有效解决方案
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力
创新思维:具备创新意识,关注行业动态,能够不断学习和探索新技术、新方法,提升采购效率和商品质量
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责对应品类商品的采购与销售策略制定,确保商品的供应链高效运作,满足市场需求

分析市场趋势与消费者行为,制定并执行有效的商品采购计划,优化库存管理,提升商品周转率
与供应商建立并维护良好的合作关系,谈判采购价格与条款,确保采购成本控制在合理范围内
监控销售数据,评估销售业绩,根据销售反馈及时调整采购策略,提升销售额与利润率
领导团队成员,指导下属完成日常工作,培养团队成员的专业技能与业务能力,促进团队成长与发展

AI 洞察

优缺点分析

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能接触行业前沿实践
  • 薪资福利优厚,发展空间大,核心岗位职业前景好
  • 品类采销技能通用性强,可轻松迁移至其他电商或零售企业
  • 有机会领导团队,锻炼管理能力
  • 工作强度较大,需应对复杂供应链问题和业绩压力
  • 对市场敏感度和数据分析能力要求高,需不断学习
  • 跨部门协调工作多,沟通成本较高
  • 适合有5年以上电商或零售采购经验,具备市场分析和团队管理能力,能在压力下完成业绩目标的求职者

角色解读

  • 可向高级采销经理或品类负责人方向发展
  • 积累行业资源后转型为供应链总监或业务负责人
  • 京东内部晋升通道清晰,可跨品类或区域轮岗积累经验
  • 负责品类商品的采购与销售策略制定,确保供应链高效运作
  • 分析市场趋势与消费者行为,制定采购计划并优化库存
  • 与供应商谈判价格和条款,维护合作关系
  • 监控销售数据,调整策略提升销售额与利润,并领导团队完成目标
  • 市场分析与洞察能力:准确判断市场趋势和消费者需求
  • 供应链管理与采购谈判技巧:优化流程、降低成本
  • 数据分析与决策能力:通过数据指导采购和销售策略
  • 团队领导与沟通协调能力:带领团队、跨部门协作

申请策略

  • 在简历中量化成果,用数字说话,增强说服力
  • 面试前深入了解京东的品类定位和竞争对手情况,展现主动思考
  • 突出过往品类采购和销售业绩数据,如成本降低比例、库存周转率提升
  • 强调供应商管理和谈判成功案例,量化合作成果
  • 展示市场分析能力,例如通过数据驱动的采购决策案例
  • 如有团队管理经验,重点描述领导角色和团队成长
  • 加强数据分析技能,如学习SQL、Excel高级功能或BI工具
  • 学习供应链管理知识,了解ERP系统及行业最佳实践

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答
  • 强调数据支持和跨部门协作,展现系统性思考
  • 突出主动性和解决问题的能力,而非被动应对
  • 请分享一个你成功降低采购成本或优化供应链的案例
  • 如何分析市场趋势并调整采购策略?
  • 你如何处理与供应商的冲突或谈判僵局?
  • 描述你领导团队完成目标的经历
  • 你如何看待品类采销岗在电商中的价值?

匹配度报告

69
综合匹配度

京东大厂采销岗位,平台大、发展好,但工作节奏快,薪资有竞争力。

适合人群
适合追求职业发展和平台资源,能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

京东作为上市巨头,薪资福利在行业中具有竞争力,但具体未在JD中披露,整体补偿性较好。

薪资信号未披露 (20K-30K/月)

成长发展匹配

85较高

核心岗位,管理职责明确,有团队培养要求,成长路径清晰,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

未明确工作模式与加班情况,互联网大厂通常节奏较快,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电商行业成熟稳定,岗位社会影响力中性,创新程度跟随主流,意义感满足有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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