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京东
商品运营专家
立即应聘

商品运营专家

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
团队协作
选品
用户运营
品类运营
权益运营

AI 估算 · 20k–40k

京东商品运营专家岗位对数据能力要求高,薪资具有竞争力,综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责京东‘月黑风高’营销场的转化率提升,通过数据分析用户行为与货品偏好,制定选品规则并联合各事业部挖掘低价商品

同时需要梳理流量分层规则,协助品类打造爆款,对订单和转化指标负责
适合有电商运营和数据分析经验,擅长跨部门协作的求职者

最低要求

具有互联网的品类运营、用户运营、权益运营经验,对数据有较强的敏锐度

本科及以上学历,对价格敏感人群有一定认知
熟练掌握且能使用office办公软件,具有高度的责任感,项目推动能力、高效执行力及跨团队的协作沟通能力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责月黑风高场的转化提升,对订单、转化率等指标负责

通过数据分析月黑风高场用户行为特征、货品偏好,制定选品规则,与各事业部品类运营、采销对接,共同挖掘低价货盘,满足月黑风高场用户需求
梳理场域整体流量分层规则,满足不同品类品牌商业化、货品共建需求
协助品类、商家打造商品爆款,对品类供给产生反向驱动作用

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为国内头部电商平台,能提供稳定且广阔的职业发展空间,履历含金量高
  • 直接负责核心营销场域‘月黑风高’,对业务影响大,能快速积累运营实战经验
  • 工作中需要深度运用数据分析,有助于提升数据驱动决策能力
  • 涉及跨事业部协作,沟通成本高,需要较强的协调和推动能力
  • 电商行业节奏快,可能需要应对高强度工作,对时间管理和抗压能力要求高
  • 适合有2-5年电商运营经验、热爱数据分析、善于跨团队协作,并且希望在成熟大平台中快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 对转化率和订单指标负责,考核压力较大,需要持续优化策略应对市场变化

角色解读

  • 可以成长为品类运营专家或运营经理,负责更大范围的业务线和团队管理
  • 未来可向高级运营总监或电商事业部负责人方向发展,深度参与公司核心业务决策
  • 也可横向转岗至其他业务线(如用户增长、商业化运营等),拓宽职业路径
  • 负责京东‘月黑风高’营销场的转化提升,通过数据分析优化订单和转化率指标
  • 分析用户行为特征和货品偏好,制定选品规则,并与各事业部品类运营和采销团队协作挖掘低价商品
  • 梳理场域流量分层规则,满足不同品类和品牌的商业化及货品共建需求
  • 协助品类和商家打造商品爆款,反向驱动品类供给优化
  • 熟练运用数据分析工具(如Excel、SQL等),对数据敏感,能够从数据中洞察业务机会
  • 具备电商品类运营或用户运营经验,熟悉价格敏感人群的消费心理
  • 拥有强大的项目推动力和跨部门协作沟通能力,能够高效协调多方资源
  • 熟悉互联网营销玩法,具备权益运营和选品策略制定能力

申请策略

  • 在简历和面试中强调对京东价值观(客户为先、创新等)的认同,体现文化契合度
  • 准备一个完整的案例,展示如何通过数据分析驱动运营指标提升,并突出你的角色和产出
  • 突出过往在品类运营或用户运营中提升转化率、订单量的具体案例,用数据说明成果
  • 强调数据分析能力,如在简历中列出使用Excel、SQL等工具分析的典型项目
  • 展示跨部门协作经验,特别是与采销、品类运营等团队配合的项目
  • 如果有价格敏感人群或低价商品运营经验,务必重点呈现
  • 提前学习SQL、Python等进阶数据分析工具,有助于处理更复杂的数据需求
  • 了解京东平台生态和‘月黑风高’营销玩法的特点,可以提前关注相关案例

面试指南

  • 采用STAR原则:背景、任务、行动、结果,重点突出数据分析和跨部门协作
  • 对于策略类问题,可以先定性分析问题根源,再提出假设,最后用数据验证并迭代
  • 强调结果导向,同时展示你在过程中如何应对挑战和团队合作
  • 请分享一个你通过数据分析提升转化率的具体案例,你是如何发现问题并制定策略的?
  • 如果你负责的营销场转化率持续下降,你会如何分析原因并采取措施?
  • 如何协调不同事业部的利益,推动他们配合你挖掘低价商品?
  • 你对价格敏感人群有哪些了解?如何通过选品满足他们的需求?
  • 请描述你在过去工作中,如何制定流量分层规则并带来实际效果

匹配度报告

69
综合匹配度

京东核心运营岗,高薪大平台,数据驱动,发展好但工作强度可能较高。

适合人群
适合追求高薪和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

京东作为上市大厂,薪酬福利具有市场竞争力,该职位对薪资和稳定性满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及核心业务,能积累电商运营和数据分析能力,但JD未明确提及晋升通道,发展空间较大但需主动争取。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京现场办公,未提及弹性工作或WLB,电商行业节奏快,工作和生活平衡可能一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

电商行业成熟稳定,但职位本身社会影响力中性,创新性跟随主流,意义感满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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