医生BD

优缺点分析

角色解读

• 可发展为区域BD经理或BD leader，管理团队
• 积累医生资源后转向互联网医疗运营或产品方向
• 深耕医疗行业，未来有机会创业或成为行业专家
• 拓展区域内名医资源，通过拜访和学术活动推动医生注册和活跃
• 维护医生关系，推广诊后随访服务，提升医生个人品牌
• 为拉新和运营结果负责，不断加深医生在平台的活跃程度
• 医学相关背景或互联网医疗BD经验，了解医生工作模式
• 优秀的沟通和线下拜访能力，能独立组织学术活动
• 自驱力和抗压能力，能在指标压力下持续推动业务

申请策略

• 了解京东健康的业务布局和随访服务模式，在面试中展现对行业的热情
• 突出医生拓展或互联网医疗BD经验，附上具体数据和成果（如拉新数、活跃度提升）
• 强调医学相关背景或科室资源
• 展示沟通能力、抗压能力和自驱力的事例
• 学习互联网医疗行业知识和京东健康产品体系
• 提升拜访技巧和演讲能力，准备成功案例

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出具体做法和数据，展现你的逻辑和执行力
• 请分享一个你成功开拓新医生的案例？
• 如何推动医生从注册到活跃的转化？
• 面对医生拒绝，你会怎么应对？
• 你如何看待互联网医疗的发展趋势？
• 如何平衡拉新数量与医生活跃质量？
• 准备1-2个完整的BD案例，包括遇到的困难和解决方式
• 了解京东健康的竞品和行业动态