京东
业务运营专家
业务运营专家
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
流程优化
SaaS
业务运营
跨部门沟通
经营分析
财务核算
业绩管理
风险预警
AI 估算 · 20k–35k
大型互联网公司业务运营岗位，需要复合技能，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东的业务运营专家，主要负责推动业绩目标达成、进行业绩预测与风险预警、制定业务策略并推动落地
你将深入参与toB业务运营，协调跨部门资源，优化流程和系统工具，适合有经营分析或业务运营经验、善于数据驱动决策的求职者
最低要求
本科及以上学历，具备toB业务运营或经营分析经验;
了解基础的财务核算知识;
有业务全局视角，能跟业务对话，良好的跨部门沟通能力;
责任心强，主动推动、较强的抗压能力、创新思维;
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
推动产线业绩目标达成，负责计收提报、成本预提、应收管理、业务健康度诊断等;
可独立牵头业务事项：业绩目标管理、产线业绩review、业绩预测，业务风险预警并推动问题解决;
深入了解业务内容，结合业务需求协助制定业务策略和流程制度，并推动策略落地;
独立完成业务分析，有全局视角，能识别问题并给出业务建议;
独立推动业务专项，跨部门的资源协调拉通等;
围绕运营效率提升，结合业务需求优化流程制度、推进系统功能迭代及工具优化等
优先资格
熟悉SAAS业务模式者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，业务运营岗位核心，能够深入了解业务全貌
- 积累toB运营和财务分析双重技能，职业竞争力强
- 团队协作和跨部门沟通能力得到充分锻炼
- 需要同时掌握财务和业务知识，技能要求高
- 适合有toB运营或经营分析经验，善于数据驱动和推动业务，乐于在快节奏中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需要推动多方协作和应对业绩压力
- 可能面临频繁的跨部门协调和问题解决挑战
角色解读
- 可在京东内部晋升为高级运营专家或业务负责人
- 积累toB运营和财务分析经验后，可转型为产品运营或业务策略岗位
- 大平台提供清晰的职业发展通道和培训资源
- 推动业务业绩目标达成，进行计收提报、成本预提和应收管理
- 独立牵头业绩预测、风险预警，并推动问题解决
- 协助制定业务策略和流程制度，推动落地执行
- 进行业务分析，识别问题并给出建议，协调跨部门资源
- 具备toB业务运营或经营分析经验，熟悉财务核算知识
- 有业务全局视角和出色的跨部门沟通能力
- 责任心强，主动推动，能承受压力并具备创新思维
申请策略
- 在简历中体现对京东业务和价值观的理解
- 准备一个详细的业务运营案例，展示分析能力和推动力
- 突出业务运营或经营分析的项目经验和成果
- 强调财务核算能力，例如预算管理、成本分析等
- 展示跨部门协作和推动业务落地的案例
- 补充财务基础知识，尤其是财务三表和预算管理
- 了解SaaS业务模式，可提前学习相关行业知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 突出数据支持和业务影响，强调结果导向
- 请举例如何推动一个业绩目标的达成？
- 如何进行业绩预测和风险预警？
- 描述一个跨部门协调项目的经历
- 你对SaaS业务模式的理解是什么？
- 如何优化一个现有的业务流程？
- 准备1-2个完整的业务运营项目案例，包括背景、行动和成果
职位点评
69
综合评分
京东大平台业务运营岗，发展前景好但工作强度较大，WLB一般。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累，能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
京东作为上市大公司，薪资福利具有竞争力，虽然JD未明确薪资，但行业内属于偏高水准。
薪资信号偏高 (20K-35K/月)
成长发展
85较高
职位涉及业务全流程，技能覆盖面广，京东平台提供良好的晋升机会和成长空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程，北京办公可能面临通勤和加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
京东是成熟电商平台，业务稳定，但该岗位对社会直接影响有限，属于常规业务运营。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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